États-Unis
B&A
McDonald's Corporation
Manager, Strategic Sourcing Services - IT Software
États-Unis
Chicago, Illinois, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description de l'entreprise
McDonald’s est fier d'être l'une des marques les plus reconnues au monde, avec des restaurants dans plus de 100 pays qui servent 70 millions de clients chaque jour. Nous continuons à opérer depuis une position de force. Notre stratégie de croissance mise à jour vise à garder une longueur d'avance sur ce que nos clients souhaitent et à réaliser un potentiel de croissance supplémentaire. Notre ambition incessante est la raison pour laquelle McDonald’s reste l'une des principales entreprises mondiales après près de 70 ans. Rejoindre McDonald’s, c'est penser grand et se préparer à une carrière qui peut avoir une influence dans le monde entier. Chez McDonald’s, nous considérons chaque jour comme une chance de créer un impact positif. Nous dirigeons par nos valeurs axées sur l'inclusivité, le service, l'intégrité, la communauté et la famille. Du soutien à Ronald McDonald House Charities à notre projet Youth Opportunity et à nos initiatives de développement durable, nos valeurs nous maintiennent dévoués à utiliser notre envergure pour le bien : le bien de nos clients, de nos employés, de notre industrie et de notre planète. Nous offrons également un large éventail d'avantages exceptionnels, y compris un programme de sabbatique, une aide à la scolarité et des modalités de travail flexibles.
APERÇU DU DÉPARTEMENT
McDonald’s s'est fixé comme ambition de devenir un leader mondial de l'approvisionnement et des achats indirects. Pour y parvenir, nous mettons en place une nouvelle Organisation Mondiale des Achats Indirects et des Approvisionnements (IS&P). Cette organisation aidera McDonald’s à mieux tirer parti de notre envergure et à libérer de la valeur durable pour notre entreprise et nos communautés. Nous transformons nos capacités, nos processus, nos solutions et nos méthodes de travail en matière d'achats indirects et d'approvisionnements pour créer une seule façon McDonald’s d'acheter des biens et services indirects de manière responsable.
Ce poste présente une opportunité passionnante d'aider à piloter cette transformation en tant que Manager, Indirect Strategic Sourcing - IT Software. Ce poste clé sera responsable du soutien au développement et à l'exécution des stratégies d'approvisionnement pour la catégorie des logiciels informatiques, en veillant à ce que nous maximisions la valeur de McDonald’s grâce à l'approvisionnement stratégique et à la gestion des fournisseurs.
Relevant du Directeur, IT Software Sourcing, le Manager sera responsable de l'exécution des efforts d'approvisionnement mondiaux dans ces catégories, en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes internes pour comprendre leurs besoins et fournir de la valeur. Le Manager contribuera également à stimuler l'innovation continue et les améliorations dans le processus d'approvisionnement pour soutenir les priorités commerciales plus larges.
RESPONSABILITÉS
- Soutien à l'exécution de la stratégie de catégorie : Assister dans l'exécution des stratégies d'approvisionnement pour la catégorie des logiciels informatiques, en assurant l'alignement avec les objectifs commerciaux et la stratégie d'approvisionnement globale.
- Soutien aux parties prenantes : Collaborer avec les parties prenantes internes clés pour recueillir les exigences commerciales, fournir des informations et contribuer à des stratégies d'approvisionnement sur mesure qui apportent de la valeur à l'organisation mondiale de McDonald’s.
- Coordination des fournisseurs et des prestataires : Aider à gérer les relations avec les fournisseurs clés pour assurer une amélioration continue, identifier des solutions innovantes et soutenir les partenariats stratégiques.
- Soutien au plan de catégorie : Assister l'équipe d'approvisionnement de logiciels informatiques dans le développement et l'exécution de plans de catégorie stratégiques, y compris les économies de coûts, la gestion des risques et l'optimisation des processus pour les sous-catégories.
- Soutien à la négociation : Contribuer à la préparation des négociations, en s'assurant que les termes répondent aux exigences commerciales et soutiennent l'exécution d'accords et de SLA complexes.
- Contribution à l'innovation : Soutenir les initiatives d'approvisionnement qui génèrent des économies, une efficacité opérationnelle et de l'innovation, conformément aux stratégies commerciales plus larges de l'entreprise.
- Surveillance des risques et de la conformité : Assister à garantir que les stratégies d'approvisionnement et les relations avec les fournisseurs sont alignées sur les cadres de conformité et de gestion des risques de McDonald’s.
- Amélioration continue : Contribuer aux efforts d'amélioration continue, en fournissant des commentaires sur les processus d'approvisionnement, les indicateurs de performance et les benchmarks pour améliorer les résultats d'approvisionnement.
- Collaboration d'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour assurer une coordination fluide sur divers projets d'approvisionnement et aider à faciliter le développement des capacités de l'équipe.
Motivation des performances : Coacher et encadrer l'équipe de catégorie d'approvisionnement de logiciels informatiques pour développer des compétences et des capacités pour la croissance personnelle et organisationnelle.
QUALIFICATIONS
- Diplôme de licence d'au moins 4 ans requis ; MBA préféré.
- 5+ années d'expérience pertinente dans un environnement très complexe et un paysage mondial avec une compréhension approfondie des licences d'entreprise (par exemple, abonnement/SaaS, audits), des structures de prix cloud, du coût total de possession (TCO) et des modèles de support.
- Solide leadership interfonctionnel avec l'informatique, la sécurité, la finance et le juridique ; négociations éprouvées apportant des résultats en matière de coûts, de risques et de services.
- Solide expérience en matière d'achats, d'approvisionnement stratégique et de gestion des relations avec les fournisseurs, avec d'excellentes compétences en négociation, en communication et en résolution de problèmes.
RÉMUNÉRATION
Prime Éligible : Oui
À long terme Incitations : Oui
Avantages sociaux Éligible : Oui
Le poste offre des avantages sociaux et de santé, y compris, mais sans s'y limiter, une assurance maladie complète, qui comprend une couverture médicale, pharmaceutique, de santé mentale, dentaire et visuelle, ainsi qu'une assurance vie.
Informations supplémentaires
Avantages sociaux éligible : Ce poste offre des avantages sociaux et de santé, un plan 401(k), un programme d'aide à l'adoption, un programme d'aide à l'éducation, des modalités de travail flexibles et des politiques de congés (y compris les congés de maladie, les congés parentaux et les vacances/PTO). Des conditions d'éligibilité s'appliquent à certains avantages et peuvent dépendre de la classification du poste et de la durée de l'emploi.
Prime éligible : Ce poste est éligible à une prime, calculée en fonction des performances individuelles et de l'entreprise.
Incitations à long terme éligible : Ce poste est éligible à des actions ou à d'autres attributions d'actions conformément au plan d'incitations à long terme de McDonald’s.
FOURCHETTE DE SALAIRE
$115,872.00 - $144,840.00 par an
Ce qui précède représente la fourchette de salaire attendue pour cette offre d'emploi. En fin de compte, pour déterminer votre rémunération, nous pouvons également prendre en compte votre expérience et d'autres facteurs liés au poste.
McDonald’s est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité de notre personnel. Nous promouvons un environnement de travail inclusif qui crée des moments de bien-être pour tous. McDonald’s fournit des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant des handicaps dans le cadre du processus de candidature ou d'embauche ou pour l'exécution de leurs fonctions essentielles. Si vous avez besoin d'aide pour accéder à cette offre d'emploi ou pour la lire, ou si vous estimez avoir besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature ou d'embauche, veuillez contacter [email protected].
Les aménagements raisonnables seront déterminés au cas par cas.
McDonald’s offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats et interdit toute discrimination et tout harcèlement de quelque nature que ce soit, sans égard au sexe, à la stéréotypie sexuelle, à la grossesse (y compris la grossesse, l'accouchement et les conditions médicales liées à la grossesse, à l'accouchement ou à l'allaitement), à la race, à la couleur, à la religion, à l'ascendance ou à l'origine nationale, à l'âge, au statut de handicap, à la condition médicale, au statut matrimonial, à l'orientation sexuelle, au genre, à l'identité de genre, à l'expression de genre, au statut transgenre, au statut militaire protégé ou de vétéran, au statut de citoyenneté, aux informations génétiques, ou à toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, le licenciement, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.
Rien dans cette offre d'emploi ou description ne doit être interprété comme une offre ou une garantie d'emploi.
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