B&A
Mayo Clinic
Coordinateur de systèmes
À propos du poste
Agit en tant qu'analyste des systèmes spécifiques au département des Services de retraitement et de distribution et en tant qu'intermédiaire auprès du service informatique pour toutes les applications logicielles du département. Analyse, conçoit, développe, teste, maintient, implémente et intègre des logiciels, des systèmes et des stratégies, existants ou nouveaux. Travaille avec des groupes techniques et non techniques au sein du système Mayo et communique clairement les concepts techniques. Maintient des politiques et des procédures cohérentes. Peut être amené à collecter des statistiques. Sert de ressource pour tous les problèmes et/ou questions liés à l'informatique. Peut former le personnel à l'utilisation des logiciels et effectuer d'autres tâches selon les besoins.
À propos de RDS -
Les Services de retraitement et de distribution se concentrent sur la décontamination, le conditionnement, la stérilisation et la distribution des instruments et équipements chirurgicaux. Cette équipe joue un rôle essentiel dans la prévention des infections et la conformité réglementaire au sein de l'organisation.
QUALIFICATIONS
Diplôme d'études secondaires ou GED requis. Licence ou expérience équivalente dans un domaine opérationnel similaire tel que la planification, les dossiers médicaux, les systèmes de bureau et/ou la transcription souhaitée. Connaissance démontrée dans les domaines suivants : progiciels de santé, analyse et conception de systèmes, conception et utilisation de bases de données, gestion de projet, développement de logiciels, tests de logiciels, technologies Web et documentation de systèmes. Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et d'organisation.
Le parrainage de visa n'est pas disponible pour ce poste. Ce poste n'est pas éligible à l'extension STEM OPT F-1.
Pourquoi Mayo Clinic
Mayo Clinic est classé au premier rang dans plus de spécialités que tout autre prestataire de soins selon U.S. News & World Report. Alors que nous travaillons ensemble pour donner la priorité aux besoins des patients, nous nous engageons également envers nos employés, en investissant dans une rémunération compétitive et des régimes d'avantages sociaux complets jobs.mayoclinic.org/benefits/ – pour prendre soin de vous et de votre famille, aujourd'hui et à l'avenir. Et grâce aux opportunités de formation continue et d'avancement à chaque étape, vous pouvez bâtir une carrière longue et réussie avec Mayo Clinic.
Tout comme notre réputation s'est étendue au-delà de nos racines du Minnesota, nos sites se sont également multipliés. Aujourd'hui, nos employés sont basés sur nos trois campus principaux à Phoenix/Scottsdale, en Arizona, à Jacksonville, en Floride, à Rochester, dans le Minnesota, ainsi que sur les campus du système de santé Mayo Clinic dans les communautés du Midwest et sur nos sites internationaux. Chaque site Mayo Clinic est un lieu privilégié où nos employés s'épanouissent tant dans leur vie professionnelle que personnelle. Apprenez-en davantage sur ce que chaque campus unique Mayo Clinic a à offrir et sur celui qui vous correspond le mieux. jobs.mayoclinic.org/alllocations
Points forts des avantages sociaux
- Médical : Plusieurs options de régime.
- Dentaire : Delta Dental ou compte de remboursement pour une couverture flexible.
- Vision : Régime abordable avec réseau national.
- Épargne avant impôts : HSA et FSA pour les dépenses éligibles.
- Retraite : Régime de retraite compétitif pour assurer votre avenir.
Égalité des chances
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé ou de handicap. En savoir plus sur « L'égalité des chances est la loi » eeoc.gov/poster. Mayo Clinic participe à E-Verify e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/EVerifyParticipationPoster.pdf et peut fournir à la Social Security Administration et, si nécessaire, au Department of Homeland Security des informations provenant du formulaire I-9 de chaque nouvel employé afin de confirmer l'autorisation de travail.
