États-Unis
B&A
Maximus
Responsable principal de l'ingénierie logicielle
États-Unis
United States
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DESCRIPTION ET EXIGENCES
Rejoignez notre équipe en tant que Responsable principal de l'ingénierie logicielle pour diriger une équipe performante dans la livraison d'applications informatiques innovantes. Dans ce rôle de leadership stratégique, vous guiderez une équipe talentueuse d'ingénieurs logiciels sur de multiples projets, en favorisant l'excellence dans la conception, le développement et l'intégration d'applications. Vous collaborerez étroitement avec les responsables de livraison et les chefs de produit pour garantir des solutions évolutives et de haute qualité répondant aux besoins de l'entreprise.
Si vous avez à cœur de bâtir des équipes d'ingénierie solides, d'améliorer l'efficacité du cycle de vie des logiciels et d'avoir un impact significatif dans le domaine technologique de Medicaid, nous souhaitons vous rencontrer.
Déclaration EEO
***Il s'agit d'un poste entièrement en télétravail avec 10% de déplacements. ***
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Maximus est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats qualifiés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, âge, origine nationale, handicap, statut d'ancien combattant, informations génétiques ou autres caractéristiques légalement protégées.
Transparence salariale
La rémunération chez Maximus est basée sur divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, l'éducation, la formation, l'expérience du candidat, la qualité et la quantité de travail attendues, les déplacements requis (le cas échéant), l'analyse du marché externe et de la valeur interne, y compris l'ancienneté et les systèmes au mérite, ainsi que l'alignement salarial interne. Le salaire annuel n'est qu'une composante de la rémunération globale chez Maximus. D'autres récompenses peuvent inclure des incitations à court et à long terme ainsi que des primes spécifiques au programme. De plus, Maximus offre une variété d'avantages aux employés, notamment une couverture d'assurance maladie, une assurance vie et invalidité, un plan d'épargne retraite, des jours fériés payés et des congés payés. Les fourchettes de rémunération peuvent différer en fonction de la valeur du contrat mais seront proportionnelles aux tâches du poste et à l'expérience professionnelle pertinente. L'historique salarial d'un candidat ne sera pas utilisé pour déterminer la rémunération. Maximus se conformera aux taux de salaire minimum réglementaires et aux seuils de salaire exemptés dans tous les cas.
Aménagements
Maximus fournit des aménagements raisonnables aux personnes nécessitant une assistance pendant toute phase du processus d'embauche en raison d'un handicap, d'une condition médicale ou d'une déficience physique ou mentale. Si vous avez besoin d'assistance à n'importe quelle étape du processus d'embauche, y compris pour accéder aux offres d'emploi, remplir des évaluations ou participer à des entretiens, veuillez contacter les Opérations du personnel à [email protected].
Salaire minimum $ 120,000.00
Salaire maximum $ 200,000.00
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Intitulé de l'offre d'emploi Responsable principal de l'ingénierie logicielle
Date Mercredi, septembre 24, 2025
Ville À distance
Pays États-Unis
Temps de travail Temps plein
Pourquoi Maximus ?
- 💰 Rémunération compétitive - Primes trimestrielles basées sur la performance incluses !
- 🛡️ Couverture d'assurance complète - Choisissez parmi divers régimes, incluant l'assurance médicale, dentaire, optique, sur ordonnance, et un compte d'épargne santé (HSA) partiellement financé. Profitez également d'avantages en assurance vie et de réductions sur les assurances auto, habitation, locataire et animaux de compagnie.
- 🌟 Planification de l'avenir - Préparez votre retraite avec notre plan d'épargne retraite 401K et l'abondement de l'entreprise.
- 🏝️ Forfait de congés payés - Profitez de congés payés, de jours fériés et de congés maladie, ainsi que d'une couverture en cas d'invalidité de courte et longue durée.
- 🌱 Soutien au bien-être holistique - Accédez à des ressources pour votre bien-être physique, émotionnel et financier via notre Programme d'aide aux employés (PAE).
- 🏆 Plateforme de reconnaissance - Valorisez et appréciez les contributions exceptionnelles des employés.
- 📚 Remboursement des frais de scolarité - Investissez dans votre formation et votre développement continus.
- 🎁 Avantages et réductions pour les employés - Avantages et réductions supplémentaires réservés aux employés.
- 🌟 Programme et ressources de bien-être Maximus - Accédez à une gamme de programmes et de ressources de bien-être adaptés à vos besoins.
- 📚 Opportunités de développement professionnel - Participez à des programmes de formation, des ateliers et des conférences.
Fonctions et responsabilités essentielles
- Fournir une orientation stratégique et des conseils aux ingénieurs logiciels au sein de l'équipe de développement d'applications informatiques pour soutenir la conception, le développement et l'intégration de logiciels.
- Définir les priorités clés dans la poursuite de la vision et des objectifs associés à la pratique de l'ingénierie logicielle.
- Veiller à ce que le personnel d'ingénierie logicielle respecte les meilleures pratiques en matière de conception, de développement et d'intégration de logiciels tout au long du cycle de vie du développement système.
- Diriger et orienter le travail d'autres employés et assumer la responsabilité des actions relatives au personnel, notamment le recrutement, la gestion de la performance et les licenciements.
- Fournir un leadership et une orientation au personnel pour assurer l'exhaustivité de la conception, de l'ingénierie et de l'intégration des applications.
- Travailler à l'amélioration du temps de cycle de vie des logiciels en augmentant la qualité des exigences et en réduisant le temps passé dans les phases de conception, de développement et d'intégration des applications.
- Gérer le personnel d'ingénierie logicielle en tant que service partagé pour soutenir plusieurs projets.
- S'assurer que les ingénieurs logiciels disposent des outils, des compétences et de la formation appropriés pour répondre aux besoins des projets.
- Gérer le personnel géographiquement distribué pour maximiser l'utilisation des ressources.
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables de livraison et les chefs de produit pour soutenir la livraison et les améliorations des produits.
- Piloter tous les aspects du recrutement en ingénierie, y compris, mais sans s'y limiter, l'attraction de talents de haut niveau et la rétention d'une équipe d'ingénierie hautement qualifiée et compétente.
- Gérer des priorités concurrentes avec des délais serrés.
- Gérer et aligner divers styles de travail parmi les membres des équipes commerciales et techniques.
- Distiller des détails de projet complexes en mises à jour digestes pour divers niveaux de parties prenantes, y compris les cadres dirigeants.
- Créer et utiliser des outils, notamment des tableaux de bord, des diagrammes de Gantt, des mesures et/ou des indicateurs clés de performance (KPI) pour présenter visuellement les données d'état.
- Assurer l'exactitude des rapports sur les délais, les mesures, la portée et les livrables.
- Démontrer une expérience dans l'établissement et le maintien de la traçabilité des exigences tout au long du cycle de vie du projet pour assurer l'alignement entre les besoins de l'entreprise, les spécifications techniques et les livrables.
- Être capable d'analyser et de communiquer les facteurs à l'origine de la progression ou des retards du projet.
- Démontrer la capacité d'anticiper, d'évaluer et de communiquer les implications en aval des décisions, des changements ou des événements à travers les projets et les parties prenantes.
- Maintenir une documentation approfondie des décisions pour assurer la transparence et faciliter la sensibilisation interfonctionnelle.
- Démontrer de solides compétences en engagement client, y compris la capacité de communiquer efficacement, d'instaurer la confiance et de gérer les attentes.
- Maintenir une approche axée sur les solutions lors du travail avec des parties prenantes ou des membres d'équipe exigeants, en favorisant un dialogue respectueux et une compréhension mutuelle.
- S'engager dans une planification, une exécution et un suivi rigoureux, en évitant les raccourcis qui pourraient compromettre la qualité, les délais ou la confiance des parties prenantes.
- Prioriser les résultats de projet à long terme par rapport aux solutions expéditives, en veillant à ce que les décisions soient alignées sur les objectifs stratégiques et l'excellence de la livraison.
- Maintenir l'intégrité et la transparence dans le reporting des mesures de projet, en veillant à ce que les données soient exactes, objectives et exemptes de manipulation.
- Faire preuve de solides compétences interpersonnelles, facilitant l'engagement, la collaboration et la résolution efficace des problèmes entre collègues.
- Utiliser des mesures basées sur les données pour fournir des informations objectives sur l'état du projet, permettant une prise de décision éclairée et une résolution proactive des problèmes.
Exigences minimales
- Licence dans un domaine d'études pertinent et 7+ années d'expérience professionnelle pertinente requises, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
- Expérience en planification de gestion de projet (1-3 ans) requise
- Expérience technique Medicaid (3-5 ans) requise
- Expérience en maintenance et exploitation (M&O) requise
- Expérience en leadership technique requise
- Expérience en amélioration continue des processus souhaitée
- Expérience dans la gestion d'équipes interfonctionnelles souhaitée
Plus d’opportunités avec un seul profil
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