B&A
Maximus
Responsable de programme technique
DESCRIPTION ET EXIGENCES
Maximus gère des programmes de cybersécurité complexes soutenant les objectifs du DoW. Ce rôle assure une exécution disciplinée des programmes, une gestion des risques et un leadership technique sur l'ensemble des initiatives cyber classifiées.
Prérequis
Ce poste est basé sur site, cinq jours par semaine, et nécessite une habilitation de sécurité TS/SCI.
Exigences minimales spécifiques au poste
- Habilitation de sécurité Top Secret / SCI (TS/SCI) active.
- Licence OU Master en ingénierie, informatique ou domaine technique connexe.
- 10+ années d'expérience en gestion de programmes techniques.
- Certifications requises : PMP OU PgMP (l'une des deux est requise).
- Certifications DoD 8140 requises pour DCWF 802 : CISSP, CISA, CRISC, CCSP, CASP+, CCISO (une ou plusieurs sont requises).
- Expérience dans la gestion de programmes de cybersécurité du DoD ou classifiés.
- Expérience requise avec les cadres de livraison Agile, les concepts de pipeline DevSecOps et les architectures de déploiement cloud.
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ce poste est conditionné à l'obtention du contrat.
Maximus TCS (Technology and Consulting Services) Code de profil de poste interne : TCS173, P5, Bande 8
#techjobs #clearance #veteranspage
Exigences minimales
TCS173, P5, Bande 8
Déclaration EEO
Maximus est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats qualifiés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, âge, origine nationale, handicap, statut d'ancien combattant, informations génétiques ou toute autre caractéristique légalement protégée.
Aménagements
Maximus fournit des aménagements raisonnables aux personnes nécessitant une assistance pendant toute phase du processus d'embauche en raison d'un handicap, d'une condition médicale ou d'une déficience physique ou mentale. Si vous avez besoin d'assistance à n'importe quelle étape du processus d'embauche, y compris pour accéder aux offres d'emploi, remplir des évaluations ou participer à des entretiens, veuillez contacter People Operations à l'adresse [email protected].
Salaire minimum $ 160,000.00
Salaire maximum $ 200,000.00
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Titre de l'offre d'emploi Responsable de programme technique
Date Mercredi 15 juillet 2026
Ville San Antonio
État TX
Pays États-Unis
Temps de travail Temps plein
Fonctions et responsabilités essentielles spécifiques au poste
- Gérer et superviser les aspects techniques de tous les systèmes de cybersécurité IDCS (ACD, CDA et CVA/H).
- Conseiller les équipes IDCS en offrant une expertise technique pour soutenir la réalisation des objectifs de mission et les besoins des clients.
- S'assurer que les projets sont alignés avec l'architecture et les objectifs globaux de l'IDCS.
- Fournir des connaissances techniques pour éclairer la planification, la priorisation et l'exécution des initiatives cyber.
- Coordonner les équipes techniques interfonctionnelles et les parties prenantes.
- Garantir la conformité avec les exigences contractuelles, réglementaires et de sécurité.
Compétences et qualifications souhaitées
- Certifications Agile, SAFe ou DevSecOps.
- Expérience dans la gestion de programmes cyber basés sur le cloud.
- Leadership préalable d'initiatives de mission cyber du DoW.
Transparence salariale
La rémunération chez Maximus est basée sur divers facteurs, incluant mais sans s'y limiter, le lieu de travail, la formation du candidat, son expérience, la qualité et la quantité de travail attendues, les déplacements requis (le cas échéant), l'analyse du marché externe et de la valeur interne, y compris l'ancienneté et les systèmes au mérite, ainsi que l'alignement salarial interne. Le salaire annuel n'est qu'une composante de la rémunération globale chez Maximus. D'autres récompenses peuvent inclure des incitations à court et long terme ainsi que des primes spécifiques au programme. De plus, Maximus offre une variété d'avantages aux employés, notamment une couverture d'assurance santé, une assurance vie et invalidité, un plan d'épargne retraite, des jours fériés payés et des congés payés. Les fourchettes de rémunération peuvent varier en fonction de la valeur du contrat mais seront proportionnelles aux fonctions du poste et à l'expérience professionnelle pertinente. L'historique salarial d'un candidat ne sera pas utilisé pour déterminer sa rémunération. Maximus se conformera aux taux de salaire minimum réglementaires et aux seuils de salaire exonérés dans tous les cas.
