États-Unis
B&A
Maximus
Administrateur système Windows / Linux
États-Unis
Annapolis Junction, Maryland, United States
SQLPostgreSQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
DESCRIPTION ET EXIGENCES
Maximus recherche un administrateur système Windows / Linux pour gérer et prendre en charge les systèmes de téléphonie à usage interne pour notre client du département de la Sécurité intérieure (Homeland Security). Ce rôle assure le leadership technique pour la configuration, la maintenance et le dépannage de l'infrastructure de téléphonie d'entreprise, avec des responsabilités couvrant les systèmes d'exploitation, la mise en réseau, la sécurité et le support applicatif.
Ce poste est basé sur site et nécessite une habilitation de sécurité Secret.
Code de profil de poste interne Maximus TCS (Technology and Consulting Services) : TCS249, T4, Bande 7
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Exigences minimales
TCS249, T4, Bande 7
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Déclaration EEO
Maximus est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats qualifiés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, âge, origine nationale, handicap, statut d'ancien combattant, informations génétiques et autres caractéristiques légalement protégées.
Transparence salariale
Aménagements
Maximus fournit des aménagements raisonnables aux personnes nécessitant une assistance pendant toute phase du processus d'emploi en raison d'un handicap, d'une condition médicale ou d'une déficience physique ou mentale. Si vous avez besoin d'assistance à n'importe quelle étape du processus d'emploi, y compris pour accéder aux offres d'emploi, remplir des évaluations ou participer à des entretiens, veuillez contacter People Operations à [email protected].
Salaire minimum $ 90,000.00
Salaire maximum $ 100,000.00
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Titre de l'offre d'emploi Administrateur système Windows / Linux
Date Jeudi, avril 16, 2026
Ville Annapolis Junction
État MD
Pays États-Unis
Temps de travail Temps plein
Fonctions et responsabilités essentielles spécifiques au poste
- Gérer et prendre en charge les systèmes de téléphonie d'entreprise sur ces programmes, y compris le matériel, les logiciels, les périphériques et les applications d'appel telles que WFO/WFM, CMS et les plateformes d'enregistrement des appels.
- Installer, configurer, exploiter, surveiller et maintenir l'infrastructure d'entreprise, y compris les serveurs Web (par exemple, IIS), les serveurs d'applications et le matériel de télécommunication (par exemple, serveurs Dell PowerEdge, téléphones Anaya J Series).
- Installer, configurer, dépanner et résoudre les problèmes liés aux systèmes de téléphonie, aux serveurs Windows / Linux, à la connectivité réseau et aux intégrations système avec Active Directory, DNS, DHCP et LDAP.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour mettre en œuvre des solutions de téléphonie garantissant une haute disponibilité, la qualité des appels et la conformité aux normes de sécurité et de performance.
- Appliquer des correctifs réguliers et d'urgence aux environnements de serveurs Windows / Linux pour maintenir la sécurité et la conformité.
- Effectuer des mises à niveau et des migrations de système, y compris la planification, les tests et l'exécution.
- Effectuer des contrôles réguliers de l'état de santé du système et une maintenance préventive.
- Coordonner avec les équipes de sécurité pour traiter les conclusions d'audit et mettre en œuvre les mesures correctives appropriées.
- Autres tâches assignées.
Prérequis
Exigences minimales spécifiques au poste
- Habilitation de sécurité Secret active.
- En raison des exigences contractuelles, seuls les citoyens américains peuvent être pris en considération.
- 7 ans et plus d'expérience pertinente en administration système ou en ingénierie système.
- Expérience avec les environnements de serveurs Windows / Linux, y compris l'installation, l'application de correctifs et le dépannage.
- Expérience avec les plateformes de téléphonie, y compris Avaya et les applications d'enregistrement des appels/gestion de la main-d'œuvre.
- Expérience avec les environnements VMware, y compris ESXi et vCenter, pour l'installation, les mises à niveau, le dépannage et la gestion des certificats ESXi.
- Expérience en réseau incluant IPv4 / IPv6, ports/protocoles et surveillance.
- Connaissance de la remédiation et de la validation des vulnérabilités de sécurité dans un environnement de serveur Windows / Linux.
- Maîtrise de la gestion et de la surveillance de l'infrastructure, y compris les périphériques de téléphonie et les systèmes de serveurs.
- Connaissance de la gestion des certificats client/serveur.
- Expérience avec Active Directory et l'administration des stratégies de groupe (Group Policy).
- Les candidats doivent résider à une distance permettant de se rendre quotidiennement sur le site pour le travail et les exigences d'astreinte.
- Ce contrat prend en charge des systèmes nécessitant une disponibilité de 24x7x365. Les candidats doivent être disposés et capables de répondre aux exigences de rappel, y compris la participation à un calendrier d'astreinte par rotation.
- Capacité à se déplacer dans un environnement de bureau et à soulever et transporter occasionnellement jusqu'à 50 livres.
Compétences préférées/souhaitables
- Habilitation DHS préalable
- Expérience en script (PowerShell, script Shell)
- Expérience avec les technologies de virtualisation (VMWare)
- Expérience avec le serveur Microsoft SQL et les bases de données PostgreSQL
- Expérience démontrée avec Active Directory et l'administration des stratégies de groupe
- Expérience avec la remédiation et la validation des vulnérabilités de sécurité
La rémunération chez Maximus est basée sur divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, l'éducation, la formation, l'expérience du candidat, la qualité et la quantité de travail attendues, les déplacements requis (le cas échéant), l'analyse du marché externe et de la valeur interne, y compris l'ancienneté et les systèmes au mérite, ainsi que l'alignement salarial interne. Le salaire annuel n'est qu'une composante de la rémunération globale chez Maximus. D'autres récompenses peuvent inclure des incitations à court et à long terme ainsi que des primes spécifiques au programme. De plus, Maximus offre une variété d'avantages aux employés, notamment une couverture d'assurance maladie, une assurance vie et invalidité, un plan d'épargne retraite, des jours fériés payés et des congés payés. Les fourchettes de rémunération peuvent différer en fonction de la valeur du contrat, mais seront proportionnelles aux tâches du poste et à l'expérience professionnelle pertinente. L'historique salarial d'un candidat ne sera pas utilisé pour déterminer la rémunération. Maximus se conformera aux taux de salaire minimum réglementaires et aux seuils de salaire exonérés dans tous les cas.
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