États-Unis
B&A
Maximus
Administrateur MQ
États-Unis
Annapolis Junction, Maryland, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
DESCRIPTION ET EXIGENCES
Maximus recherche un administrateur MQ expérimenté pour soutenir un client fédéral dans ses systèmes de défense critiques pour la sécurité intérieure. Dans ce rôle, vous serez responsable des opérations quotidiennes et de l'administration des environnements IBM MQ, garantissant un flux de messages sécurisé et fiable entre les applications. Les responsabilités clés incluent la surveillance des performances du système, le maintien des protocoles de sécurité et la documentation des processus pour garantir une haute disponibilité et le respect des normes de conformité. Si vous avez une approche axée sur les détails et une expertise avérée dans la gestion des systèmes MQ, nous vous invitons à rejoindre notre équipe dédiée qui travaille à la protection des infrastructures critiques de notre nation.
Prérequis
Ce poste est basé sur site et nécessite une habilitation de sécurité active de niveau secret.
Exigences minimales spécifiques au poste
- Une habilitation de sécurité active de niveau secret est requise.
- En raison des exigences de l'agence et du contrat, les candidats doivent être citoyens américains sans double nationalité.
- Ce contrat prend en charge des systèmes qui nécessitent une disponibilité 24x7x365. Les candidats doivent être disposés et capables de répondre aux exigences de rappel, y compris la participation à un calendrier d'astreinte par rotation.
- Cet individu doit être en mesure de s'adapter à un calendrier d'astreinte par rotation si nécessaire.
- 7 ans ou plus d'expérience dans un rôle d'administrateur MQ ou dans un domaine connexe.
- Expérience avec WebSphere.
- Tâches supplémentaires à assigner selon les besoins.
Exigences minimales
Code de profil de poste interne Maximus TCS (Technology and Consulting Services) : TCS219, T3, Bande 6
#techjobs #clearance #veteransPage #APPCASTDTO
TCS219, T3, Bande 6
Déclaration EEO
Maximus est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats qualifiés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, âge, origine nationale, handicap, statut d'ancien combattant, informations génétiques et autres caractéristiques légalement protégées.
Aménagements
Maximus fournit des aménagements raisonnables aux personnes nécessitant une assistance pendant toute phase du processus d'embauche en raison d'un handicap, d'une condition médicale ou d'une déficience physique ou mentale. Si vous avez besoin d'assistance à n'importe quelle étape du processus d'embauche, y compris l'accès aux offres d'emploi, la réalisation d'évaluations ou la participation à des entretiens, veuillez contacter People Operations à [email protected].
Salaire minimum
USD 85,000.00
Salaire maximum
USD 130,000.00
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Intitulé de l'offre d'emploi Administrateur MQ
Date Mercredi, août 12, 2026
Ville Annapolis Junction
État MD
Pays États-Unis
Temps de travail Temps plein
Devoirs et responsabilités spécifiques au poste
- Surveillance opérationnelle : Surveiller régulièrement les systèmes MQ pour vérifier la disponibilité, les performances et les problèmes potentiels ; assurer le bon fonctionnement des files d'attente, des canaux et des autres objets MQ.
- Administration de la sécurité : Gérer les accès et les autorisations de sécurité pour les utilisateurs MQ, mettre en œuvre les protocoles de sécurité nécessaires et garantir que les transmissions de données restent sécurisées.
- Résolution d'incidents : Fournir un dépannage de premier niveau pour les problèmes liés à MQ, coordonner avec les équipes de support si nécessaire et répondre aux alertes pour maintenir la disponibilité du système.
- Maintenance et mises à jour : Planifier et appliquer les mises à jour, les correctifs et les changements de configuration de routine pour maintenir un environnement MQ stable et sécurisé.
- Sauvegarde et récupération : Suivre les procédures établies pour gérer les opérations de sauvegarde et de récupération, participer aux exercices de reprise après sinistre et s'assurer que les plans de récupération sont documentés.
- Documentation et conformité : Tenir des registres précis des configurations MQ, des autorisations et des étapes de dépannage ; s'assurer que tous les changements sont conformes aux politiques informatiques et aux réglementations du secteur.
- Surveillance des ressources et support de capacité : Suivre l'utilisation des ressources MQ, surveiller la capacité du système et identifier quand des ajustements sont nécessaires pour répondre aux besoins opérationnels.
- Collaboration de support : Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes informatiques et utilisateurs pour résoudre les problèmes MQ, répondre aux questions et fournir des conseils sur l'utilisation du système MQ.
- Documentation et conformité : Tenir des registres précis des configurations MQ, des autorisations et des étapes de dépannage ; s'assurer que tous les changements sont conformes aux politiques informatiques et aux réglementations du secteur.
- Surveillance des ressources et support de capacité : Suivre l'utilisation des ressources MQ, surveiller la capacité du système et identifier quand des ajustements sont nécessaires pour répondre aux besoins opérationnels.
- Collaboration de support : Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes informatiques et utilisateurs pour résoudre les problèmes MQ, répondre aux questions et fournir des conseils sur l'utilisation du système MQ.
Transparence salariale
La rémunération chez Maximus est basée sur divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, l'éducation, la formation, l'expérience du candidat, la qualité et la quantité de travail attendues, les déplacements requis (le cas échéant), l'analyse du marché externe et de la valeur interne, y compris les systèmes d'ancienneté et de mérite, ainsi que l'alignement salarial interne. Le salaire annuel n'est qu'une composante de la rémunération globale chez Maximus. D'autres récompenses peuvent inclure des incitations à court et à long terme ainsi que des primes spécifiques au programme. De plus, Maximus offre une variété d'avantages aux employés, notamment une couverture d'assurance maladie, une assurance vie et invalidité, un régime d'épargne-retraite, des jours fériés payés et des congés payés. Les fourchettes de rémunération peuvent différer en fonction de la valeur du contrat, mais seront proportionnelles aux tâches du poste et à l'expérience professionnelle pertinente. L'historique salarial d'un candidat ne sera pas utilisé pour déterminer la rémunération. Maximus se conformera aux taux de salaire minimum réglementaires et aux seuils de salaire exonérés dans tous les cas.
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