États-Unis
Housing Authority Of Co
Madison Reed
Ingénieur Mobile Staff
États-Unis
San Francisco, California, United States
TypeScriptJavaReact
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
INGÉNIEUR MOBILE STAFF
Le poste d'Ingénieur Mobile Staff est un rôle unique et essentiel au sein de Madison Reed, responsable de l'expérience mobile qui est devenue le principal point de contact quotidien pour nos clients. Ce rôle implique l'architecture et la direction du développement de notre application React Native sur iOS et Android, la définition de la stratégie technique pour le mobile, et la contribution à la vision architecturale à long terme de l'organisation. En travaillant dans un environnement interfonctionnel et agile, l'ingénieur collabore avec ses collègues, les propriétaires de produits, les designers et les parties prenantes pour offrir une expérience premium, d'aspect natif, pour l'ensemble de nos activités d'e-commerce, de rendez-vous et d'adhésion — tout en encadrant des ingénieurs à tous les niveaux et en favorisant une culture d'innovation, de collaboration et d'excellence.
C'est également un rôle axé sur l'IA. Nous attendons de notre Ingénieur Mobile Staff qu'il intègre des expériences basées sur l'IA dans l'application et qu'il ait fondamentalement changé sa façon de construire en travaillant aux côtés d'outils de codage d'agents de pointe — tout en conservant le scepticisme technique profond requis pour auditer, vérifier et posséder tout ce qui est expédié.
La fourchette de base pour ce poste contractuel se situe entre 185k$ et 190k$, avec une attente de 40 heures par semaine. Chez Madison Reed, nous visons à payer de manière compétitive. Les facteurs qui peuvent affecter le salaire de départ dans cette fourchette peuvent inclure la géographie/le marché, les compétences, l'éducation, l'expérience et d'autres qualifications du candidat retenu. Ce poste doit être basé aux États-Unis.
Informations pour les recruteurs : Madison Reed n'accepte que les CV directement des candidats. Madison Reed n'accepte pas les CV non sollicités des fournisseurs de personnel, y compris les agences de recrutement et/ou les cabinets de recherche, et ne paie pas de frais à ces fournisseurs pour des CV non sollicités.
Madison Reed. est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à recruter, former, rémunérer et promouvoir nos employés indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, handicap, origine nationale, âge, orientation sexuelle, genre ou toute autre catégorie protégée par la loi applicable qui pourrait nous rendre uniques ou différents. En tant qu'entreprise, nous nous consacrons à refléter la diversité, le multiculturalisme et l'inclusion trouvés dans les communautés que nous servons. L'inclusion est au cœur de ce que nous faisons, de la manière dont nous rédigeons nos descriptions de poste, aux valeurs que nous prônons quotidiennement.
CE QUE VOUS FEREZ
- Être responsable de la plateforme mobile de bout en bout. Architecturer, construire et déployer notre application React Native sur iOS et Android, en prenant des décisions techniques fondamentales qui façonnent la manière dont nous fournissons l'expérience mobile à nos clients.
- Piloter la stratégie technique mobile. Identifier les opportunités d'innovation et diriger l'adoption de nouvelles technologies, outils et modèles.
- Créer des expériences mobiles alimentées par l'IA. Mettre les capacités de l'IA directement entre les mains des clients — proposer des recommandations personnalisées, alimenter des interactions conversationnelles et pilotées par des agents, et intégrer des fonctionnalités basées sur des LLM dans des interfaces mobiles natives.
- Tirer parti de l'écosystème Expo comme avantage produit. Gérer les pipelines de build EAS, configurer des modules natifs personnalisés via des plugins de configuration sans 'eject', et déployer des mises à jour 'over-the-air' pour itérer rapidement. Nous maintenons déjà des modules natifs pour les 'Live Activities', l'authentification biométrique, les beacons, l'essayage virtuel en RA, et les paiements — vous étendrez et renforcerez ceux-ci.
- Promouvoir l'UX et les performances mobiles. Obséder sur les détails qui donnent à une application une sensation premium et native : fréquences d'images, transitions de navigation, rendu de listes, gestion du clavier, et les normes d'accessibilité requises pour soutenir une clientèle diversifiée.
- Assumer la responsabilité de la fiabilité sur le terrain. Traiter le CI/CD, la surveillance des plantages, l'analyse et la gestion des versions App Store / Play Store comme une partie fondamentale du travail — pas une réflexion après coup. Établir une barre haute grâce à la surveillance, au suivi des erreurs et à l'optimisation.
- Prendre en charge des initiatives larges et ambiguës et les décomposer en groupes de travail actionnables. Diriger les efforts de refactorisation et d'optimisation de larges zones de la base de code, en assurant l'alignement avec les objectifs commerciaux et la scalabilité à long terme.
- Mentorer et élever le niveau. Établir des modèles pour la réutilisation du code, améliorer les ingénieurs autour de vous grâce à des pratiques rigoureuses de revue de code et de test, et favoriser une culture d'excellence technique et de partage des connaissances.
- Collaborer avec le produit et la direction pour aligner les solutions techniques sur les priorités commerciales, façonnant à la fois ce qui est construit et comment c'est construit.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- 8+ années d'expérience professionnelle en ingénierie logicielle, avec une focalisation profonde et spécialisée sur React Native et Expo.
- Un parcours éprouvé dans la construction, le déploiement et la maintenance d'applications mobiles complexes et riches en données en production à grande échelle.
- Expertise Expo et infrastructure mobile. Vous savez comment gérer les builds EAS, intégrer des modules natifs complexes sans 'eject', déployer des mises à jour OTA, et naviguer dans les directives de revue strictes de l'App Store et de Google Play.
- Maîtrise de l'état et des performances mobiles. Vous comprenez le cycle de rendu React sur mobile, savez comment éviter le blocage du thread UI, optimiser le rendu des listes, et orchestrer la récupération de données asynchrones complexes. Solide maîtrise de TypeScript, des modèles de navigation et des considérations spécifiques à la plateforme.
- Propriété du cycle de vie complet. Vous construisez des choses qui fonctionnent de manière fiable en production, pas seulement qui passent la revue — en assumant la responsabilité du pipeline CI/CD, des taux de plantage et du comportement de votre application dans le monde réel.
- Votre flux de travail a été modifié par l'IA. Vous utilisez déjà des outils de codage d'agents de pointe (par exemple, Claude Code, Codex) pour construire plus rapidement, et vous pouvez décrire des façons spécifiques dont ils ont structurellement changé votre façon de travailler — tout en conservant le scepticisme nécessaire pour auditer, vérifier et posséder entièrement leur production.
- Leadership technique démontré. Un parcours dans la définition de la direction technique, la conception d'une architecture évolutive et maintenable, et l'amélioration mesurable des ingénieurs autour de vous.
- Un état d'esprit de forte prise en charge avec un biais pour l'action, un confort dans l'ambiguïté, et une forte intuition produit.
- Compétences exceptionnelles en communication et en collaboration, avec peu d'ego et des normes élevées.
POINTS BONUS
- Expérience dans l'intégration de LLMs, d'agents IA ou de fonctionnalités basées sur l'IA dans une application mobile de production.
- Expérience native iOS (Swift/Objective-C) ou Android (Kotlin/Java) lorsque nous devons intervenir dans le code natif — nous maintenons des modules personnalisés, y compris les 'Live Activities' et l'authentification biométrique.
- Expérience dans le commerce électronique, les abonnements/adhésions, les paiements ou les systèmes de réservation/rendez-vous.
- Expérience avec la RA / l'essayage virtuel, les services de localisation, ou la messagerie push / cycle de vie.
- Contributions open-source, ou applications que vous avez créées et déployées vous-même.
Gros sur les avantages
Les avantages ? Heureux que vous demandiez…
- Soins de santé complets
- Invalidité courte et longue durée payée à 100% par l'entreprise
- Participation de 401k et attributions d'actions
- Contributions à la formation continue
- Contributions de l'employeur HSA et options FSA
- Programme de congé parental
- Avantages de transport
- Programme de congés payés responsable
- Produits Madison Reed gratuits + réductions sur les services de coloration capillaire
- Événements sponsorisés par l'entreprise
- Mais attendez, il y a plus…
Nous sommes Madison Reed.
Nous révolutionnons une industrie de 50 milliards de dollars.
Depuis 2013, nous offrons à nos clients la possibilité de s'approprier pleinement leur beauté grâce à un choix révolutionnaire : chez vous ou chez nous ? À la maison ou dans un Hair Color Bar ? Notre coloration capillaire professionnelle est véritablement omnicanale, avec la possibilité de commander ou de s'abonner via notre site web, de retirer vos produits en magasin dans nos Hair Color Bars, ou de prendre rendez-vous dans l'un de nos Hair Color Bar (plus de 20 et en pleine croissance). Dans nos Hair Color Bars, les clients peuvent choisir parmi une variété de services de coloration prodigués par des cosmétologues agréés : coloration permanente, racines uniquement, gloss capillaire, mèches, et plus encore. Avec le lancement de notre gamme masculine en 2020, nous bouleversons l'industrie des soins capillaires de 50 milliards de dollars avec des produits qui continuent de placer la barre plus haut pour la coloration à domicile.
Nous vivons nos valeurs.
Ici, à notre siège de San Francisco et dans chaque Hair Color Bar, nous vivons véritablement nos valeurs — Amour, Joie, Courage, Responsabilité et Confiance. Nos valeurs informent tout ce que nous faisons, de la manière dont nous traitons nos clients à la manière dont nous traitons chaque membre de notre équipe en pleine croissance. Notre fondatrice et PDG, Amy Errett, a favorisé une culture unique basée sur la transparence, la responsabilité et le plaisir ; où la diversité et l'inclusion sont d'une importance capitale et où chaque membre de l'équipe se sent soutenu pour réussir.
Nous sommes une coloration capillaire qui brise les règles.
Notre engagement envers l'expérience client ultime, associé à notre dévouement à l'innovation produit et aux dernières technologies de beauté, a attiré une base de fans, de convertis et d'évangélistes de la couleur dévouée et en croissance constante. Nous aimons ce que nous faisons — et cela se voit.
Rejoignez-nous dans notre mission de vivre la vie en couleur et de rendre les soins personnels plus personnels.
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