États-Unis
B&A
LTK USA
Staff Engineer, Brand
États-Unis
United States
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À propos du poste
La mission de LTK est de permettre aux créateurs de lifestyle premium du monde entier d'atteindre un succès économique maximal. Nous avons devant nous une opportunité immense et nous recherchons des membres d'équipe qui souhaitent créer, innover et bouleverser un secteur.
Nous donnons à nos collaborateurs les moyens de stimuler l'innovation, de créer de la valeur et de continuer à être les pionniers de ce secteur — un véritable atout pour l'évolution de carrière.
Intitulé du poste : Staff Engineer, Brand
Lieu : En télétravail depuis les États-Unis #LI-Remote #LI-CW1
À propos du poste
LTK recherche un Staff Engineer pour renforcer le leadership technique de l'équipe Brand. Les Staff Engineers de l'équipe dirigent l'architecture, l'orientation technique et l'exécution d'initiatives stratégiques, complexes et critiques pour l'entreprise. Vous collaborerez avec les équipes produit, design, données et plateforme pour résoudre des problèmes à fort impact et garantir que la plateforme puisse soutenir de manière fiable l'évolution des besoins de l'entreprise.
En tant que leader technique senior, vous apporterez de la clarté aux initiatives ambiguës, établirez des modèles durables entre les équipes et maintiendrez la santé globale de la plateforme Brand. Ce rôle étend la couverture du leadership technique au sein de Brand tout en aidant LTK à fournir des expériences fiables et évolutives qui soutiennent nos marques et nos créateurs.
À PROPOS DE LTK
Fondée en 2011, LTK est la plateforme technologique mondiale conçue pour permettre aux créateurs de lifestyle de monétiser leur contenu. La plateforme complète connecte les marques, les créateurs et les acheteurs avec une application de shopping de classe mondiale et des outils et technologies de confiance qui rendent le contenu instantanément achetable. Aujourd'hui, les créateurs de lifestyle premium dans plus de 160 pays génèrent plus de 5 milliard(s) de dollars de ventes au détail annuelles via leurs profils LTK Shop. Plus de 40 millions de consommateurs se tournent vers les boutiques LTK sur la plateforme de shopping LTK chaque mois pour trouver l'inspiration et acheter instantanément les styles recommandés par leurs créateurs préférés. Plus de 8,000 détaillants et 1M marques s'associent à LTK pour accéder à son réseau mondial de créateurs afin d'obtenir un contenu qui convertit selon des KPI multicanaux axés sur la performance. LTK a son siège social à Dallas, au Texas, et opère actuellement sur cinq continents.
NOTRE MISSION
Permettre aux créateurs de lifestyle premium du monde entier d'atteindre un succès économique maximal.
NOS VALEURS
- Ici pour gagner
- S'engager dans l'aventure
- Bien travailler
ENGAGEMENT EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ
LTK estime que la diversité, l'équité et l'inclusion sont des obligations fondamentales qui renforcent notre équipe. Nous employons une équipe diversifiée et multidisciplinaire pour bâtir une entreprise et une culture significatives.
Comment vous aurez un impact
- Assurer un leadership technique sur la plateforme Brand, en dirigeant des initiatives stratégiques, complexes et critiques pour l'entreprise, où qu'elles se présentent.
- Définir et faire évoluer l'architecture pour des initiatives produit et plateforme complexes et inter-équipes.
- Diriger la stratégie technique, la décomposition et l'exécution de projets critiques, de la phase de découverte jusqu'à la livraison.
- Collaborer avec les équipes produit, design, données et plateforme pour aligner les décisions techniques sur les résultats clients, la santé de la plateforme et les objectifs commerciaux.
- Établir des modèles évolutifs, APIs et des limites de système qui permettent aux équipes d'avancer rapidement tout en améliorant la fiabilité et la maintenabilité.
- Identifier et réduire les risques techniques, les dépendances et les sources de complexité opérationnelle avant qu'ils ne deviennent des contraintes de livraison.
- Élever le niveau d'ingénierie grâce à des revues de conception, des revues de code, un coaching technique et le mentorat d'ingénieurs et de leaders techniques émergents.
- Maintenir la santé globale de la plateforme en renforçant l'observabilité, les pratiques de qualité, la préparation opérationnelle et l'exécution inter-équipes.
- Traduire des besoins commerciaux ambigus en une orientation technique claire, des jalons pratiques et des solutions durables.
- Diriger l'adoption de pratiques d'ingénierie natives de l'IA sur la plateforme Brand, en utilisant des agents de codage et des outils assistés par l'IA pour accélérer l'investigation, la conception technique, l'implémentation, les tests, la revue de code, la documentation et la réponse opérationnelle.
- Créer les conditions d'une livraison assistée par agent de haute qualité en améliorant le contexte des dépôts, les spécifications techniques, les environnements de développement, les pipelines CI, les stratégies de test et les boucles de rétroaction.
- Diriger plusieurs flux de travail assistés par agent le cas échéant, en décomposant les initiatives complexes en tâches bien définies, en examinant les résultats de manière critique et en restant responsable de tout ce qui atteint la production.
- Établir des mécanismes pratiques d'évaluation et de validation pour les flux de travail assistés par l'IA, y compris des contrôles automatisés, une revue humaine ciblée, des contrôles de sécurité, l'observabilité et les retours de production.
- Identifier les opportunités d'utiliser l'IA et l'automatisation pour réduire la charge de travail d'ingénierie, améliorer l'expérience des développeurs, augmenter la couverture des tests et raccourcir le chemin entre un problème ambigu et un résultat client fiable.
- Partager les bonnes pratiques par le biais de conseils en architecture, de modèles réutilisables, de documentation, de mentorat et de coaching pratique afin que les pratiques natives de l'IA s'étendent au-delà des utilisateurs experts individuels.
Prérequis
Ce que vous apporterez à LTK
- 8+ années d'expérience en ingénierie logicielle, incluant une expérience significative dans la direction de l'architecture et de la livraison de systèmes distribués complexes.
- Succès démontré en tant que Staff Engineer, Principal Engineer ou leader technique senior équivalent au sein de plusieurs équipes ou domaines.
- Solides compétences en conception de systèmes, incluant la capacité à faire des compromis architecturaux pragmatiques entre performance, fiabilité, sécurité, évolutivité et expérience développeur.
- Expérience dans la direction d'initiatives à fort impact nécessitant une coordination entre les partenaires ingénierie, produit, design, données et plateforme.
- Expérience avérée dans la transformation de problèmes produits et commerciaux ambigus en stratégies techniques claires et plans exécutables.
- Solides compétences en communication, avec la capacité d'influencer les parties prenantes techniques et non techniques sans autorité directe.
- Un état d'esprit axé sur le coaching et une capacité démontrée à encadrer des ingénieurs et à développer le leadership technique au sein des équipes.
- Engagement envers l'excellence en ingénierie, incluant la qualité, l'appropriation opérationnelle, l'observabilité et l'amélioration continue.
- Expérience démontrée dans l'utilisation d'outils de développement assistés par l'IA ou d'agents de codage dans le cadre d'un flux de travail d'ingénierie réel, avec le discernement nécessaire pour savoir quand faire confiance, restreindre, tester ou rejeter leurs résultats.
- Expérience dans la définition de processus de développement logiciel qui aident les ingénieurs et les agents IA à collaborer efficacement — par exemple, grâce à un contexte technique clair, des spécifications, des tests automatisés, des retours CI, des bancs d'évaluation ou des environnements de développement reproductibles.
- Expérience avérée dans l'amélioration de l'effet de levier de l'ingénierie grâce à l'automatisation, aux outils de développement, aux capacités de la plateforme ou à la refonte des flux de travail — et non simplement par l'adoption isolée d'outils.
- Instincts solides concernant les risques de la livraison assistée par l'IA, notamment les résultats incorrects ou non sécurisés, l'exposition des dépendances et des données, une couverture de test insuffisante, un comportement non déterministe et une propriété peu claire.
- Aisance à mesurer si les nouvelles pratiques d'ingénierie améliorent les résultats tels que le cycle de développement, la qualité, la fiabilité, la maintenabilité, l'expérience développeur ou l'impact client.
- Un état d'esprit axé sur la saisie des opportunités et l'action avec urgence
- Dévouement à une priorisation rigoureuse et à l'excellence opérationnelle
- Adaptabilité à un environnement dynamique et en évolution rapide
- Un état d'esprit de croissance et une ouverture aux commentaires
CE QUE NOUS OFFRONS AUX EMPLOYÉS SALARIÉS À TEMPS PLEIN
- L'opportunité de faire partie de l'entreprise mondiale leader dans le commerce des créateurs
- Un environnement axé sur le télétravail et la productivité
- Une rémunération et un ensemble d'avantages sociaux compétitifs pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
- 401(k) avec abondement de l'entreprise LTK
- Assurance médicale, assurance vision, assurance dentaire
- Congé maternité payé et congé paternité payé
- Vendredis d'été et congés payés flexibles
- Pour les employés temporaires à temps plein, l'éligibilité aux avantages sociaux peut varier
Pour les postes basés aux États-Unis : Nous n'offrons pas de nouvelles opportunités de parrainage pour le moment aux personnes nécessitant des visas de travail, tels qu'un H-1B ; l'autorisation de travailler aux États-Unis est une condition préalable à l'emploi.
Tout CV/profil de candidat non sollicité soumis via notre site Web ou sur les comptes de messagerie personnels des employés de LTK est considéré comme la propriété de LTK et n'est pas soumis au paiement de frais d'agence.
LTK est un employeur garantissant l'égalité des chances. #LI-Remote
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