Ingénieur logiciel Staff, Planification des comportements

Nous recherchons un ingénieur logiciel Staff pour aider à construire et à améliorer les systèmes de planification des comportements et de planification des mouvements pour la conduite autonome. Dans ce rôle, vous serez responsable des fonctionnalités de planification de bout en bout, de la conception et de la mise en œuvre jusqu'à la validation, le déploiement et l'analyse.

Vous travaillerez sur des comportements d'autonomie en conditions réelles et aiderez le système à prendre des décisions sûres, confortables et efficaces dans des scénarios de conduite complexes. Ce rôle est idéal pour une personne possédant une solide expérience en planification et qui aime créer des logiciels d'autonomie de qualité production et collaborer sur l'ensemble de la pile technologique d'autonomie.

Dans ce rôle, vous allez

Ce que vous apporterez

Ce que nous offrons

• Un package de rémunération compétitif incluant des actions et des bonus annuels.

• Excellents régimes d'assurance médicale, dentaire et ophtalmique via Kaiser Permanente, Cigna et MetLife (incluant un régime médical avec prestations liées à l'infertilité).

• Services juridiques MetLife, protection contre l'usurpation d'identité et la fraude, assurance indemnisation hospitalière, assurance accident et assurance maladies graves.

• Congés payés flexibles, 10 jours fériés payés et politiques généreuses de congé parental.

• Notre bureau est situé au centre de Mountain View, en Californie.

• Avantages au bureau : acceptation des chiens, déjeuner gratuit, cuisine entièrement équipée et recharge gratuite pour véhicules électriques.

• Assurance invalidité de longue durée, assurance invalidité de courte durée, assurance vie.

• Avantages bien-être - Headspace via Cigna, Calm via Kaiser, One Medical, Gympass, Spring Health via Cigna, Rula (navigation en santé mentale).

• Fidelity 401(k).

• Indemnités de transport, FSA, FSA pour personnes à charge, HSA.

• Divers programmes d'incitation (primes de parrainage, primes de brevet, etc.).

La fourchette de rémunération indiquée ci-dessous reflète le salaire de base dans notre établissement de SF/Silicon Valley, sur plusieurs niveaux internes. La rémunération de départ réelle sera basée sur des facteurs liés au poste, notamment : le lieu de travail, l'expérience, la formation pertinente, l'éducation, le niveau de compétence et la performance lors de l'entretien. La rémunération totale chez Kodiak comprend le salaire de base, les actions, les bonus et un package d'avantages sociaux compétitif.

240,000 $ — 265,000 $ USD

Chez Kodiak, nous nous efforçons de bâtir une communauté diversifiée travaillant vers nos objectifs communs dans un environnement sûr et collaboratif où le harcèlement sous quelque forme que ce soit est strictement interdit. Kodiak s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de l'origine ethnique, de la religion, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant ou de toute autre base protégée par la loi applicable.

Conformément à ses opérations commerciales, Kodiak adhère à tous les statuts, réglementations et prérequis administratifs pertinents. Par conséquent, les rôles comportant des exigences plus sensibles peuvent être limités aux candidats pouvant satisfaire à un examen supplémentaire, et l'éligibilité à ces postes peut dépendre de la vérification de la résidence du candidat, de son statut de personne américaine et/ou de son statut de citoyen. Si le poste l'exige, et si Kodiak détermine que la résidence, le statut de personne américaine et/ou le statut de citoyen d'un candidat nécessitent une licence d'exportation, empêchent le candidat d'occuper le poste ou tombent autrement sous le coup de restrictions liées à la sécurité nationale, Kodiak envisagera le candidat pour d'autres postes non affectés par ces restrictions, selon les termes et conditions fixés à la seule discrétion de Kodiak, ou, alternativement, choisira de ne pas donner suite à la candidature du candidat. Le cas échéant, Kodiak peut fournir un parrainage de visa pour les candidats éligibles.

Nous utilisons un outil d'IA tiers (Endorsed) pour aider à la sélection initiale des candidatures. Dans le cadre du processus d'évaluation, nous fournissons à Endorsed les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Les décisions finales d'embauche sont prises par notre équipe de recrutement humaine, et aucun système automatisé ne prend la décision ultime concernant l'embauche. Certaines fonctionnalités de la plateforme peuvent la qualifier d'outil de décision d'emploi automatisé (AEDT) en vertu des réglementations applicables. Nous avons commencé à utiliser Endorsed le 1 janvier 2026. Vous pouvez consulter le rapport d'audit indépendant sur les biais couvrant notre utilisation d'Endorsed ici. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que votre candidature peut être traitée par des systèmes d'IA dans le cadre du processus de sélection. Si vous avez des questions ou si vous souhaitez demander un examen séparé de votre candidature, veuillez contacter [email protected] [[email protected]] avec « Separate Review Request » dans l'objet de l'e-mail.