États-Unis
B&A
JPMorgan Chase & Co.
Lead Software Engineer - Développeur Senior Full-stack (Angular/Node JS/Typescript)
États-Unis
Wilmington, Delaware, United States
TypeScriptPythonReactNode.jsFigma
Traduction automatique. Consultez l’original.
Résumé du poste
En tant que développeur Senior Fullstack et responsable régional au sein de l'équipe Infrastructure Platforms, Data Center Services chez JPMorganChase, vous fournirez des produits technologiques fiables et leaders sur le marché, de manière sécurisée, stable et évolutive. Vous dirigerez notre équipe américaine composée de trois développeurs, en veillant à ce que les livraisons soient cohérentes, de haute qualité et alignées sur les pratiques d'ingénierie mondiales. Vous tiendrez également notre équipe internationale informée des progrès, des résultats et des risques.
Responsabilités du poste
- Concevoir, développer et livrer des solutions logicielles full stack pour des services frontend (Angular) et backend (Node.js/TypeScript), en appliquant de solides compétences en résolution de problèmes pour décomposer des défis techniques complexes.
- Diriger la région États-Unis, en veillant à ce que notre équipe de trois développeurs travaille en cohérence avec les normes d'ingénierie, les pratiques de codage et les processus de livraison mondiaux.
- Établir des priorités et des attentes claires pour notre équipe régionale, en maintenant la livraison axée sur les résultats et en tenant l'équipe responsable de ses engagements.
- Fournir des mises à jour régulières et structurées à l'équipe mondiale sur les progrès régionaux, les résultats de livraison, les risques et les obstacles.
- Développer un code de production sécurisé et de haute qualité, et examiner le travail de vos pairs pour maintenir la cohérence, la fiabilité et le respect des normes d'ingénierie dans toute la région.
- Tirer parti des outils de développement assistés par IA (par exemple, GitHub Copilot, assistants de revue de code IA) pour améliorer la productivité, la qualité du code et la vitesse de livraison, et promouvoir leur adoption efficace au sein de l'équipe régionale.
- Encadrer et soutenir les développeurs de l'équipe régionale, en fournissant des conseils techniques et en favorisant une culture d'amélioration continue et d'excellence en ingénierie.
- Identifier les opportunités d'éliminer ou d'automatiser la résolution de problèmes récurrents afin d'améliorer la stabilité opérationnelle globale des applications et des systèmes.
- Collaborer avec le responsable de l'ingénierie et le responsable produit pour aligner la livraison régionale sur la feuille de route globale du produit et la planification des sprints.
- Escalader et résoudre les risques de livraison régionaux, les dépendances et les préoccupations liées aux ressources en temps opportun, en assurant la transparence avec les parties prenantes mondiales.
- Participer aux communautés de pratique en ingénierie logicielle pour favoriser la sensibilisation et l'adoption d'outils, de modèles et de meilleures pratiques modernes.
Qualifications, capacités et compétences requises
- Licence en informatique, cybersécurité, science des données ou disciplines connexes.
- Formation formelle ou certification en concepts d'ingénierie logicielle et 5+ années d'expérience appliquée dans la livraison de logiciels en production.
- Expérience pratique du cycle de vie complet du développement logiciel, y compris la conception de systèmes, le développement d'applications, les tests, les pipelines CI/CD et le support opérationnel.
- Expérience avérée dans le développement frontend avec Angular, y compris la gestion d'état et les tests avec Testing Library.
- Expérience avérée dans la création d'APIs RESTful avec Node.js et TypeScript, ainsi que dans l'écriture et la maintenance de tests unitaires, fonctionnels et d'intégration.
- Expérience démontrée dans la direction ou la coordination du travail d'autres développeurs, avec une responsabilité quant à la cohérence et à la qualité de la livraison d'une équipe.
- Capacité démontrée à communiquer clairement avec des parties prenantes techniques et non techniques, y compris des équipes mondiales ou distribuées, en fournissant des mises à jour structurées sur les progrès et les résultats, et en traduisant les besoins métier en plans techniques exploitables.
- Expérience de travail collaboratif au sein d'équipes agiles et participation aux cérémonies Scrum (stand-ups, rétrospectives, planification de sprint) ; expérience dans la facilitation ou la conduite de cérémonies.
- Expérience démontrée dans la direction de l'utilisation efficace d'outils de développement logiciel assistés par IA approuvés (par exemple, pour le codage, la revue de code, l'accélération des tests, le dépannage) avec la capacité de définir les attentes de l'équipe pour valider les sorties de l'IA en termes de correction, de performance et de sécurité.
- Expérience avec des bases de données relationnelles telles que MySQL ou similaire.
Qualifications, capacités et compétences souhaitées
- Expérience avec React comme framework frontend supplémentaire aux côtés d'Angular.
- Expérience préalable dans la direction d'une équipe distribuée ou régionale au sein d'une organisation d'ingénierie mondiale.
- Expérience avec Python pour les services ou outils backend.
- Maîtrise des outils de conception et de prototypage tels que Figma pour collaborer sur les exigences UI/UX.
- Expérience dans la gestion des risques liés aux applications, de la conformité aux contrôles et des exigences de résilience dans un environnement de services financiers réglementés ou de technologie d'entreprise.
- Exposition aux plateformes cloud et aux pratiques d'infrastructure en tant que code, et familiarité avec les normes de documentation API telles qu'OpenAPI/Swagger.
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients institutionnels, gouvernementaux et entreprises les plus importants au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et nous sommes aujourd'hui un leader de la banque d'investissement, de la banque de détail et aux petites entreprises, de la banque commerciale, du traitement des transactions financières et de la gestion d'actifs.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes en situation de handicap/anciens combattants.
Nous offrons un package de rémunération globale compétitif comprenant un salaire de base déterminé en fonction du poste, de l'expérience, des compétences et du lieu. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions soumises à confiscation, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération globale et les avantages seront fournis au cours du processus d'embauche.
Nous reconnaissons que nos employés sont notre force et que les divers talents qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins liés à la santé mentale ou au handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
Nos professionnels au sein de nos fonctions d'entreprise couvrent un large éventail de domaines, de la finance et des risques aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes d'entreprise sont une partie essentielle de notre société, garantissant que nous préparons nos entreprises, nos clients et nos employés à la réussite.
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