États-Unis
B&A
JPMorgan Chase & Co.
Lead Infrastructure Engineer
États-Unis
Seattle, Washington, United States
Terraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Occupez une position essentielle en tant que membre clé d'une équipe hautement performante qui assure l'excellence en matière d'infrastructure et de performance. Votre rôle sera déterminant pour façonner l'avenir au sein de l'une des entreprises les plus grandes et les plus influentes au monde.
En tant que Lead Infrastructure Engineer chez JPMorganChase au sein des services réseau, vous appliquez une connaissance approfondie du réseau, de l'infrastructure, des logiciels, des applications et des processus techniques dans la discipline de l'ingénierie des infrastructures. Continuez à développer vos connaissances techniques et transversales en dehors de votre domaine d'expertise principal.
Responsabilités du poste
- Applique son expertise technique et ses méthodologies de résolution de problèmes à des projets de portée modérée et exécute des solutions créatives pour la conception, le développement et le dépannage technique de problèmes de complexité modérée.
- Utilise les capacités d'IA autorisées par l'entreprise dans l'environnement de travail pour accélérer l'analyse de l'infrastructure et la documentation de conception, en validant les résultats et en traitant les données opérationnelles conformément aux exigences de sensibilité et de sécurité.
- Pilote un flux de travail ou un projet composé d'une ou plusieurs technologies d'ingénierie d'infrastructure et collabore avec d'autres plateformes pour concevoir et mettre en œuvre les changements nécessaires à la résolution des problèmes et à la modernisation de l'organisation et des processus technologiques.
- Prend en compte de manière approfondie les données et systèmes en amont et en aval ou les implications techniques et conseille sur les mesures d'atténuation.
- Applique des pratiques axées sur la réutilisation et assistées par l'IA dans les routines de livraison et d'automatisation pour identifier les problèmes récurrents et valider les options de remédiation, en veillant à ce que les changements soient traçables/auditable et alignés sur les attentes en matière de résilience et de sécurité.
Qualifications, capacités et compétences requises
- Formation formelle ou certification sur les concepts d'ingénierie d'infrastructure et 5+ années d'expérience appliquée. Connaissance approfondie d'un ou plusieurs domaines de l'ingénierie des infrastructures réseau tels que : matériel, active directory, mise en réseau, bases de données, ingénierie du stockage, pratiques de déploiement, intégration, automatisation, mise à l'échelle, résilience ou évaluations de performance.
- Expérience démontrée de l'utilisation des capacités d'IA autorisées par l'entreprise dans l'environnement de travail pour soutenir les flux de travail d'ingénierie d'infrastructure avec de solides habitudes de validation et une sensibilisation à la sensibilité des données.
- Capacité à examiner et à valider les recommandations assistées par l'IA avant la mise en œuvre, en escaladant en cas d'incertitude et en veillant à ce que les résultats soient conformes aux attentes en matière de résilience, de sécurité et d'auditabilité.
- Connaissance approfondie d'une technologie d'infrastructure spécifique et des langages de script.
- Expérience pratique de l'infrastructure en tant que code et des frameworks d'automatisation (par exemple : Ansible, Terraform, Nornir, flux de travail GitOps).
- Connaissance approfondie de l'infrastructure des centres de données, avec la capacité d'opérer dans et de migrer entre des environnements sur site, des clouds publics et privés.
Qualifications, capacités et compétences souhaitées
- Expérience pratique de l'infrastructure en tant que code et des frameworks d'automatisation (par exemple : Ansible, Terraform, Nornir, flux de travail GitOps).
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients entreprises, institutionnels et gouvernementaux les plus importants au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et nous sommes aujourd'hui un leader de la banque d'investissement, de la banque de détail et des petites entreprises, de la banque commerciale, du traitement des transactions financières et de la gestion d'actifs.
Nous offrons un package de rémunération globale compétitif comprenant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et du lieu. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions confisquables, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages sociaux seront fournis au cours du processus d'embauche.
Nous reconnaissons que nos employés sont notre force et que les divers talents qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'aménagement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'aménagement.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/anciens combattants.
Nos professionnels au sein de nos fonctions d'entreprise couvrent un large éventail de domaines, de la finance et des risques aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes d'entreprise sont une partie essentielle de notre entreprise, garantissant que nous préparons nos entreprises, nos clients et nos employés à la réussite.
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