États-Unis
B&A
JPMorgan Chase & Co.
J.P. Morgan Wealth Management - Senior Associate, Product - AI
États-Unis
New York, New York, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
L'IA est au cœur de notre croissance à long terme, et vous pouvez contribuer à définir la manière dont elle se manifeste pour les conseillers et les clients de l'entreprise. Vous travaillerez en partenariat direct avec des conseillers financiers et des équipes pour transformer des points de douleur réels en capacités d'IA concrètes. Vous développerez votre expertise produit et vos compétences techniques tout en collaborant avec des technologues, des designers et des parties prenantes métier. Rejoignez une équipe qui valorise la construction pratique, les retours utilisateurs et un impact significatif, avec de fortes opportunités de mobilité et de développement de carrière.
En tant qu'AI Product Associate pour l'équipe Advisor Platforms and Experience AI, vous travaillerez aux côtés de conseillers financiers pour comprendre leurs flux de travail quotidiens et identifier où l'IA peut apporter son aide. Vous construirez et déploierez des fonctionnalités pour notre assistant IA, parfois de manière pratique en utilisant des outils de codage IA et parfois en étroite collaboration avec les équipes technologiques et de design. Vous testerez des idées auprès des utilisateurs dès le début et utiliserez les retours et les données pour décider de ce qui doit être poursuivi. Vous veillerez à ce que nos livrables soient alignés sur la stratégie commerciale globale tout en répondant aux besoins en constante évolution d'aujourd'hui.
Responsabilités du poste
- Collaborer avec les conseillers, les équipes de service et les partenaires du siège pour comprendre les flux de travail et identifier les domaines où l'IA peut apporter une valeur ajoutée
- Construire des agents, des compétences et d'autres fonctionnalités pour notre assistant IA en utilisant des outils de codage IA et en partenariat avec les équipes technologiques et de design
- Prototyper et tester des idées auprès des utilisateurs dès le début et utiliser leurs retours pour décider des orientations à prendre
- Collaborer avec des technologues, des partenaires de design et des parties prenantes métier pour faire passer les prototypes en production
- S'assurer que les capacités livrées sont alignées sur la stratégie commerciale globale et répondent aux besoins en constante évolution d'aujourd'hui
- Suivre l'utilisation, les retours et l'impact commercial après le lancement
- Soutenir le déploiement, la formation et la communication concernant les nouvelles capacités sur le terrain et au siège
- Préparer des mises à jour et des supports pour la haute direction
- Rester informé des développements en matière d'IA et de gestion de patrimoine
Qualifications, capacités et compétences requises
- Au moins 1 an d'expérience post-MBA en gestion de produit, stratégie, conseil ou dans un domaine connexe
- Expérience pratique de la construction avec des outils de codage IA
- Aptitude technique et aisance à travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie et de technologie
- Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs et à les transformer en solutions pratiques
- Capacité à relier les décisions produit à la stratégie commerciale
- Aisance avec l'ambiguïté et les priorités changeantes
- Solides compétences en communication écrite et orale
- Expérience dans l'utilisation des données et des retours utilisateurs pour prendre des décisions
Qualifications, capacités et compétences souhaitées
- Expérience en gestion de patrimoine ou dans les services financiers
- Expérience dans la construction ou le lancement de produits d'IA
- Parcours dans le conseil ou le produit numérique
- Exemples de réalisations, au travail ou à titre personnel
Chase est une société de services financiers de premier plan, aidant près de la moitié des ménages et des petites entreprises américaines à atteindre leurs objectifs financiers grâce à une large gamme de produits financiers. Notre mission est de créer des relations durables et engagées et de placer nos clients au cœur de tout ce que nous faisons. Nous aidons également les petites entreprises, les organisations à but non lucratif et les villes à se développer, en fournissant des solutions pour répondre à tous leurs besoins financiers.
Notre division Consumer & Community Banking sert nos clients Chase à travers une gamme de services financiers, notamment la banque de détail, les cartes de crédit, les prêts hypothécaires, le financement automobile, les conseils en investissement, les prêts aux petites entreprises et le traitement des paiements. Nous sommes fiers d'être en tête aux États-Unis en termes de ventes de cartes de crédit et de croissance des dépôts, et de disposer des solutions numériques les plus utilisées, tout en nous classant au premier rang en matière de satisfaction client.
Nous sommes là pour vous aider à gérer votre argent avec des comptes chèques, des comptes d'épargne et des cartes de crédit, en combinant les dernières technologies bancaires avec des solutions complètes pour répondre aux besoins financiers de près de la moitié des ménages américains.
Nous offrons un package de rémunération globale compétitif, incluant un salaire de base déterminé en fonction du poste, de l'expérience, des compétences et du lieu. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions soumises à confiscation, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages seront fournis au cours du processus de recrutement.
Nous reconnaissons que nos employés sont notre force et que les talents diversifiés qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'aménagement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
Employeur garantissant l'égalité des chances/Handicap/Anciens combattants
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