États-Unis
B&A
JPMorgan Chase & Co.
Associé(e) Senior en Livraison de Produits - Produit et Transformation
États-Unis
Chicago, Illinois, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Soyez au cœur de la transformation de visions en produits prêts pour le marché, tout en naviguant à travers des défis complexes pour les résoudre. Dans cet environnement dynamique, vous assurez une livraison fluide des produits et soutenez les initiatives de changement, marquant une étape significative dans votre évolution de carrière et votre parcours d'innovation.
En tant qu'Associé(e) Senior en Livraison de Produits au sein de l'équipe Produit et Transformation, vous avez la responsabilité de permettre la livraison de produits de manière stable et évolutive. Travaillez avec des équipes interfonctionnelles, établissez des relations clés et permettez au produit de générer de la valeur en continu. Concentrez-vous sur le portail de bureau du middle office pour garantir que l'intégration des clients soit transformée en un outil rationalisé et intuitif, adapté aux besoins des employés.
Responsabilités du poste
- Établit et maintient un partenariat proactif continu avec les membres des équipes produit, design et technologie pour obtenir des résultats commerciaux de manière agile dans les délais convenus
- Collabore avec le Responsable de la Livraison de Produits pour exécuter les tâches de livraison clés et identifier des moyens d'accroître l'efficacité
- Soutient la collecte de recherches utilisateurs, la cartographie des parcours et les implications en amont/aval des nouvelles fonctionnalités de produit
- Rédige les exigences, les epics et les user stories pour soutenir le développement de produits
- Effectue des tests utilisateurs, soutient les activités de pré-lancement et les tests de vérification en production
- Soutient l'achèvement des activités de gestion du changement auprès des partenaires fonctionnels et surveille le respect des exigences de risque, de contrôle, de conformité et de réglementation de l'entreprise
- Signale les blocages et autres obstacles au Responsable de la Livraison de Produits pour gérer les dépendances et assurer des ressources adéquates
Qualifications, capacités et compétences requises
- 3+ années d'expérience ou expertise équivalente en gestion de produit ou dans un domaine pertinent
- Performance démontrée en gestion de produit ou dans un domaine pertinent
- Expérience dans l'exécution de la gestion opérationnelle et des activités de préparation au changement
- Expérience du cycle de vie du développement de produits, y compris la découverte, la définition des exigences et les processus de déploiement
- Expertise avérée dans la rédaction de user stories agiles, les cérémonies scrum et le développement de produits numériques
- Excellentes compétences en communication écrite, visuelle et verbale, y compris la capacité à communiquer des sujets techniques à un public non technique et les besoins commerciaux à un public technique
Qualifications, capacités et compétences souhaitées
- Une connaissance dans l'un de ces domaines est un atout significatif : paiements, banque d'entreprise/commerciale et service client/implémentations
- Expérience dans la direction d'initiatives/programmes de transformation numérique de bout en bout pour automatiser et rationaliser les processus afin d'aider les entreprises à être plus efficaces
- Autonome, capable de s'épanouir dans un environnement rapide, collaboratif et interfonctionnel axé sur les résultats
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients entreprises, institutionnels et gouvernementaux les plus importants au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et nous sommes aujourd'hui un leader dans la banque d'investissement, la banque de détail et aux petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.
La banque commerciale et d'investissement de J.P. Morgan est un leader mondial dans les domaines de la banque, des marchés, des services de titres et des paiements. Des entreprises, des gouvernements et des institutions du monde entier nous confient leurs activités dans plus de 100 pays. La banque commerciale et d'investissement fournit des conseils stratégiques, lève des capitaux, gère les risques et étend la liquidité sur les marchés du monde entier.
Nous offrons un package de rémunération globale compétitif incluant un salaire de base déterminé en fonction du poste, de l'expérience, des compétences et du lieu. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions soumises à confiscation, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, selon leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages seront fournis au cours du processus de recrutement.
Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents diversifiés qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'aménagement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes en situation de handicap/anciens combattants
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