Stagiaire en sécurité des identités

Une carrière chez Janus Henderson est bien plus qu'un simple emploi, c'est investir ensemble dans un avenir meilleur.

Notre mission chez Janus Henderson est d'aider nos clients à définir et à atteindre des résultats financiers supérieurs grâce à des perspectives différenciées, des investissements disciplinés et un service de classe mondiale. Nous y parviendrons en protégeant et en développant notre cœur de métier, en amplifiant nos forces et en nous diversifiant là où nous sommes légitimes.

Nos valeurs sont essentielles à notre réussite et sont au cœur de tout ce que nous faisons :

Les clients d'abord - Toujours | L'exécution prime sur l'intention | Ensemble, nous gagnons | La diversité améliore les résultats | La vérité renforce la confiance

Si notre mission, nos valeurs et notre raison d'être correspondent aux vôtres, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles !

Votre opportunité

Il s'agit d'un programme de stage d'été de 10 semaines, du 31 mai au 6 août 2027, axé sur une expérience directe au sein de l'équipe et la découverte de votre futur chez nous grâce à une intégration, un apprentissage sur le terrain, des formations aux compétences et du réseautage.

En tant que stagiaire, vous soutiendrez nos équipes de sécurité des identités. Ces équipes contribuent à assurer la sécurité des systèmes informatiques et des informations de notre entreprise en veillant à ce que seules les personnes autorisées aient accès à nos applications et à nos données.

Chez Janus Henderson Investors, nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et solidaire. Nous pensons que la diversité améliore les résultats et nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons. Ne vous inquiétez pas si vous pensez ne pas cocher toutes les cases, nous voulons quand même avoir de vos nouvelles ! Nous comprenons que chacun a des engagements différents et, bien que nous ne puissions pas répondre à toutes les demandes de flexibilité, nous sommes heureux d'échanger sur la flexibilité au travail et notre environnement de travail hybride. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant notre processus de recrutement, veuillez nous contacter à [email protected] [[email protected]].

• Travail hybride et aménagements raisonnables

• Politiques de congés généreuses

• Excellents avantages en matière de santé et de bien-être, incluant une adhésion d'entreprise à Wellhub

• Temps de bénévolat rémunéré pour vous impliquer dans la communauté

• Soutien à votre croissance grâce à des formations professionnelles, au remboursement de frais de scolarité/qualifications et plus encore

• Avantages liés au congé maternité/paternité et services aux familles

• Événements et programmes uniques pour les employés, incluant un défi 14er

• Boissons et collations offertes, ainsi que des Happy Hours pour tous les employés

Possibilité de bonus annuel : Le poste peut être éligible à une prime discrétionnaire annuelle issue du fonds de participation aux bénéfices. Ce fonds est alimenté en fonction des bénéfices de l'entreprise. Les primes individuelles sont déterminées en fonction des performances de l'entreprise, du département, de l'équipe et de l'individu.

Avantages : Janus Henderson s'engage à offrir un package de rémunération globale complet aux employés éligibles, incluant une rémunération compétitive, des plans de retraite, ainsi que divers avantages liés à la santé, au bien-être et au mode de vie. Pour en savoir plus sur nos offres, veuillez consulter la section « Why Join Us » sur la page carrière ici janushenderson.com/careers/.

Informations sur la rémunération

Le taux horaire pour ce poste est de $25.00. Cette fourchette est une estimation pour ce rôle. La rémunération réelle peut varier. Les candidats sont responsables de leurs propres frais de logement et de déplacement. Ce poste sera ouvert jusqu'au dimanche 15 novembre 2026.

La loi du Colorado exige une date de clôture estimée pour les offres d'emploi. Veuillez ne pas vous décourager de postuler si vous constatez que cette date est passée.

Janus Henderson Investors est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut d'ancien combattant. Toutes les candidatures sont soumises à des vérifications d'antécédents.

Janus Henderson (y compris ses filiales) ne maintiendra pas les enregistrements ou licences industriels existants et ne parrainera pas de nouvelles inscriptions lorsqu'elles ne sont pas justifiées par les fonctions du poste de l'employé (tel que déterminé par Janus Henderson à sa seule discrétion).

Vous devrez être disposé à respecter les dispositions de notre Code d'éthique en matière de conseil en investissement concernant les activités personnelles sur titres et autres exigences de divulgation et de certification, y compris les contributions politiques passées et les activités politiques. Les contributions ou activités politiques passées des candidats peuvent avoir un impact sur leur éligibilité à ce poste.

Vous devrez comprendre les obligations réglementaires de l'entreprise et respecter les exigences de l'entité réglementée ainsi que les politiques de JHI applicables à votre rôle.