Directeur de l'architecture et de l'ingénierie

Depuis plus de 65 ans, l'indépendance, l'esprit d'innovation et l'engagement indéfectible de Glenmede envers ses clients ont fait de nous un partenaire de confiance pour les clients de gestion de patrimoine privé, de fonds de dotation et fondations, ainsi que de gestion d'investissements.

Nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux. Grâce à un environnement axé sur le travail d'équipe, vos connaissances, votre expertise et vos parcours variés contribuent à une innovation réfléchie. Notre culture favorise les opportunités de croissance et de développement professionnel continu dans tous les domaines de l'organisation. En travaillant chez Glenmede, vous bénéficierez de l'infrastructure et des ressources d'une grande entreprise, tout en profitant de l'attention portée aux clients et aux employés propre à une boutique indépendante.

Le directeur de l'architecture et de l'ingénierie est un cadre dirigeant et un manager au sein de l'équipe technologique de Glenmede. Le directeur dirige une équipe de technologues comprenant des managers, des contributeurs individuels et des ressources tierces. L'équipe est responsable de la technologie fondamentale sur laquelle reposent quotidiennement toutes les lignes de métier et tous les employés.

Ce poste s'inscrit dans un environnement de travail hybride, avec 3 jours par semaine au bureau (Philadelphie, Pennsylvanie).

Glenmede est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à assurer l'égalité d'accès à l'emploi sans égard aux caractéristiques légalement protégées. Pour en savoir plus sur la politique de Glenmede en matière d'égalité des chances, veuillez visiter glenmede.com/equal-opportunity-employer/.

** Nous ne sollicitons pas l'assistance d'agences pour ce poste. Aucune agence, aucun tiers ni aucun appel téléphonique, s'il vous plaît. Glenmede n'accepte pas les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement. Tous les CV soumis par des cabinets de recrutement à un employé de Glenmede par e-mail, Internet ou directement sans un accord de recherche écrit valide seront considérés comme la propriété exclusive de Glenmede, et aucun frais ne sera payé dans le cas où le candidat serait embauché par Glenmede.

#LI-Hybrid

Trois priorités stratégiques seront essentielles à la réussite de la première année : concevoir une feuille de route de modernisation pour le CRM et la plateforme interne de transactions/flux de travail, concevoir la base de données requise par les capacités d'intelligence artificielle de l'entreprise, et permettre la stratégie et la gouvernance des données.

Architecture de plateforme

Livraison d'ingénierie

Modernisation de la plateforme de transactions

Architecture de données pour l'intelligence artificielle

Stratégie et gouvernance des données

Organisation et talents

• -Avantages sociaux compétitifs en matière de santé et de prévoyance, incluant les contributions de l'entreprise au HSA

• -Nombreux choix d'avantages sociaux volontaires disponibles

• -Abondement supérieur au plan 401k

• -Remboursement des frais de scolarité

• -Avantages de transport subventionnés par l'entreprise

• -Congés payés généreux, incluant le congé parental

• -Et bien plus encore !