Forrest T. Jones & Company

29 oct. 2026

Responsable, Données et Intégration

États-Unis

Kansas City, Missouri, États-Unis

SQL

Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Forrest T. Jones & Company, Inc. et ses sociétés affiliées (« FTJ ») fournissent des services d'assurance et des services connexes à des clients, des entreprises, des employeurs et des particuliers. Ces services incluent l'offre d'avantages sociaux via des régimes d'assurance vie et santé innovants, des services financiers et des produits d'assurance personnalisés pour des marchés de niche.

Résumé du poste

Le Responsable des Données et de l'Intégration est chargé de diriger et de superviser plusieurs équipes interfonctionnelles, notamment l'équipe FAST (support de production), l'équipe Données et l'équipe Intégration. Ce rôle garantit la réussite de la livraison des initiatives technologiques, du support opérationnel et des solutions métier alignées sur les priorités de l'organisation. Le responsable stimulera la performance de l'équipe, favorisera la collaboration entre les unités commerciales et veillera au respect des normes de l'entreprise en matière de développement, d'intégration et d'exécution de projets. Le Responsable devra équilibrer le leadership technique, la gestion des personnes et l'alignement stratégique avec les objectifs commerciaux.

Attentes *

Gérer la qualité, l'intégrité, les normes, la documentation et la gouvernance des données en partenariat avec les équipes métier et technologiques *

Diriger les pratiques d'intégration, d'API et de pipelines de données pour garantir la fiabilité, la documentation, le suivi et le respect des normes de l'entreprise *

Assurer un leadership direct et une supervision pour tous les membres de l'équipe, y compris la collaboration avec les chefs de projet (PM)/analystes métier (BA)/responsables techniques *

Assurer une livraison cohérente et de haute qualité des projets, des améliorations et du support opérationnel pour toutes les équipes assignées. *

Confirmer que les ressources travaillent sur les bons tickets/projets en fonction de la priorité *

Encourager l'implication des PM/BA si nécessaire *

Assister à toutes les réunions pertinentes pour favoriser la collaboration entre les PM, BA, QA et les développeurs afin de résoudre les problèmes efficacement et de livrer le travail dans les délais *

Travailler avec le Responsable principal de la livraison de projets sur tous les problèmes en suspens et pour assurer une priorisation correcte des projets et des tickets *

Assurer le suivi nécessaire pour résoudre les éléments en suspens *

Rechercher toute question relative aux équipes si nécessaire *

Infrastructure/Architecture/Normes *

Travailler avec l'équipe Architecture, l'Infrastructure et les administrateurs d'applications sur les problèmes de configuration Azure qui affectent toute l'équipe, y compris l'alignement avec les normes *

Appliquer les normes de développement, d'intégration et de livraison de projets, y compris la qualité du code, la documentation et les pratiques de test *

Collaborer avec l'Infrastructure sur les demandes de nouveaux logiciels/matériels *

Amélioration des processus *

Identifier les domaines à améliorer, travailler avec l'équipe pour discuter des prochaines étapes *

Réduire la dette technique *

Effectuer des analyses de causes profondes (RCA) pour des groupes de tickets similaires *

S'assurer que les tickets SNOW sont dirigés vers la bonne équipe *

Fournir des mises à jour régulières sur l'état d'avancement, les risques et les indicateurs de performance à la haute direction. *

Soutenir la budgétisation, l'engagement des fournisseurs et la supervision des contrats si nécessaire.

Compétences *

Diriger, encadrer et développer des équipes techniques diversifiées tout en favorisant la responsabilité et la haute performance dans une culture axée sur la croissance. *

Gérer la performance par la définition d'objectifs, le coaching, le feedback et la planification du développement de carrière. *

S'assurer que les membres de l'équipe sont correctement formés de manière croisée pour réduire la probabilité de lacunes dans les connaissances. *

Aligner les efforts de l'équipe sur les objectifs organisationnels plus larges et la stratégie technologique à long terme. *

Capacité à gérer la pression de multiples initiatives simultanées tout en maintenant la qualité et en respectant les délais. *

Démontrer une communication claire et concise adaptée aux publics techniques et non techniques, y compris la direction exécutive. Cela inclut la transmission efficace d'informations par le biais de réunions, de communications écrites et de présentations. *

Engager activement les parties prenantes pour instaurer la confiance et aligner les priorités en clarifiant les exigences, en gérant les attentes et en maintenant la transparence sur les risques, les dépendances et les progrès. *

Favoriser la standardisation, l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle. *

Capacité à naviguer dans des défis techniques et organisationnels complexes avec une réflexion pratique et orientée vers les solutions. *

À l'aise pour prendre des décisions techniques et opérationnelles éclairées. *

Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins et les demandes *

Requis *

Expérience démontrée dans la direction d'équipes techniques responsables des données, de l'intégration de systèmes ou de solutions technologiques d'entreprise *

Connaissance pratique de la gestion des données d'entreprise, des modèles d'intégration, des APIs, des processus ETL/ELT, de la qualité des données et des plateformes de données modernes *

5 à 7 ans d'expérience pratique en développement logiciel dans des langages et frameworks modernes *

2 à 4 ans d'expérience avec SQL Server, SQL Server Reporting Services (SSRS), SQL Server Integration Services (SSIS) *

2 à 4 ans d'expérience avec Power BI *

Capacité démontrée à encadrer des pairs, à diriger de petites initiatives ou à agir en tant que chef d'équipe *

Excellentes compétences en communication auprès de publics techniques et non techniques, ainsi que de la direction exécutive *

Connaissance générale de la méthodologie SCRUM *

Expérience de partenariat avec des équipes Produit, QA ou Opérations *

Licence en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe

Une expérience dans le secteur de l'assurance est un plus

Nous offrons des avantages sociaux complets aux employés à temps plein, notamment une assurance médicale, une assurance invalidité de courte durée (STD), une assurance invalidité de longue durée (LTD) et une assurance vie payées par l'entreprise, ainsi qu'une assurance dentaire, vision, vie/AD&D volontaire, un plan 401(k) avec contribution de l'entreprise, des congés payés généreux et bien plus encore.

Nous encourageons les candidats de tous âges et de tous niveaux d'expérience, car nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge du candidat.

TOUTES LES OFFRES D'EMPLOI SONT CONDITIONNÉES À LA RÉUSSITE D'UN DÉPISTAGE DE DROGUES ET D'UNE VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS.

Langues

Responsable, Données et Intégration

À propos du poste

Résumé du poste

Attentes *

Infrastructure/Architecture/Normes *

Amélioration des processus *

Compétences *

Requis *

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