Coordinateur de projet, Projets en magasin

Les grandes marques reflètent la culture. Les meilleures contribuent à la façonner. Chez Foot Locker, nous sommes ancrés dans le sport, portés par le style et animés par les communautés qui font vivre ces deux univers. De Foot Locker et Kids Foot Locker à Champs Sports, WSS et atmos, nos marques se situent à l'intersection du sport, du style et de l'expression de soi.

En tant que membre de la famille DICK’S Sporting Goods, vous bénéficiez des ressources, de la portée et des opportunités de carrière d'une entreprise de sport de classe mondiale. Cela permet à Foot Locker de continuer à aller de l'avant avec l'agilité et l'audace qui définissent la marque. Nous recherchons des personnes formidables qui souhaitent influencer la culture et la génération qui façonne ce qui nous attend.

Que vous élaboriez une stratégie, que vous participiez à des innovations ou que vous créiez des moments inoubliables pour nos clients, vous contribuerez aux décisions et aux expériences qui définissent l'impact de nos marques au sein des communautés que nous servons.

Venez changer la donne avec nous. Postulez dès aujourd'hui !

En tant que coordinateur de projet, vous jouerez un rôle essentiel dans la construction et la configuration des systèmes de point de vente (POS), l'installation de logiciels et la coordination des déploiements de matériel avec des installateurs tiers. Vous vous concentrerez sur l'analyse, l'interprétation et l'optimisation des systèmes technologiques et des données au sein de notre organisation. Votre rôle impliquera de recueillir les besoins, d'analyser les données, d'identifier les tendances et de fournir des informations exploitables pour améliorer les processus et les systèmes de l'entreprise. Ce poste exige de solides compétences analytiques, des connaissances techniques et la capacité de communiquer efficacement des informations complexes.

À l'heure actuelle, Foot Locker ne parrainera aucun nouveau candidat pour une autorisation de travail et n'offrira aucun soutien lié à l'immigration pour ce poste (c'est-à-dire H1B, F-1 OPT, F-1 STEM OPT, F-1 CPT, J-1, TN ou tout autre type d'autorisation de travail).

Chez Foot Locker, nous valorisons l'innovation, l'authenticité et l'intégrité dans tout ce que nous faisons. Afin de préserver la sécurité et l'équité de notre processus de recrutement, nous demandons aux candidats de s'abstenir d'utiliser des outils d'IA, y compris ChatGPT, lors des entretiens et des évaluations. Pour garantir une expérience fluide et sécurisée, veuillez consulter les directives suivantes :

Nous apprécions votre compréhension et votre coopération alors que nous travaillons ensemble pour créer une expérience de recrutement transparente et équitable.

La fourchette de salaire de base annuel est de $75,000 - $85,000. Cette fourchette représente le bas et le haut de la fourchette salariale prévue pour ce poste. Le salaire sera déterminé en fonction de l'éducation, de l'expérience, des connaissances, des compétences et des capacités du candidat, de l'équité interne et de l'alignement avec les données du marché. Le salaire est une composante de la rémunération globale de Foot Locker, Inc., qui comprend les éléments ci-dessous.

Avantages Foot Locker

• Remise employé

• Congés payés

• Couverture médicale | dentaire | vision

• 401(k) | Roth 401(k)

• Plan d'achat d'actions

• Assurance vie

• Compte de dépenses flexible

• Opportunités d'avancement

• Remboursement des frais de scolarité pour les cours qualifiants

• Forte culture d'entreprise

• Groupes de ressources pour les employés