États-Unis
B&A
Facilities Management Express
Responsable de l'ingénierie logicielle
À distanceÉtats-Unis
Columbus, Ohio, United States
TypeScriptReactAWSGCPDockerC#Terraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Facilities Management eXpress recherche un responsable de l'ingénierie pour rejoindre notre équipe !
Chez FMX, nos responsables de l'ingénierie ont un impact direct sur notre produit, nos collaborateurs et notre culture. En tant que responsable d'une équipe principale, vous coacherez et accompagnerez un groupe talentueux d'ingénieurs logiciels, leur apporterez de la clarté sur les priorités et les attentes, et les aiderez à se développer techniquement et professionnellement tout en fournissant des logiciels de haute qualité à nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables produit, design, QA et d'autres leaders de l'ingénierie pour aligner le travail de votre équipe sur les objectifs commerciaux et bâtir une culture d'ingénierie saine, performante et inclusive.
Il s'agit d'un rôle de « joueur-coach ». Nous recherchons un responsable qui aime toujours construire : quelqu'un qui reste proche du code, qui prend en charge des bugs et des tâches non critiques aux côtés de l'équipe, et qui montre l'exemple. Vous aiderez également à façonner la manière dont FMX développe des logiciels dans un monde axé sur l'IA, en définissant les pratiques, les outils et les normes qui aident nos ingénieurs à livrer plus rapidement sans compromettre la qualité.
Vos missions
- Diriger et faire grandir votre équipe : donner à chaque ingénieur une vision claire de son rôle, de ses responsabilités, de ses objectifs et des processus de l'équipe, et communiquer clairement les changements de pratiques, de priorités et d'attentes. Fournir un coaching régulier, des retours d'expérience et des conseils de carrière, et soutenir la croissance professionnelle et technique de chacun.
- Bâtir une culture forte : favoriser la confiance, la responsabilité et l'amélioration continue, où les ingénieurs se sentent valorisés, écoutés et connectés à la mission de FMX. Maintenir l'engagement de l'équipe sur des problèmes stimulants et significatifs, et les aider à percevoir l'impact de leur travail sur les clients.
- Dégager le chemin : supprimer activement les obstacles afin que l'équipe travaille efficacement avec un minimum de frictions.
- Rester technique : conserver une solide compréhension des systèmes de votre équipe afin de pouvoir guider les décisions architecturales et débloquer directement les ingénieurs. Promouvoir l'excellence opérationnelle, y compris l'observabilité, la santé des CI/CD et la préparation à la mise en production.
- Piloter le développement axé sur l'IA : évaluer, adopter et définir des normes pour les outils de codage, de revue de code et de test assistés par l'IA.
- Contribuer à la vision globale : participer aux discussions, aux décisions et à l'évolution des processus de leadership en ingénierie ; collaborer avec les responsables produit et design sur les priorités et la vision à long terme ; et aider les équipes de recrutement à identifier, embaucher et intégrer les meilleurs talents en ingénierie.
Ce que nous recherchons
- 2-4 ans d'expérience en gestion d'ingénierie ou en leadership technique, et une expérience préalable en tant qu'ingénieur logiciel, idéalement dans le secteur SaaS.
- Un état d'esprit de bâtisseur : vous aimez toujours écrire du code et contribuerez régulièrement à des correctifs, des fonctionnalités et des tâches de triage qui ne sont pas critiques.
- Une expérience pratique du développement axé sur l'IA (par exemple, Claude Code, Cursor, Copilot, flux de travail agentiques) et un point de vue sur les meilleures pratiques que vous pouvez enseigner aux autres.
- Ce rôle nécessite de travailler selon les horaires de l'heure de l'Est (Eastern Time) pour participer aux réunions d'équipe quotidiennes ; les candidats doivent donc être basés dans ce fuseau horaire ou en mesure d'y travailler.
- Une capacité avérée à coacher et à faire grandir des ingénieurs à chaque étape de leur carrière, avec une communication forte, empathique et claire.
- Une expérience dans l'amélioration des processus d'ingénierie et des flux de travail de développement, ainsi qu'une familiarité avec les pratiques agiles et la collaboration interfonctionnelle.
- La capacité à penser de manière stratégique tout en restant attentif aux détails de l'exécution quotidienne.
- Une passion pour la création d'équipes inclusives et psychologiquement sûres qui valorisent l'apprentissage continu et une excellente expérience développeur.
- Un enthousiasme pour la mission de FMX et un alignement avec nos piliers fondamentaux : Travail d'équipe, Excellence et Intégrité.
Les plus
- Expérience en développement mobile natif (Swift ou Kotlin)
- Expérience en infrastructure cloud (Azure, AWS ou GCP)
- Infrastructure as code avec Terraform
- Conteneurisation avec Docker
- Conception et maintenance de pipelines CI/CD
- Expérience en observabilité (journalisation, métriques, traces et alertes) ou en SIEM
Le processus de recrutement
Notre stack technique
- .NET / C#
- React et TypeScript
- React Native
- Azure
Le processus de recrutement
- Entretien téléphonique avec PeopleOps (30 min) Une conversation d'introduction pour approfondir votre parcours, vous présenter la culture FMX et clarifier les attentes principales du rôle. C'est aussi l'occasion pour vous de poser des questions sur la rémunération, les avantages sociaux et la vie chez FMX.
- Entretien avec le responsable du recrutement (60 min) Une discussion approfondie avec notre directeur technique (CTO). Soyez prêt à discuter de votre expérience, de vos objectifs de carrière et de vos prochaines étapes idéales, ainsi qu'à poser des questions détaillées sur la dynamique d'équipe et les attentes liées au poste.
- Entretien final (60 min) Un entretien avec un panel et des pairs conçu pour vous présenter les membres clés de l'équipe et explorer l'alignement technique et l'adéquation collaborative.
- Offre et intégration Une fois l'offre faite, nous lancerons une vérification des antécédents standard pour finaliser votre processus d'intégration.
Remarque : Toutes les autres exigences de l'entreprise sont documentées dans le manuel de l'employé FMX.
FMX est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Avantages et vie chez FMX
- Ayez un impact majeur : vous aurez une influence significative sur la direction et l'avenir de nos équipes d'ingénierie, de notre produit phare et de notre entreprise. Nous évoluons rapidement et il y a beaucoup de place pour l'avancement.
- Profitez d'une culture collaborative et d'une équipe soudée : nous sommes une équipe de personnes travailleuses, enthousiastes et amicales. Nous prenons au sérieux la collaboration, la transparence, l'amélioration continue et l'équilibre vie professionnelle/vie privée.
- Embauchez et travaillez avec les meilleurs : nous croyons en la création de produits de haute qualité et bien conçus, ce qui nécessite les meilleurs talents. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe très talentueuse et de la faire grandir.
- Apprenez et grandissez dans votre rôle et au-delà : chez FMX, nous nous engageons à nous améliorer professionnellement et personnellement. Nous faisons appel à des experts du secteur en tant que conseillers, proposons des formations au leadership, investissons dans des activités de renforcement d'équipe, et disposons d'un budget de formation et d'un programme d'incitation. Notre équipe d'ingénierie consacre également 10% de son temps à apprendre ou à travailler sur des projets qui les intéressent.
- Profitez d'horaires de travail flexibles : vous avez un rendez-vous chez le dentiste à 8h30 ? Besoin d'ajouter 15 minutes supplémentaires à votre pause déjeuner pour faire votre séance de sport ? Tant que votre travail est fait, nos horaires sont flexibles.
- Travaillez depuis chez vous : chez FMX, nous privilégions le télétravail, mais vous êtes libre d'utiliser notre bureau selon vos besoins. Nous organisons deux événements par an pour toute l'entreprise afin de vous assurer de pouvoir mettre un visage sur un nom et d'établir des relations de confiance avec vos coéquipiers et collègues. Lorsque vous êtes au bureau, vous pouvez profiter de nos collations, boissons et de la tireuse à bière du bureau.
Entreprise
Bien que FMX soit officiellement fondée et basée à Columbus, dans l'Ohio, au quotidien, nous aimons penser que notre siège est « dans le cloud ». Nous développons un produit de maintenance et de gestion d'installations basé sur le cloud, sous forme de software-as-a-service. FMX dessert les secteurs de l'éducation, de la gestion immobilière, de la fabrication et d'autres marchés, et est l'une des entreprises à la croissance la plus rapide dans son domaine. Découvrez-nous sur : gofmx.com/
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil