États-Unis
JPMorgan Chase & Co.
ePlus Technology, inc.
Sterling, Virginia, États-Unis
En tant que technicien principal du centre de configuration, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe de configuration en dirigeant sur site les services d'imagerie, les services de kitting, les services de rack/stack, les services d'étiquetage des actifs et les services de déploiement d'appareils. Vous serez responsable de travailler sur des projets de configuration multi-clients et multi-fournisseurs, seul ou en équipe. Le technicien principal du centre de configuration veille à ce que les projets de configuration soient livrés dans les délais, dans le respect du budget et avec une précision de 100%. Ce poste peut impliquer une collaboration étroite avec l'équipe de gestion de projet et l'équipe d'entrepôt pour garantir l'atteinte des objectifs du projet.
De la stratégie à l'exécution en passant par les services gérés, nos solutions centrées sur l'ingénierie permettent à nos clients de réaliser tout le potentiel de la technologie.
Les fonctions essentielles de ce poste comprennent :
Dextérité digitale requise principalement pour effectuer de petits mouvements tels que taper, ramasser de petits objets ou pincer les doigts. Mouvements fréquemment et régulièrement requis utilisant les poignets, les mains et/ou les doigts. La capacité d'élocution doit être à un niveau permettant de transmettre des instructions ou des idées détaillées ou importantes avec précision, à voix haute ou rapidement. La capacité auditive doit être à un niveau permettant d'entendre des conversations moyennes ou normales et de recevoir des informations ordinaires. La capacité visuelle doit être moyenne avec une acuité visuelle ordinaire nécessaire pour préparer ou inspecter des documents ou des produits, ou faire fonctionner des machines. Force physique pour un travail sédentaire avec une position assise la plupart du temps. Peut devoir exercer ou soulever jusqu'à 50-75 livres de force occasionnellement et un travail actif qui pourrait inclure l'escalade d'une échelle et l'utilisation d'outils électriques.
La fourchette de salaire de base initiale pour ce poste devrait se situer entre 28.90 $ et 36.05 $ de l'heure. Le salaire de base final offert sera déterminé par de multiples facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les connaissances liées au poste, la profondeur de l'expérience, les compétences, les certifications et la situation géographique. En plus du salaire de base, notre package de rémunération peut inclure d'autres composantes telles que des commissions et des primes discrétionnaires.
En cas d'embauche, l'employé occupera un poste « à volonté » et l'entreprise se réserve le droit de modifier le salaire de base (ainsi que tout autre paiement discrétionnaire ou programme de rémunération) à tout moment, y compris pour des raisons liées à la performance individuelle, à la performance de l'entreprise ou du département/équipe individuel, et aux facteurs du marché.
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Tout en occupant ce rôle, vous participerez à des activités assises et occasionnellement debout ou en marchant. Nous fournissons des aménagements raisonnables, conformément aux lois en vigueur, pour soutenir la réussite dans ce poste.
En adoptant nos valeurs, vous contribuerez à notre mission collective d'avoir un impact positif au sein de notre organisation et de la communauté au sens large. Nous comprenons que cette description de poste sert de guide et ne constitue pas un contrat de travail.
ePlus maintient un avis de confidentialité conforme au California Consumer Privacy Act (CCPA) sur notre centre de confiance, disponible ici : Avis de confidentialité CCPA.
Avis aux agences de recrutement : ePlus n'accepte les candidatures spontanées que lorsqu'elles sont présentées directement par un candidat. Les candidatures spontanées soumises à ePlus par toute autre source seront considérées comme la propriété d'ePlus et ne donneront droit à aucun frais de placement ou de recommandation. ePlus ne paiera de tels frais qu'en relation avec un accord écrit valide entre ePlus et l'agence de recommandation, et seulement après avoir fourni une approbation écrite préalable à l'agence de recommandation pour soumettre des candidatures en relation avec une opportunité particulière.
ePlus offre une gamme complète d'avantages médicaux, financiers et/ou autres (y compris l'éligibilité au 401(k), un programme d'achat d'actions pour les employés et divers avantages de congés payés, tels que les vacances, les congés de maladie et les congés personnels), en fonction du poste proposé. Les détails de la participation à ces régimes d'avantages sociaux seront fournis si une offre d'emploi est faite.
Chez ePlus, nous pensons que la technologie est une affaire d'humains. Notre équipe est passionnée, qualifiée et déterminée à fournir des solutions qui font une réelle différence. Rejoignez-nous et faites partie d'une culture qui valorise la collaboration, l'innovation et des résultats extraordinaires.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances qui ne discrimine pas et ne permet pas la discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale, la citoyenneté, le handicap, le statut d'ancien combattant ou toute autre classification protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
ePlus se consacre à favoriser, cultiver et préserver une culture qui représente la diversité, permet l'inclusion et permet à nos employés de se sentir à l'aise d'apporter leur personnalité entière et unique au travail.
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