Ensono

Programmeur Systèmes Mainframe - CICS & WAS

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Résumé du poste

Fournir des services et un support logiciel de premier ordre aux clients mainframe Ensono en ce qui concerne CICS et WAS. Le Programmeur Systèmes Mainframe assure le support des projets en cours qui nécessitent l'installation, les tests et la mise en œuvre de nouveaux systèmes d'exploitation et d'autres logiciels « système ». De plus, la maintenance et le débogage des logiciels système. Coordination du travail IOGEN pour le nouveau matériel MF. Recherche et évaluation de nouveaux produits logiciels et matériels, assistance aux membres de l'équipe et à d'autres services pour les questions techniques et la résolution de problèmes. Surveillance et optimisation des logiciels système. Connaissances fonctionnelles, utilisation des composants z/OS et connaissance détaillée des produits de support tels que la gestion des bandes, la planification, la sécurité, les systèmes de surveillance, etc.

Pourquoi Ensono ?

Ensono est un lieu où l'on peut faire mieux – pour nos clients et pour votre carrière. Vous pouvez accomplir de grandes choses par l'innovation ou la collaboration, en apprenant ou en faisant du bénévolat, ou pour promouvoir la diversité et l'inclusion. Vous pouvez accomplir de grandes choses pour votre propre santé ou pour une planète plus saine. Quoi que cela signifie pour vous d'accomplir de grandes choses, nous voulons que Ensono soit l'endroit où vous pouvez le faire.

Nous sommes une entreprise axée sur le client, mais nous encourageons les clients à nous permettre de travailler à distance la plupart du temps. Ainsi, si vous n'êtes pas tenu d'être sur le site d'un client, vous pouvez choisir de travailler à domicile ou dans nos bureaux Ensono.

Domaines d'intervention clés pour ce rôle

  1. Traiter les commandes de service client (CSO) pour les clients mainframe z/OS en temps voulu, en ce qui concerne CICS TS et les produits logiciels OEM associés.
  1. Fournir un support primaire pour les problèmes signalés liés à CICS TS / WAS et aux produits logiciels OEM associés.
  1. Fournir un support sur une base 24 x 7 x 365 et dans plusieurs fuseaux horaires.
  1. Suivre les procédures d'installation des produits logiciels OEM de manière efficace et conformément aux meilleures pratiques et aux normes Ensono (à des fins de productivité/scalabilité).
  1. Travailler avec les membres d'autres tours fonctionnelles pour préparer les partitions client au processus de mise à niveau du système d'exploitation régulier (environ une fois par an) via une liste d'actions proactives.
  1. Fournir un support clé pour les services de migration client (nouvelles transitions client) en ce qui concerne CICS TS et les produits logiciels OEM associés.
  1. Assister le chef de projet assigné dans la migration des clients nouvellement acquis afin que tous les obstacles techniques soient traités en temps voulu et n'entravent pas la progression attendue de la transition ni la date de migration ciblée.
  1. En coopération avec les services de reprise après sinistre, exécuter avec succès les tâches associées aux plans de reprise après sinistre de tout client donné.
  1. Respecter un calendrier qui gère efficacement les ressources et permet des mises en œuvre rapides.
  1. Suivre les procédures de contrôle des changements ITSM, notamment :
  1. La mise en œuvre de corrections spécifiques aux produits du fournisseur (« correctifs ») et
  1. La mise à niveau, la maintenance, l'amélioration ou la fourniture de nouvelles options aux produits z/OS applicables au sein de tout client donné

Ce que le candidat idéal apporte à ce rôle

Les qualifications requises aident à garantir que les nouveaux associés sont préparés au succès dans leur rôle chez Ensono. Pour être pris en considération pour cette opportunité de carrière, il est important que vous remplissiez toutes les qualifications requises. Les candidats qui pourraient satisfaire à certaines, mais pas à toutes, les autres qualifications sont toujours encouragés à postuler.

Qualifications requises

  1. Diplôme de licence requis et/ou expérience professionnelle équivalente.
  1. 5+ années d'expérience sur la plateforme zSeries (mainframe), y compris une expérience technique pratique (installation et maintenance de produits) liée à CICS TS / WAS et au support de produits OEM.
  1. Connaissance approfondie des capacités et de l'utilisation de CICS TS, ainsi que de l'installation et de la personnalisation de CICS TS et des produits OEM associés.
  1. Connaissance approfondie et expérience de l'utilisation de SMP/E d'IBM.
  1. Solides compétences analytiques et compréhension des concepts, de la configuration et de la personnalisation de CICS TS.
  1. Connaissance approfondie des produits utilisés pour surveiller les performances des régions CICS TS.
  1. Autonome et capable de travailler de manière indépendante.
  1. Doit être capable de gérer plusieurs tâches et de travailler sous des délais serrés et dans des situations de haute pression.
  1. Excellentes compétences en communication (écrite, verbale et présentations).
  1. Capacité à travailler en équipe, ainsi qu'en autonomie.

Parmi nos avantages, citons :

  • Jours de congés payés illimités
  • Trois options de régime de santé
  • 401k avec abondement de l'entreprise
  • Admissibilité à la couverture dentaire, visuelle, d'invalidité de courte et longue durée, d'assurance-vie et d'accidents, ainsi qu'à des comptes de dépenses discrétionnaires.
  • Prestation de formation familiale incluant la couverture de fertilité et le remboursement des frais d'adoption/de maternité de substitution.
  • Congés payés pour la maternité et le congé parental.
  • Remboursement des frais de scolarité, aide au remboursement des prêts étudiants ou financement universitaire 529.
  • Congé sabbatique
  • Programme de bien-être
  • Horaire de travail flexible

À la date de publication de cette offre, une estimation de bonne foi de l'échelle salariale actuelle pour ce poste est de 65,000 $ à 123,000 $ de salaire, sur la base d'un emploi à temps plein. Veuillez noter que le positionnement dans la fourchette peut varier en fonction de nombreux facteurs, notamment les compétences, l'expérience, l'équité interne et les besoins de l'entreprise. En plus du salaire de base, d'autres programmes de rémunération, en fonction de l'éligibilité, comprennent un plan de bonus annuel basé sur la performance de l'entreprise et individuelle, ainsi qu'une attribution d'actions dans le cadre de notre programme d'appréciation des actions des associés.

Ensono est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et de l'action positive. Nous nous engageons à offrir l'égalité d'emploi à nos associés et à bâtir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant protégé, le handicap ou toute autre base légalement protégée, conformément à la loi applicable.

Déclaration de non-discrimination sur la transparence salariale / publication de la politique de transparence salariale de l'OFCCP disponible sur le site web de l'OFCCP.

Si vous avez besoin d'un aménagement à tout moment du processus de candidature ou d'entretien, veuillez en informer votre recruteur ou envoyer un e-mail à [email protected].

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