Dynanet Corporation

Ingénieur UI/UX

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Description

Détails du poste

Intitulé du poste : Ingénieur UI/UX

Type de contrat : Temps plein

Lieu : Télétravail, DC

Présentation de Dynanet Corporation

Dynanet a débuté en se concentrant sur l'infrastructure et les opérations informatiques, aidant les organisations à améliorer leurs réseaux et à surmonter les limites de la technologie des années 1990. Du renforcement des canaux de communication à l'introduction de moyens innovants de collaborer et de partager des informations, Dynanet a joué un rôle crucial dans le façonnement des premières étapes de la transformation numérique. Les efforts de l'entreprise ont aidé les organisations à construire le tissu même de la connectivité qui alimente aujourd'hui notre monde moderne. Au cours des trois dernières décennies, Dynanet est devenue un partenaire de confiance pour les organisations cherchant à innover avec audace et à se transformer en toute transparence. Alors que la technologie continue d'évoluer et d'ouvrir de nouvelles opportunités, depuis près de 30 ans, Dynanet reste déterminée à fournir des solutions de pointe qui favorisent un changement durable pour ses clients. Grâce à son agilité, sa prévoyance et son dévouement inébranlable à l'excellence, Dynanet continue de permettre aux organisations de prospérer dans un paysage numérique en évolution rapide. Notre histoire est plus qu'une simple histoire de technologie : c'est une histoire de vision, de croissance et de transformation qui a façonné le passé et continue d'ouvrir la voie à l'avenir.

À propos du poste

Nous recherchons un ingénieur UI/UX talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'ingénieur UI/UX, vous serez responsable de la conception et du développement d'interfaces conviviales qui améliorent l'expérience utilisateur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, notamment des chefs de produit, des développeurs et des designers, pour créer des produits numériques intuitifs et visuellement attrayants.

Rôles et responsabilités

1. Conception et développement

  1. Créer des wireframes, des prototypes et des maquettes haute fidélité pour les nouvelles fonctionnalités et les améliorations.
  1. Développer des composants front-end en mettant l'accent sur l'expérience utilisateur et la performance.
  1. Assurer la faisabilité technique des conceptions UI/UX et optimiser les applications pour une vitesse et une évolutivité maximales.

2. Recherche utilisateur

  1. Mener des recherches utilisateurs et des tests d'utilisabilité pour recueillir des informations et valider les décisions de conception.
  1. Analyser les retours et l'activité des utilisateurs pour itérer et améliorer l'expérience utilisateur.
  1. Rester à jour avec les dernières tendances, techniques et technologies UI/UX.

3. Collaboration

  1. Collaborer avec les chefs de produit, les développeurs et les designers pour comprendre les exigences et les traduire en conceptions conviviales.
  1. Travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour garantir que les conceptions sont mises en œuvre avec précision et efficacité.
  1. Communiquer et présenter efficacement les idées de conception et les prototypes aux parties prenantes.

4. Assurance qualité

  1. Effectuer des tests approfondis des éléments UI pour garantir une expérience utilisateur fluide.
  1. Identifier et résoudre les problèmes d'UX (par exemple, la réactivité).
  1. Maintenir la cohérence et l'homogénéité du design sur tous les produits numériques.

Exigences

Compétences professionnelles requises

Compétences techniques

  1. Maîtrise de HTML, CSS, JavaScript et des frameworks front-end (par exemple, React, Angular, Vue).
  1. Expérience avec des outils de conception tels que Sketch, Figma, Adobe XD ou similaire.
  1. Connaissance des principes de conception responsive et des meilleures pratiques.

Compétences relationnelles

  1. Solides compétences en résolution de problèmes et souci du détail.
  1. Excellentes capacités de communication et de travail d'équipe.
  1. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément.

Exigences et attentes de l'équipe Dynanet

  1. Posséder de solides compétences en communication écrite et verbale.
  1. Très organisé avec la capacité de prioriser, d'équilibrer et de faire avancer efficacement plusieurs priorités concurrentes dans un environnement à haut volume et dynamique.
  1. Capacité à interagir de manière professionnelle et collaborative avec les autres membres de l'équipe Dynanet, les clients et les partenaires commerciaux avec lesquels nous travaillons.
  1. Capacité et désir de se remettre en question et de se former pour soutenir et faire progresser la prestation de services informatiques dans les agences fédérales que nous servons.
  1. Excellent jugement et compétences créatives en résolution de problèmes.
  1. Répondre aux demandes des membres de l'équipe et des clients par e-mail, MS Teams ou d'autres moyens de communication pendant les heures de bureau.
  1. Compétences d'écoute active pour comprendre les besoins des clients et compétences de collaboration pour travailler avec d'autres développeurs et designers.

Exigences en matière d'éducation/expérience

  1. Licence en informatique, design graphique, interaction homme-machine ou domaine connexe.
  1. Expérience avérée en tant qu'ingénieur UI/UX, designer UI/UX ou rôle similaire.
  1. Solide portfolio présentant vos compétences et projets de conception UI/UX.

Compétences professionnelles souhaitées

  1. Expérience avec les processus de conception centrés sur l'utilisateur.
  1. Familiarité avec les systèmes de contrôle de version (par exemple, Git).
  1. Compréhension de base des technologies back-end et de leur impact sur la conception UI.
  1. Connaissance des normes et directives d'accessibilité.

Aperçu des avantages sociaux

  • Rémunération compétitive dans le secteur
  • Assurance médicale et dentaire
  • Congés payés/jours fériés
  • Plans de retraite 401(k) avec abondement
  • Télétravail*
  • Formation rémunérée
  • Programme de parrainage des employés
  • Programme de développement des employés

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