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Senior Staff Product Manager, Security Products

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À propos du poste

Plongez et réalisez le meilleur travail de votre carrière chez DigitalOcean. Voyagez aux côtés d'une solide communauté de talents de premier plan qui sont implacables dans leur drive pour construire le cloud le plus simple et le plus évolutif. Si vous avez un état d'esprit de croissance, aimez naturellement penser grand et audacieux, et êtes motivé par l'environnement dynamique d'un véritable perturbateur de l'industrie, vous trouverez votre place ici. Nous valorisons la victoire collective, tout en apprenant, en s'amusant et en faisant une différence profonde pour les rêveurs et les bâtisseurs du monde.

Nous recherchons un(e) Senior Staff Product Manager II pour aider à diriger le portefeuille de produits de sécurité de DigitalOcean et à construire des produits de sécurité destinés aux clients, de zéro à un.

Cette personne sera responsable du cycle de vie complet du produit sur l'ensemble du portefeuille, de l'engagement client, de la découverte et de la connaissance du marché, en passant par la stratégie produit, la conception de l'expérience, le prototypage, la validation de l'utilisabilité, la livraison technique, le lancement, l'adoption et l'amélioration continue.

Notre orientation comprend une expérience de sécurité unifiée qui donne aux clients un seul endroit dans la console DigitalOcean pour comprendre et gérer leur sécurité. Le portefeuille plus large couvre la gestion de la posture de sécurité cloud, la gestion des secrets, la gestion des vulnérabilités, la gestion des identités et des accès, l'observabilité des secrets, la sécurité des applications web et les besoins émergents en matière de sécurité dans le cloud agentique et le calcul de base.

Ce n'est pas un rôle de gestion de backlog ou de définition de exigences uniquement. Vous aiderez à déterminer quels problèmes clients DigitalOcean doit résoudre, formerez une direction produit opinionnée, la validerez directement avec les clients et travaillerez en étroite collaboration avec l'ingénierie et la conception pour fournir des expériences de sécurité simples que les clients comprennent, font confiance et utilisent.

Vous opérerez en tant que leader produit au sein des produits de sécurité, connectant les capacités individuelles en un portefeuille cohérent et une expérience client tout en assumant la responsabilité directe des produits, depuis le concept initial jusqu'au lancement auprès des clients et à la croissance.

Vous reporterez au Head of Security Products & Customer Trust.

CE QUE VOUS FEREZ

  1. Être responsable du cycle de vie complet du produit au sein du portefeuille de produits de sécurité de DigitalOcean, y compris la découverte, la stratégie, la conception de l'expérience, le prototypage, la validation de l'utilisabilité, la livraison, le lancement, l'adoption et l'itération.
  1. Établir des relations directes avec les clients, les prospects et les partenaires de conception pour comprendre leurs flux de travail de sécurité, leurs outils existants, leurs besoins non satisfaits, leurs considérations d'achat et leurs obstacles à l'adoption.
  1. Transformer les entretiens clients, l'utilisation des produits, les modèles de support, la recherche de marché et la veille concurrentielle en informations produit claires et en recommandations d'investissement.
  1. Définir et faire évoluer une stratégie de produits de sécurité opinionnée, alignée sur les besoins des clients de DigitalOcean et l'orientation du cloud agentique, du calcul de base et de la plateforme plus large.
  1. Façonner une expérience de sécurité unifiée dans la console DigitalOcean qui donne aux clients une vue claire et actionnable de leur posture de sécurité, de leurs risques, de leurs identités, de leurs secrets, de leurs vulnérabilités et des protections disponibles.
  1. Identifier et valider de nouvelles opportunités de produits dans des domaines tels que la gestion de la posture de sécurité cloud, la gestion des secrets, la gestion des vulnérabilités, la gestion des identités et des accès, l'observabilité des secrets, la sécurité des applications web et les besoins émergents en matière de sécurité des agents.
  1. Diriger le développement de produits de zéro à un, depuis la définition initiale du problème et la proposition de valeur, en passant par les prototypes, la validation client, la mise en œuvre technique, le lancement et l'adoption mesurable.
  1. Travailler directement avec l'UX et les clients pour concevoir, prototyper, tester et affiner les expériences de sécurité avant et pendant la livraison par l'ingénierie.
  1. Collaborer étroitement avec la direction de l'ingénierie et les architectes pour façonner les capacités de la plateforme, évaluer les compromis techniques, séquencer les investissements fondamentaux et établir un chemin crédible depuis le produit initial jusqu'au service évolutif.
  1. Définir les exigences produit, les parcours clients, les APIs, les flux de travail, les considérations d'emballage, l'instrumentation, les critères de lancement et les mesures de succès sans perdre de vue le résultat client sous- jacent.
  1. Connecter les produits de sécurité individuels en un portefeuille cohérent plutôt que de permettre qu'ils deviennent des outils déconnectés avec des expériences incohérentes.
  1. Diriger les lancements destinés aux clients en partenariat avec le marketing produit, les relations développeurs, les ventes, le support et d'autres équipes, en s'assurant que le produit, le positionnement, la documentation, la formation et les mécanismes de retour d'information sont prêts.
  1. Mesurer le succès du produit par l'adoption, l'engagement, la rétention, les résultats de sécurité clients, l'expansion et le potentiel de revenus, puis utiliser ces signaux pour guider les investissements continus.
  1. Représenter les produits de sécurité dans les conversations clients, la planification stratégique, les revues techniques, les discussions de mise sur le marché et les décisions de la haute direction.

INDICATEURS CLÉS

  1. Adoption et engagement clients sur les produits de sécurité
  1. Validation et lancement réussis de produits de zéro à un
  1. Amélioration mesurable de la capacité des clients à identifier, comprendre et réduire les risques de sécurité
  1. Satisfaction client et utilisabilité de l'expérience de sécurité unifiée
  1. Croissance de l'utilisation du portefeuille, de la rétention, de l'expansion et des revenus
  1. Qualité et vélocité de l'apprentissage client, de la découverte à l'itération post-lancement
  1. Intégration efficace des produits de sécurité dans le cloud agentique, le calcul de base et la plateforme DigitalOcean plus large

CE QUE VOUS APPORTEREZ À DIGITALOCEAN

  1. Expérience significative dans la construction et le lancement de produits de cloud, d'infrastructure, de développement ou de sécurité destinés aux clients.
  1. Propriété démontrée du cycle de vie complet du produit, y compris la découverte client, la stratégie produit, le prototypage, les tests d'utilisabilité, la livraison technique, le lancement, l'adoption et l'itération.
  1. Expérience dans la prise en charge de produits techniques complexes de zéro à un et la création de clarté lorsque le problème client, les limites du produit ou le chemin technique sont initialement ambigus.
  1. Solides compétences en découverte client et expérience dans la transformation des entretiens, des flux de travail observés, des données produit et des preuves du marché en décisions produit spécifiques.
  1. Expérience dans le développement d'une stratégie produit cohérente sur un portefeuille ou plusieurs capacités produit connexes.
  1. Familiarité avec plusieurs domaines de sécurité tels que les expériences de sécurité unifiées, la gestion de la posture de sécurité cloud, la gestion des secrets, la gestion des vulnérabilités, la gestion des identités et des accès, l'observabilité des secrets, les pare-feu d'applications web, la sécurité des charges de travail ou la sécurité des agents. Une expérience approfondie dans chaque domaine n'est pas requise.
  1. Solide aisance technique et capacité à travailler directement avec les concepteurs et les architectes sur les APIs, l'infrastructure cloud, les systèmes distribués, l'identité, les modèles de sécurité et les compromis de plateforme.
  1. Solide jugement produit et expérience, y compris la capacité à utiliser des prototypes et la validation de l'utilisabilité pour simplifier les flux de travail de sécurité complexes.
  1. Un historique de direction de lancements destinés aux clients qui incluent la préparation du produit, le positionnement, la documentation, la formation, l'instrumentation et l'apprentissage post-lancement.
  1. La capacité à former et à défendre une direction produit opinionnée tout en changeant de cap lorsque les preuves clients, marché ou techniques l'exigent.
  1. Expérience dans la connexion des résultats de sécurité clients à l'adoption, la rétention, la différenciation et la valeur commerciale.
  1. Un style de leadership pratique. Vous pouvez définir la direction du portefeuille, interviewer des clients, travailler sur un prototype, participer à la conception technique, prendre des décisions de priorisation et mener un lancement de bout en bout.

FOURCHETTE DE RÉMUNÉRATION

  • $186,400 - $233,000

POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER POUR DIGITALOCEAN

  • Nous innovons avec un but. Vous ferez partie d'une entreprise technologique de pointe avec une trajectoire ascendante, fière de simplifier le cloud et l'IA afin que les bâtisseurs puissent passer plus de temps à créer des logiciels qui changent le monde. En tant que membre de l'équipe, vous serez un requin qui pense grand, audacieux et débrouillard, comme un propriétaire avec un biais pour l'action et un puissant sens des responsabilités envers les clients, les produits, les employés et les décisions.
  • Nous priorisons le développement de carrière. Chez DO, vous ferez le meilleur travail de votre carrière. Vous travaillerez avec certaines des personnes les plus intelligentes et les plus intéressantes de l'industrie. Nous sommes une organisation performante qui vous mettra toujours au défi de penser grand. Notre équipe de développement organisationnel vous fournira des ressources pour assurer votre croissance continue. Nous fournissons aux employés un remboursement pour les conférences, formations et éducation pertinentes. Tous les employés ont accès aux plus de 10,000 cours de LinkedIn Learning pour soutenir leur croissance et leur développement continus.
  • Nous nous soucions de votre bien-être. Quelle que soit votre localisation, nous vous fournirons un ensemble compétitif d'avantages pour vous soutenir, de notre Programme d'Aide aux Employés aux rencontres locales d'employés en passant par une politique de congés flexibles, pour n'en nommer que quelques-uns. Bien que la philosophie de nos avantages soit la même dans le monde entier, les avantages spécifiques peuvent varier en fonction des réglementations et des préférences locales.
  • Nous récompensons nos employés. La fourchette de salaire pour ce poste est basée sur les données du marché, les années d'expérience pertinentes et les compétences. Vous pourriez avoir droit à une prime en plus du salaire de base ; les montants des primes sont déterminés en fonction des performances de l'entreprise et individuelles. Nous fournissons également une rémunération en actions aux employés éligibles, y compris des attributions d'actions à l'embauche et la possibilité de participer à notre Programme d'Achat d'Actions pour Employés.

*Ceci est un rôle hybride

JR : 2026-7468

#LI-Hybrid

  1. DigitalOcean est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne discriminons pas sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'ascendance, de l'origine nationale, de la caste, du sexe, de l'orientation sexuelle, du genre, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, de la condition médicale, de la grossesse, du patrimoine génétique, de l'état matrimonial ou du service militaire.

Limite de candidatures : Vous pouvez postuler à un maximum de 3 postes sur une période de 180 jours. Cette politique favorise une meilleure adéquation entre le poste et le candidat et encourage les candidatures réfléchies où vos qualifications correspondent le mieux.

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