États-Unis
B&A
dentsu
SVP, Solutions Média : Données et Technologie
États-Unis
Chicago, Illinois, United States · Maryland, United States
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Description du poste
L'objectif de ce rôle est de développer une stratégie de mise sur le marché qui englobe la vision du produit, son positionnement, sa tarification et sa promotion, en mettant l'accent sur l'augmentation de la notoriété du marché et en contribuant à la stratégie produit et technologique.
Nous recherchons une personne qui a une expérience concrète dans le domaine des médias : planification, achat, mesure et validation de son efficacité. En tant que SVP, Solutions Média : Données et Technologie chez Dentsu, vous serez le lien entre nos équipes médias et notre plateforme technologique et de données mondiale, dentsu.Connect, en veillant à ce que les planificateurs, les activateurs et les analystes aient réellement envie de l'utiliser, et que les clients constatent qu'elle génère de meilleurs résultats.
Vous collaborerez avec les équipes de nouvelles activités et de clients de dentsu Media pour présenter des flux de travail médias concrets, et non des listes de fonctionnalités, couvrant l'analyse, l'audience, la planification, l'activation et la mesure. Vous transformerez les briefs clients en démonstrations et récits convaincants qui remportent des appels d'offres et positionnent Dentsu comme un choix de premier plan pour les nouvelles activités.
Qualifications
Ce que vous apportez
- Vous avez passé une partie significative de votre carrière dans des rôles médias pratiques (planification, activation, investissement, ou efficacité/mesure des médias) au sein d'une agence, d'un éditeur ou d'une plateforme.
- Vous pouvez parler de manière crédible de la manière dont un planificateur élabore un plan, dont un trader optimise une campagne et dont un responsable de la mesure prouve l'incrémentalité.
- Vous avez contribué à la conception, au test ou à l'adoption d'outils utilisés quotidiennement par les équipes médias, et vous pouvez nous dire ce qui les a fait réussir ou échouer.
- Vous vous souciez de l'efficacité des médias, et vous maîtrisez les méthodes d'évaluation (MMM, incrémentalité, attribution, notoriété de marque) en tant que praticien, et pas seulement en tant qu'acheteur.
- Vous êtes un leader proactif qui construit la démo, et pas seulement qui la présente, et qui prospère sous des délais de présentation serrés.
Qualifications
- Expérience médias : 15+ années dans les médias (planification, activation, investissement ou efficacité) au sein d'une agence, d'un éditeur ou d'une plateforme, y compris une expérience pratique récente. L'expérience en technologie marketing est un plus, mais ne remplace pas l'expérience médias.
- Expertise médias : Expertise démontrée en planification et mesure des médias, avec une connaissance pratique des données et de l'identité telles qu'elles s'appliquent au ciblage et à la mesure.
- Compétences en présentation et collaboration client : Expérience avérée en présentation : vous avez contribué à remporter des présentations clients et pouvez transformer des solutions complexes en contenu convaincant et centré sur le client, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Jugement de praticien : Vous pouvez examiner un plan, un tableau de bord ou un rapport de mesure et identifier rapidement ce qui est solide et ce qui est faible, et vous pouvez l'expliquer aux clients et aux collègues.
- Leadership : Expérience en leadership par l'influence, en travaillant avec des équipes médias, produit et données que vous ne gérez pas directement. L'expérience en gestion d'équipe est un plus.
- Compétences en communication : Compétences exceptionnelles en communication et en présentation, avec la capacité de transmettre des informations complexes de manière accessible aux parties prenantes de tous niveaux.
- Formation : Diplôme de licence dans un domaine pertinent (par exemple, Marketing, Commerce, Communication) ou expérience équivalente.
Responsabilités clés
- Collaboration stratégique : Servir de liaison entre les équipes mondiales de données et de technologie et les équipes de présentation médias chez Carat, dentsuX et iProspect, en collaborant sur des solutions qui correspondent aux briefs clients et mettent en valeur dentsu.Connect. Diriger la coordination entre les équipes de présentation et aider à gagner des affaires avec la plateforme et les données de Dentsu.
- Démonstrations pratiques et collaboration sur les flux de travail médias : Construire et livrer des démonstrations personnalisées de dentsu.Connect à partir de flux de travail médias réels, tels qu'une construction de plan, une décision d'optimisation ou une lecture de mesure, en travaillant vous-même sur la plateforme. Collaborer avec les experts des capacités de l'agence pour démontrer la plateforme dans les domaines de la briefing, de l'analyse des audiences et de la planification, de l'activation et de la mesure.
- Efficacité des médias : Veiller à ce que nos propositions et démonstrations montrent comment dentsu.Connect améliore les résultats médias mesurables, en utilisant des exemples réels et des preuves de résultats plutôt que des affirmations de capacités.
- Adoption et utilisabilité des outils : Collaborer avec les équipes produit et médias pour recueillir les besoins des planificateurs, activateurs et analystes concernant nos outils, et intégrer ces retours dans la feuille de route. Être la voix de l'utilisateur média, et éduquer les équipes médias sur la manière dont la plateforme les aide à mieux travailler et génère les meilleurs résultats.
- Solutions spécifiques aux clients : Aider à développer et guider des réponses écrites (par exemple, appels d'offres) et des présentations personnalisées qui répondent aux briefs et aux demandes des clients, en se concentrant sur la manière dont dentsu.Connect peut résoudre de manière unique les défis médias des clients. Guider les thèmes de victoire et les scripts de démonstration en collaboration avec les principaux responsables médias.
- Données, identité et IA en termes médias : Traduire les capacités de données, d'identité et d'IA de Dentsu en ce qu'elles signifient pour un planificateur ou un investisseur, afin que les équipes internes et les clients comprennent comment elles améliorent la compréhension de l'audience, le ciblage, la mesure et la personnalisation.
- Narration et développement de présentations : Collaborer avec les équipes de présentation pour élaborer des récits convaincants et basés sur des preuves qui illustrent l'impact et la différenciation de dentsu.Connect dans la réponse aux objectifs clients, et diriger leur intégration dans les récits de présentation maîtres et les thèmes de victoire menés par les membres de l'équipe Médias.
- Innovation et meilleures pratiques : Se tenir informé des tendances de l'industrie, des technologies émergentes et des changements réglementaires afin que le positionnement et la différenciation restent pertinents par rapport aux défis clients.
- Leadership interfonctionnel : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, commerciales et juridiques, de science des données, d'ingénierie et de compte pour s'aligner sur les exigences clients, partager les meilleures pratiques et affiner les solutions de présentation et le contenu destiné aux clients. Diriger par l'influence au sein des équipes que vous ne gérez pas directement.
- Amélioration continue : Collecter et analyser les retours des présentations et des clients pour améliorer les solutions de données et de technologie de Dentsu, en identifiant les améliorations qui correspondent aux besoins du marché et aux priorités clients.
La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de 163 000 $ à 230 000 $. Le placement dans la fourchette salariale est basé sur une variété de facteurs, y compris l'expérience pertinente, les connaissances, les compétences et d'autres facteurs autorisés par la loi. De plus, ce poste est éligible à une rémunération discrétionnaire incitative.
Les avantages disponibles avec ce poste comprennent :
- Assurance médicale, vision et dentaire,
- Assurance vie,
- Assurance invalidité de courte et longue durée,
- 401k,
- Congés payés flexibles,
- Au moins 15 jours fériés payés par an,
- Congés payés pour maladie et sécurité, et
- Congés parentaux payés.
Dentsu respecte également les lois étatiques et locales applicables concernant les avantages de congés pour employés, y compris, mais sans s'y limiter, l'octroi de congés conformément au Colorado Healthy Families and Workplaces Act, conformément à ses plans et politiques. Pour plus d'informations concernant les avantages de dentsu, veuillez visiter dentsubenefitsplus.com.
Pour commencer le processus de candidature, veuillez cliquer sur le bouton « Postuler » en haut de cette offre d'emploi. Les candidatures seront examinées en continu, et les candidats qualifiés seront contactés pour les prochaines étapes.
#LI-Remote #LI-MS3
Lieu : Chicago
Marque : Merkle
Type de temps : Temps plein
Type de contrat : Permanent
Dentsu s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés. Nous le faisons sans égard à la race, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes, l'ascendance, le handicap physique ou mental, l'état matrimonial, l'affiliation politique, les pratiques et observances religieuses, le statut de citoyenneté, les informations génétiques, le statut de vétéran, ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.
Dentsu s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes, entre autres, handicapées et aux vétérans handicapés. Si vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap pour rechercher et postuler à une opportunité de carrière chez nous, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] [[email protected]?subject=Candidate%20Request%20for%20Accommodation&body=Your%20First%20and%20Last%20Name%3A%0A%0AYour%20Email%20Address%3A%0A%0AYour%20Phone%20Number%3A%0A%0ADo%20you%20require%20an%20accommodation%20during%20the%20application%20or%20hiring%20process%20due%20to%20a%20disability%20or%20for%20religious%20reasons%3F%20%28Yes%20or%20No%29%3A%0A%0A%0AIf%20you%20have%20a%20disability%20or%20religious-related%20special%20need%20that%20may%20require%20assistance%20during%20the%20application%20or%20hiring%20process%2C%20please%20share%20more%20about%20how%20we%20may%20be%20able%20to%20assist%20below%3A%0A%0A%0A%0A%0A%0A%0A%0A%0A*The%20information%20that%20you%20submit%20via%20this%20form%2C%20including%20any%20health%20information%20relating%20to%20you%2C%20will%20be%20processed%20in%20accordance%20with%20Dentsu%E2%80%99s%20privacy%20policy.%0A] en cliquant sur le lien pour nous faire part de la nature de votre demande d'aménagement et de vos coordonnées. Nous sommes là pour vous soutenir.
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