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DecisionPoint | Cortek
DecisionPoint recherche un Responsable Ingénierie Système/DevSecOps pour maintenir des processus de livraison de logiciels sécurisés, fiables et reproductibles soutenant le programme USMEPCOM ENLIST.
Ce poste assurera la maintenance des pipelines d'intégration continue et de déploiement continu (CI/CD), des contrôles automatisés, des configurations d'environnements applicatifs, de la promotion des artefacts, ainsi que de l'automatisation des déploiements et des retours en arrière. Le responsable appliquera l'infrastructure en tant que code et les tests automatisés pour améliorer la cohérence entre les environnements de développement, de test et de production.
Le Responsable Ingénierie Système/DevSecOps collaborera avec les développeurs de logiciels, les architectes, les testeurs, le personnel de cybersécurité, l'équipe de gestion des mises en production et les équipes opérationnelles pour résoudre les problèmes de livraison et soutenir des mises en production contrôlées. Il s'agit d'un rôle de responsable technique opérationnel aligné sur la catégorie de poste Journeyman.
Ce poste est en télétravail, avec une préférence pour les candidats basés dans la région de Chicago.
Remarque : En postulant à ce poste, vous reconnaissez et consentez à ce que votre CV soit inclus dans une offre de contrat gouvernemental compétitive en cours.
Politique d'EEO et d'Action Affirmative : DecisionPoint Corporation est un employeur pratiquant l'égalité des chances en matière d'emploi et l'action affirmative. La politique de DecisionPoint Corporation est de fournir l'égalité des chances en matière d'emploi conformément à toutes les lois, directives et réglementations applicables en matière d'égalité des chances/action affirmative à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, d'ethnicité, de couleur, de religion, d'origine nationale, de sexe, d'âge, de statut de handicap, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'informations génétiques, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Politique de transparence salariale : Conformément au décret présidentiel 13665, DecisionPoint Corporation ne licenciera pas et ne fera pas preuve de discrimination d'une quelconque manière envers les employés ou les candidats parce qu'ils se sont renseignés sur, ont discuté de, ou ont divulgué leur propre salaire ou le salaire d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entrepreneur de fournir des informations.
Autorisation de partager le CV et les informations personnelles : En exprimant votre intérêt et en soumettant votre CV pour ce poste, vous autorisez DecisionPoint Corporation à partager votre CV, ainsi que les informations personnelles incluses dans le CV, avec ses filiales, sociétés affiliées et partenaires d'équipe dans le but de vous considérer pour ce poste et d'autres postes disponibles nécessitant des compétences, une éducation et une expérience comparables. Si DecisionPoint Corporation ou ses sociétés affiliées et partenaires d'équipe souhaitent entamer des discussions préalables à l'embauche, il vous sera demandé de remplir une demande d'emploi et les documents d'embauche connexes.
Le Responsable Ingénierie Système/DevSecOps devra :
Les qualifications indispensables suivantes sont issues des exigences du poste :
Les qualifications suivantes sont souhaitées mais non obligatoires :
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