Manager I, Engineering - Anomaly Detection

La mission de l'équipe Anomaly Detection est de concevoir des systèmes évolutifs et rentables capables de détecter automatiquement les anomalies dans la télémétrie système de nos clients. L'objectif ultime est de pouvoir identifier intelligemment les problèmes dans la télémétrie système de manière proactive, sans que nos clients aient besoin de configurer des alarmes ou des alertes spécifiques. C'est une opportunité de travailler au sein d'une équipe située à l'intersection des systèmes distribués et du machine learning, en appliquant ces techniques à grande échelle pour répondre aux besoins réels des clients.

Chez Datadog, nous accordons une grande importance à notre culture de bureau : les relations qu'elle tisse, la créativité qu'elle stimule et la collaboration née de notre présence commune. Nous fonctionnons selon un modèle de travail hybride afin de garantir que nos employés puissent créer un équilibre vie professionnelle-vie privée qui leur convient le mieux.

Datadog valorise les personnes de tous horizons. Nous comprenons que tout le monde ne répondra pas à toutes les qualifications ci-dessus dès le premier jour. Ce n'est pas grave. Si vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez développer vos compétences, nous vous encourageons à postuler.

• Attribution d'actions (RSU) pour les nouvelles recrues et plan d'achat d'actions pour les employés (ESPP).

• Développement professionnel continu, formation aux produits et accompagnement de carrière.

• Programme de mentorat et de parrainage interdépartemental pour le réseautage interne.

• Une culture d'entreprise inclusive, possibilité de rejoindre nos Community Guilds (groupes de ressources pour les employés de Datadog).

• Avantages gratuits en matière de santé mentale, à l'échelle mondiale, pour les employés et leurs personnes à charge âgées de 6 ans et plus.

• Avantages sociaux mondiaux compétitifs.

Les avantages et opportunités de développement listés ci-dessus peuvent varier en fonction de votre pays d'emploi et de la nature de votre contrat avec Datadog.

Datadog propose un salaire et un package d'actions compétitifs, pouvant inclure une rémunération variable. La rémunération réelle est basée sur des facteurs tels que les compétences, les qualifications et l'expérience du candidat. De plus, Datadog offre une large gamme d'avantages sociaux complets et inclusifs, parmi les meilleurs du marché, pour ce poste, notamment une couverture santé, dentaire, une planification parentale, des prestations de santé mentale, un plan 401(k) avec abondement, des congés payés, des remboursements de frais de fitness et un plan d'achat d'actions à prix réduit pour les employés.

Le salaire annuel raisonnablement estimé pour ce poste chez Datadog est de : 192,000—240,000 USD

Datadog est fier d'offrir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous, sans distinction de race, couleur, ascendance, religion, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, âge, citoyenneté, état civil, handicap, identité de genre, statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous examinons également les candidats qualifiés indépendamment de leurs antécédents judiciaires, conformément aux exigences légales. Voici nos avis juridiques aux candidats pour votre référence.

Datadog s'efforce de rendre notre page Carrières accessible à tous les utilisateurs. Si vous souhaitez nous contacter concernant l'accessibilité de notre site web ou si vous avez besoin d'aide pour terminer le processus de candidature, veuillez remplir ce formulaire. Ce formulaire est réservé aux demandes d'aménagement et ne peut être utilisé pour s'enquérir de l'état des candidatures.

Confidentialité et directives sur l'IA

Toute information que vous soumettez à Datadog dans le cadre de votre candidature sera traitée conformément à l'avis de confidentialité des candidats de Datadog. Pour plus d'informations sur notre politique en matière d'IA, veuillez consulter les directives sur l'IA pour les entretiens chez Datadog.