États-Unis
B&A
Charlie Health
Ingénieur Plateforme Principal, Plateforme Core
États-Unis
New York, New York, United States
TypeScriptPythonAWSGo
Traduction automatique. Consultez l’original.
POURQUOI CHARLIE HEALTH ?
Des millions de personnes à travers le pays sont confrontées à des problèmes de santé mentale, des troubles liés à l'usage de substances et des troubles de l'alimentation, mais elles se heurtent trop souvent à des obstacles pour accéder aux soins. Entre les options locales limitées, les longs délais d'attente et des traitements manquant de personnalisation, les soins de santé comportementale peuvent laisser les individus dans un sentiment d'isolement et sans soutien.
Charlie Health existe pour changer cela. Notre mission est de connecter le monde à des traitements de santé comportementale vitaux. Nous proposons des soins virtuels personnalisés, ancrés dans la connexion — entre les clients et les cliniciens, les équipes de soins, les proches et les communautés qui les soutiennent. En nous concentrant sur les personnes ayant des besoins complexes, nous élargissons l'accès à des soins significatifs et favorisons de meilleurs résultats, depuis le confort du domicile.
En tant qu'organisation en pleine croissance, nous touchons chaque jour davantage de communautés et nous constituons une équipe qui redéfinit ce que peut être le traitement de la santé comportementale. Si vous êtes prêt à utiliser vos compétences pour susciter un changement durable et aider davantage de personnes à accéder aux soins qu'elles méritent, nous serions ravis de vous rencontrer.
À PROPOS DU RÔLE
Core Platform est une équipe dédiée à la plateforme. Nos clients sont les autres équipes d'ingénierie de Charlie Health, et notre travail consiste à les rendre plus rapides, plus sûrs et plus cohérents. Nous ne livrons pas de fonctionnalités produit. Nous construisons les modèles, les services et les garde-fous dont dépendent les autres équipes d'ingénierie.
En tant qu'Ingénieur Plateforme Principal au sein de Core Platform, vous serez le responsable technique de l'initiative SDLC AI-Native de Charlie Health et prendrez les décisions architecturales critiques. Vous permettrez des contrôles de qualité automatisés et des gains d'efficacité pilotés par l'IA, afin que la vélocité et la sécurité progressent de concert à mesure que nous accélérons certaines parties du processus de développement. Vous et votre équipe serez responsables de l'amélioration de nos métriques DORA et de la maturité de notre organisation d'ingénierie.
Il s'agit d'un rôle de leadership technique sans subordonnés directs. Vous êtes responsable de l'orientation technique, de la feuille de route et de la livraison de l'équipe. Vous définirez la direction pour une équipe d'Ingénieurs Plateforme Staff et Senior, prendrez les décisions les plus complexes concernant les portes de qualité et l'intégration de l'IA dans le cycle de vie, tout en restant opérationnel. Nous construisons avec l'IA comme standard. Les plans sont l'entrée principale, les agents rédigent la majeure partie de l'implémentation, et les portes de qualité dont cette équipe est responsable garantissent la sécurité dans une entreprise clinique régie par la loi HIPAA.
RESPONSABILITÉS
- Diriger l'initiative SDLC AI-Native : portes de qualité et fondations de test, déploiements automatisés et progressifs, et revue assistée par IA, mesurés par DORA, afin d'accélérer le développement en toute sécurité
- Gérer la feuille de route et les demandes de l'équipe. Équilibrer les demandes entrantes de la plateforme et les difficultés immédiates des développeurs avec les investissements architecturaux à long terme, avec le soutien de la direction de l'Ingénierie
- Piloter la livraison de l'équipe : planification, affinement et cadence du cycle, avec des projets définis par des jalons clairs et des dates cibles
- Construire l'authentification et l'autorisation pour la plateforme, y compris l'identité des agents : identifiants limités, à courte durée de vie et audités pour les entités non humaines
- Façonner la décomposition progressive du monolithe en services : définir les interfaces, le modèle de migration et le séquençage, et collaborer avec les squads produit au fur et à mesure du déplacement des domaines
- Faciliter les rituels de la guilde de conseil en architecture et fournir une orientation technique sur les documents de décision architecturale pour les décisions et normes inter-équipes
- Placer la barre plus haut pour la rédaction de plans et l'orchestration d'agents au sein de l'équipe, et examiner les résultats des agents avec la même rigueur que celle appliquée au travail d'un ingénieur senior
- Maintenir la fiabilité des services de plateforme exploités par l'équipe : SLO, déploiements contrôlés par monitoring, gestion des incidents et participation à la rotation d'astreinte
- Piloter l'évaluation technique pour l'approvisionnement et le renouvellement de nos fournisseurs de plateforme critiques : évaluations, preuves de concept, données d'utilisation et de coût, et recommandations de type « build versus buy », en partenariat avec le Directeur responsable de l'aspect commercial
- Mentorat des ingénieurs Staff et Senior vers une portée plus large
EXIGENCES
- 10+ années d'expérience en ingénierie logicielle, incluant la responsabilité de l'architecture de plateforme ou de systèmes distribués à l'échelle de l'entreprise. Vous avez conçu, exploité et fait évoluer des systèmes sur lesquels d'autres équipes s'appuient
- Expérience pratique dans la conduite d'une transformation de l'ingénierie de livraison ou de la productivité des développeurs : CI/CD, livraison progressive (canary, rollback automatisé) et stratégie de test à grande échelle, mesurées avec DORA, SPACE ou similaire
- Expérience dans l'évolution progressive d'un grand monolithe vers des services, et dans la conception des limites qui ont rendu cela sûr
- Expérience avec les compétences, MCP, harnais, écosystèmes d'outils agentiques ou orchestration d'agents pour le développement logiciel
- Un historique de leadership technique sans autorité hiérarchique. Vous avez aligné plusieurs équipes derrière des résultats architecturaux et développé des ingénieurs seniors
- Expérience dans la gestion d'une feuille de route d'équipe : réception, priorisation et planification de la livraison parallèlement au travail d'architecture
- Vous construisez avec des agents IA dans le cadre de votre travail quotidien. Vous rédigez des plans que les agents peuvent implémenter, exécutez des agents pour une livraison réelle et savez où les résultats des agents nécessitent un jugement humain
- Expérience dans l'intégration de l'IA dans le cycle de vie d'une équipe au-delà de l'usage personnel
- Maîtrise de la stack que nous utilisons : services Python et/ou TypeScript, Postgres et AWS
- Aisance dans l'exploitation de systèmes critiques en production, y compris l'astreinte, dans un environnement réglementé
- Communication claire et directe avec les ingénieurs, la direction, les cliniciens et la conformité
- Situé à moins de 75 minutes de notre bureau de NYC et capable de travailler 4+ jours par semaine au bureau
SOUHAITABLE
- Auth0 FGA, OpenFGA ou autres systèmes d'autorisation de style Zanzibar en production
- Outils de livraison progressive (Argo Rollouts, feature flags, files d'attente de fusion) et frameworks de bout en bout tels que Playwright à grande échelle
- Agents de codage à distance (Claude, OpenCode, agents d'arrière-plan Cursor ou similaire) s'exécutant dans un environnement géré
- Normes de données de santé (FHIR, HL7v2) et ingénierie dans un environnement régi par la loi HIPAA
- Expérience en tant que manager d'équipe pour des ingénieurs de niveau senior ou staff
- Travail préalable au sein d'une équipe d'ingénierie plateforme
- Maîtrise du domain-driven design ou de l'event storming
AVANTAGES
Charlie Health est heureux d'offrir des avantages complets à tous les employés à temps plein et exonérés. En savoir plus sur nos avantages ici charliehealth.com/careers/epd#benefits.
La rémunération de base totale cible pour ce rôle se situera entre $225,000 et $325,000 par an au début de l'emploi. Veuillez noter que la rémunération sera déterminée sur une base individualisée et sera influencée par le lieu, l'expérience, l'expertise, l'équité salariale interne et d'autres considérations commerciales pertinentes. De plus, la rémunération en espèces ne constitue qu'une partie du package de rémunération total, qui, selon le poste, peut inclure des options d'achat d'actions et d'autres avantages parrainés par Charlie Health.
NOS VALEURS
#LI-HYBRID #LI-REMOTE
- Connexion : Prendre soin profondément et inspirer l'espoir.
- Congruence : Rester curieux et tenir compte des preuves.
- Engagement : Agir avec urgence et ne jamais abandonner.
Veuillez ne pas appeler notre ligne publique d'admission clinique concernant cette offre d'emploi ou toute autre.
Veuillez faire preuve de prudence face à une éventuelle fraude au recrutement. Si vous souhaitez explorer des opportunités chez Charlie Health, veuillez vous rendre directement sur notre page Carrières : charliehealth.com/careers/current-openings. Charlie Health ne vous demandera jamais de payer des frais ou de télécharger des logiciels dans le cadre du processus d'entretien avec notre entreprise. De plus, Charlie Health ne vous demandera pas vos informations bancaires personnelles avant que vous n'ayez signé une offre d'emploi et rempli les documents d'intégration fournis par notre équipe People Operations.
Toutes les communications avec les professionnels du Talent et de People Operations de Charlie Health seront uniquement envoyées depuis des adresses e-mail @charliehealth.com.
Les e-mails légitimes ne proviendront jamais de gmail.com, yahoo.com ou d'autres services de messagerie commerciaux.
Agences de recrutement, veuillez ne pas soumettre de candidatures non sollicitées pour ce rôle ou tout autre rôle ouvert. Nous avons une liste d'agences avec lesquelles nous travaillons en partenariat, et nous ne paierons aucun frais associé à des candidatures non sollicitées.
Chez Charlie Health, nous valorisons le fait d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous efforçons de cultiver un environnement où les individus peuvent être eux-mêmes. Être un employeur garantissant l'égalité des chances signifie que chaque membre de notre équipe se sent soutenu et à sa place. Nous valorisons les perspectives diverses pour nous aider à fournir des traitements essentiels en santé mentale et en troubles liés à l'usage de substances à tous les jeunes.
Les candidats à Charlie Health sont évalués uniquement sur leurs qualifications pour le rôle, sans égard au handicap ou au besoin d'aménagement.
En cliquant sur « Soumettre la candidature » ci-dessous, vous acceptez la Politique de confidentialité charliehealth.com/privacy-policy et les Conditions d'utilisation charliehealth.com/terms-of-service de Charlie Health.
En soumettant votre candidature, vous acceptez de recevoir des messages SMS de Charlie Health concernant votre candidature. Des frais de messagerie et de données peuvent s'appliquer. La fréquence des messages varie. Vous pouvez répondre STOP pour vous désinscrire à tout moment. Pour obtenir de l'aide, répondez HELP.
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