Ingénieur Réseaux et Systèmes

Télétravail : Non

Numéro de poste : R0252205

Lieu : Chantilly, VA, US

Le salaire chez Booz Allen est déterminé par divers facteurs, incluant mais sans s'y limiter, le lieu, la combinaison particulière d'éducation, de connaissances, de compétences, de compétences et d'expérience de l'individu, ainsi que l'abordabilité spécifique au contrat et les exigences organisationnelles. La fourchette de rémunération projetée pour ce poste est de 112,800.00 à 257,000.00 (annualisé USD). L'estimation affichée représente la fourchette salariale typique pour ce poste et n'est qu'un composant de l'ensemble de la rémunération de Booz Allen pour les employés. Cette offre sera clôturée dans les 90 jours suivant la date de publication.

Déclaration d'identité

Dans le cadre du processus d'embauche, nous vous demanderons de compléter un processus de vérification d'identité qui utilise des données biométriques avancées et l'intelligence artificielle pour garantir l'authenticité et protéger contre la fraude à l'identité. Vous devrez être devant la caméra pendant les entretiens et les évaluations. Nous nous réservons le droit de prendre votre photo pour vérifier votre identité et prévenir la fraude.

Politique d'utilisation de l'IA par les candidats

L'IA fait partie de notre travail quotidien chez Booz Allen, et nous nous engageons à une utilisation responsable et éthique des outils d'IA. Cependant, nous voulons garantir un processus de candidature équitable basé sur vos propres compétences et connaissances. Dans le cadre de cet engagement, l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) ou d'autres outils pour aider à répondre pendant les entretiens (qu'ils soient en personne ou virtuels) est interdite, sauf autorisation explicite.

Modèle de travail

Notre culture axée sur les personnes privilégie les avantages de la collaboration. Pour soutenir l'engagement et une communication efficace, les employés travaillant virtuellement sont généralement tenus d'avoir leur caméra allumée pendant les réunions.

Engagement en faveur de la non-discrimination

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard au handicap, au statut de vétéran protégé ou à tout autre statut protégé par la loi fédérale, étatique, locale ou internationale applicable.

Les candidats qui ont besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de candidature, d'embauche ou d'emploi en raison d'un handicap, d'une croyance religieuse sincère, d'une pratique ou d'une observance, ou tel que requis par la loi applicable, doivent contacter le service d'assistance de Booz Allen en appelant le 1-877-927-8278 ou en envoyant un e-mail à [email protected]. Nous examinerons les demandes au cas par cas et fournirons des aménagements raisonnables conformément à la loi applicable.

Ingénieur Réseaux et Systèmes

L'opportunité

Vous recherchez une opportunité de construire, automatiser et mettre à l'échelle des infrastructures critiques ? En tant qu'ingénieur réseaux et systèmes, vous comprenez qu'une infrastructure robuste et prévisible est la colonne vertébrale des opérations critiques. Vous savez faire le pont entre le réseau traditionnel, les environnements cloud et l'automatisation moderne pour concrétiser des conceptions architecturales complexes. Chez Booz Allen, vous pouvez appliquer votre expertise réseau, vos compétences en infrastructure as code et vos connaissances systèmes pour concevoir des environnements fiables qui soutiennent les missions les plus critiques de notre nation.

Protégez l'avenir avec nous et développez une infrastructure critique conçue pour la stabilité, l'échelle et la reproductibilité.

Rejoignez-nous. Le monde ne peut pas attendre.

Au sein de notre équipe, vous serez chargé de mettre en œuvre, d'automatiser et de standardiser l'infrastructure réseau et systèmes de l'entreprise dans des environnements multi-cloud et sur site. Vous tirerez parti de frameworks d'automatisation et d'outils d'Infrastructure as Code (IaC) tels que Terraform et Ansible pour construire des plateformes reproductibles et cohérentes tout en éliminant la dérive de configuration. Grâce à vos compétences approfondies en diagnostic, de la capture de paquets bas niveau à l'analyse centralisée des journaux, vous résoudrez les problèmes dans des environnements complexes et distribués et assurerez la résilience du système.

Dans ce rôle, vous prendrez en charge des architectures techniques stratégiques de haut niveau et les exécuterez de manière indépendante avec précision et un minimum de supervision. Vous défendrez la standardisation de la conception au sein d'équipes d'ingénierie dynamiques, en veillant à ce que les déploiements d'infrastructure respectent strictement les modèles architecturaux de base et les normes de conformité rigoureuses.

Habilitation

Les candidats sélectionnés seront soumis à une enquête de sécurité et pourraient devoir répondre aux critères d'éligibilité pour accéder à des informations classifiées ; une habilitation TS/SCI avec polygraphe est requise.

Chez Booz Allen, nous célébrons vos contributions, vous offrons des opportunités et des choix, et soutenons votre bien-être global. Nos offres incluent des avantages en matière de santé, d'assurance vie, d'invalidité, de finances et de retraite, ainsi que des congés payés, du développement professionnel, une aide aux frais de scolarité, des programmes d'équilibre vie professionnelle-vie privée et des services de garde de personnes à charge. Notre programme de reconnaissance récompense les employés pour leurs performances exceptionnelles et leur démonstration supérieure de nos valeurs. Les employés à temps plein et à temps partiel travaillant au moins 20 heures par semaine de manière régulière sont éligibles pour participer aux programmes d'avantages sociaux de Booz Allen. Les personnes ne répondant pas à ce seuil ne sont éligibles qu'à certaines offres, n'incluant pas les avantages santé. Nous vous encourageons à en savoir plus sur nos avantages globaux en consultant la page Ressources sur notre site Carrières et en examinant notre page Avantages sociaux des employés.