Ingénieur Données ETL

Ingénieur Données ETL

L'opportunité

En tant qu'ingénieur données, vous savez qu'un bon site ou système nécessite la bonne combinaison d'ETL, de gestion des données, d'automatisation, de code propre, de APIs, d'analytique et d'infrastructure pour développer une solution axée sur l'utilisateur. Nous recherchons un ingénieur données possédant les compétences en ingénierie logicielle nécessaires pour aider à identifier les risques potentiels, contribuer au développement de solutions et créer des systèmes automatisés, efficaces et performants pour nos clients.

En tant qu'ingénieur données chez Booz Allen, vous utiliserez vos compétences et votre expérience pour aider à construire des solutions technologiques avancées et mettre en œuvre des activités d'ingénierie données sur certains des projets les plus axés sur la mission dans l'industrie. Vous développerez et déployerez les pipelines et les plateformes qui organisent et rendent significatives des données disparates.

Dans ce rôle, vous aurez un impact orienté mission tout en affinant vos compétences et en développant votre carrière. Travaillez avec nous alors que nous façonnons les systèmes pour le mieux.

Vous avez

Accréditation

Les candidats sélectionnés feront l'objet d'une enquête de sécurité et pourront devoir satisfaire aux exigences d'éligibilité pour l'accès aux informations classifiées ; une accréditation TS/SCI avec polygraphie est requise.

Atouts appréciés

Chez Booz Allen, nous célébrons vos contributions, vous offrons des opportunités et des choix, et soutenons votre bien-être global. Nos offres comprennent des avantages sociaux en matière de santé, de vie, d'invalidité, financiers et de retraite, ainsi que des congés payés, du développement professionnel, une aide à la formation, des programmes d'équilibre vie professionnelle-vie privée et des soins aux personnes à charge. Notre programme de récompenses reconnaît les employés pour leurs performances exceptionnelles et leur démonstration supérieure de nos valeurs. Les employés à temps plein et à temps partiel travaillant au moins 20 heures par semaine de manière régulière sont éligibles pour participer aux programmes d'avantages sociaux de Booz Allen. Les personnes qui n'atteignent pas le seuil ne sont éligibles qu'à certaines offres, non incluses les prestations de santé. Nous vous encourageons à en apprendre davantage sur nos avantages sociaux globaux en visitant la page Ressources de notre site Carrières et en consultant notre page Avantages pour les employés.

Le salaire chez Booz Allen est déterminé par divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, la localisation, la combinaison particulière d'éducation, de connaissances, de compétences, de compétences et d'expérience de l'individu, ainsi que l'abordabilité spécifique au contrat et les exigences organisationnelles. La fourchette de rémunération projetée pour ce poste est de $62,000.00 à $141,000.00 (annualisé USD). L'estimation affichée représente la fourchette salariale typique pour ce poste et n'est qu'une composante du package de rémunération totale de Booz Allen pour les employés. Cette annonce sera clôturée dans les 90 jours suivant la date de publication.

Déclaration d'identité

Dans le cadre du processus d'embauche, nous vous demanderons de compléter un processus de vérification d'identité qui utilise la biométrie avancée et l'intelligence artificielle pour garantir l'authenticité et protéger contre la fraude d'identité. Vous êtes censé être à la caméra pendant les entretiens et les évaluations. Nous nous réservons le droit de prendre votre photo pour vérifier votre identité et prévenir la fraude.

Politique d'utilisation de l'IA par les candidats

L'IA fait partie de notre travail quotidien chez Booz Allen, et nous nous engageons à une utilisation responsable et éthique des outils d'IA. Cependant, nous voulons garantir un processus de candidature équitable basé sur vos propres compétences et connaissances. Dans le cadre de cet engagement, l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) ou d'autres outils pour aider aux réponses pendant les entretiens (qu'ils soient en personne ou virtuels) est interdite, sauf autorisation explicite.

Modèle de travail

Notre culture axée sur les personnes privilégie les avantages de la collaboration. Pour soutenir l'engagement et une communication efficace, les employés travaillant à distance sont généralement censés avoir leur caméra allumée pendant les réunions.

Engagement envers la non-discrimination

Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi fédérale, étatique, locale ou internationale applicable.