États-Unis
B&A
BNY Mellon
Senior Vice President, Group Delivery Group Lead
États-Unis
Pittsburgh, Pennsylvania, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Nous recherchons un futur membre de l'équipe pour le poste de Senior Vice President, Group Delivery Lead afin de rejoindre notre équipe Foundational Frameworks Platform. Ce poste est basé à Pittsburgh, en Pennsylvanie.
Chez BNY, notre culture nous permet de mieux gérer notre entreprise et favorise la croissance et la réussite des employés. En tant qu'entreprise mondiale de services financiers de premier plan au cœur du système financier mondial, nous influençons près de 20% des actifs investissables dans le monde. Chaque jour, nos équipes exploitent l'IA de pointe et des technologies révolutionnaires pour collaborer avec nos clients, en proposant des solutions transformatrices qui redéfinissent les secteurs et soutiennent les communautés du monde entier.
Reconnu comme une destination de choix pour les innovateurs, BNY est l'endroit où les idées audacieuses rencontrent une technologie avancée et des talents exceptionnels. Ensemble, nous alimentons l'avenir de la finance – et c'est tout le sens de #LifeAtBNY. Rejoignez-nous et faites partie de quelque chose d'extraordinaire.
Chez BNY, notre culture parle d'elle-même, découvrez les dernières actualités de BNY sur le BNY Newsroom bny.com/corporate/global/en/about-us/newsroom.html & BNY LinkedIn linkedin.com/company/bnyglobal/posts/?feedView=all
Voici quelques-unes de nos récentes récompenses :
- America’s Most Innovative Companies, Fortune, 2025
- World’s Most Admired Companies, Fortune 2025
- “Most Just Companies”, Just Capital et CNBC, 2025
Dans ce rôle, vous aurez un impact de la manière suivante :
- Diriger la livraison de bout en bout au sein de plusieurs équipes d'ingénierie agiles, en traduisant la stratégie de la plateforme et les feuilles de route des produits en plans d'exécution coordonnés qui favorisent une livraison prévisible des capacités de la plateforme d'entreprise.
- Piloter la préparation de la planification PI, la planification inter-équipes, la gestion des dépendances, l'atténuation des risques, la coordination des versions et la gouvernance de la livraison, tout en collaborant étroitement avec les équipes Produit, Ingénierie, Architecture, Ingénierie Qualité et d'autres disciplines selon les besoins.
- Agir en tant que leader technique de la livraison, capable de comprendre les systèmes distribués, les services de plateforme, APIs, les technologies cloud-native et l'architecture d'ingénierie suffisamment pour identifier les risques de livraison, faciliter la prise de décision technique et permettre une exécution efficace sur des initiatives complexes.
- Établir une transparence de la livraison grâce à des mesures basées sur les données, des analyses de flux et des rapports de direction, tout en améliorant continuellement la prévisibilité, la santé du backlog, la qualité et les résultats de livraison au sein du Groupe.
- Établir des partenariats solides entre les groupes pour identifier et résoudre de manière proactive les dépendances inter-plateformes/inter-groupes, les défis d'intégration et les obstacles ayant un impact sur les initiatives stratégiques.
- Coacher et développer les responsables Scrum tout en favorisant des pratiques de livraison agiles disciplinées, l'amélioration continue, l'excellence opérationnelle et l'adoption du modèle opérationnel de plateforme.
- Promouvoir l'adoption responsable de pratiques de livraison basées sur l'IA et l'automatisation pour améliorer la planification, les prévisions, les perspectives de livraison et l'efficacité opérationnelle.
- Influencer les parties prenantes à plusieurs niveaux organisationnels en communiquant sur l'état de santé de la livraison, les risques, les options et les recommandations par le biais d'un storytelling clair, concis et basé sur les données.
Prérequis
Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons les éléments suivants :
- 8-12 ans d'expérience dans la direction de la livraison d'initiatives technologiques à grande échelle au sein d'environnements Agile, incluant une expérience dans la coordination du travail entre plusieurs équipes d'ingénierie et parties prenantes.
- Maîtrise technique démontrée des pratiques modernes d'ingénierie logicielle, y compris les technologies cloud, APIs, les systèmes distribués, DevSecOps, les pipelines CI/CD, le cycle de vie de livraison logicielle et les concepts d'architecture d'entreprise. Bien qu'il ne soit pas attendu d'effectuer du développement logiciel pratique, le candidat retenu doit être capable d'interagir de manière crédible avec les équipes d'ingénierie et les leaders techniques.
- Expérience avérée dans la gestion des dépendances inter-équipes, la planification des versions, la gouvernance de la livraison, la gestion des risques et la communication avec les parties prenantes de direction au sein d'organisations technologiques d'entreprise complexes.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec une expérience dans l'utilisation de mesures de livraison, de mesures de flux, de prévisions et de prise de décision basée sur les données pour améliorer les performances de livraison.
- Excellentes compétences en communication de direction, en facilitation et en influence, avec la capacité d'aligner les équipes Produit, Ingénierie, Architecture et les parties prenantes commerciales de haut niveau.
- Expérience de travail au sein de cadres Agile mis à l'échelle et direction de la planification PI, des activités Inspect & Adapt et d'amélioration continue.
- Expérience démontrée dans la direction et le développement de responsables Scrum ou d'autres professionnels de la livraison par le coaching, le mentorat, la gestion de la performance et/ou le leadership organisationnel.
- Licence en informatique, ingénierie, technologies de l'information ou une discipline technique connexe, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
Nos avantages et récompenses
BNY propose une rémunération, des avantages sociaux et des programmes de bien-être hautement compétitifs, ancrés dans une forte culture de l'excellence et notre philosophie de rémunération à la performance. Nous offrons un accès à des ressources et des outils mondiaux flexibles pour votre parcours de vie. Concentrez-vous sur votre santé, favorisez votre résilience personnelle et atteignez vos objectifs financiers en tant que membre précieux de notre équipe, tout en bénéficiant de congés payés généreux, y compris du temps de bénévolat rémunéré, qui peuvent vous soutenir, vous et votre famille, dans les moments qui comptent.
BNY est un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive - Groupes raciaux et ethniques sous-représentés/Femmes/Personnes en situation de handicap/Anciens combattants protégés.
BNY évalue les données du marché pour garantir un package de rémunération compétitif pour nos employés. Le salaire de base prévu pour ce poste au début de l'emploi se trouve dans la section Informations sur le poste au bas de l'annonce.
Le salaire de base offert peut varier en fonction de multiples facteurs individualisés, notamment le lieu de travail, les connaissances liées au poste, les compétences et l'expérience. Le salaire de base ne représente qu'une partie du package de récompenses total, qui peut inclure l'éligibilité à une prime incitative discrétionnaire annuelle. Sous réserve des termes et conditions des plans applicables alors en vigueur, les employés éligibles peuvent s'inscrire à un plan 401(k) et participer aux plans d'assurance médicale, dentaire, vision et d'assurance vie de base parrainés par l'entreprise pour l'employé et ses personnes à charge éligibles. Les employés éligibles peuvent également recevoir d'autres avantages (y compris divers avantages de congés payés, tels que les congés payés et les congés maladie), selon le poste offert. Les détails de la participation à ces régimes d'avantages sociaux seront fournis si un employé reçoit une offre d'emploi.
En cas d'embauche, l'employé occupera un poste « à volonté » et l'entreprise se réserve le droit de modifier le salaire de base (ainsi que tout autre paiement discrétionnaire ou programme de rémunération) à tout moment, y compris pour des raisons liées à la performance individuelle, à la performance de l'entreprise ou du département/équipe individuel, et aux facteurs du marché.
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