États-Unis
B&A
BLUE ORIGIN
Ingénieur système III (systèmes RF / micro-ondes)
États-Unis
Denver, Colorado, United States · Littleton, Colorado, United States · Reston, Virginia, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Date de clôture des candidatures :
Les candidatures seront acceptées en continu jusqu'à la clôture de l'offre.
Mentions spéciales
- Une aide à la réinstallation est disponible pour ce poste
- Attentes en matière de déplacements : jusqu'à 10%
- Il s'agit d'un rôle de contributeur individuel
Fourchette de salaire de base pour : Les candidats en VA est de $130,706.00 - $182,987.70 Les candidats au CO est de $119,814.00 - $167,738.55
Les fourchettes pour d'autres sites peuvent différer
Réglementations sur le contrôle des exportations
Vérification des antécédents
- Requis pour tous les postes : vérification des antécédents standard de Blue
- Requis pour certains profils de poste : vérification des antécédents via le système d'identification biométrique de la défense (DBIDS) si, à tout moment, le rôle exige d'être sur une installation militaire
- Requis pour certains profils de poste : les conducteurs qui utilisent des véhicules automobiles commerciaux avec un poids brut du véhicule (GVW), un poids nominal brut du véhicule (GVWR) ou une combinaison d'unité motrice et de remorque qui atteint ou dépasse 10,001 livres et/ou transportent des quantités de matières dangereuses nécessitant une plaque signalétique par voie terrestre dans tout véhicule sur une voie publique dans le cadre du commerce, peuvent être soumis à des réglementations fédérales supplémentaires sur la sécurité des transporteurs routiers, notamment : dossiers de qualification des conducteurs, certification médicale (obtenue avant l'intégration), essai routier, heures de service, tests de dépistage de drogues et d'alcool, exigences d'inspection des véhicules, exigences CDL (le cas échéant) et formation au transport/expédition de matières dangereuses.
- Requis pour certains profils de poste : capacité à obtenir et à maintenir une accréditation de marin marchand, ce qui inclut des tests de dépistage de drogues avant l'embauche et aléatoires, ainsi qu'un examen physique DOT
Égalité des chances en matière d'emploi
Blue Origin est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances et pratiquant l'action positive, et s'engage à attirer, retenir et développer une main-d'œuvre hautement qualifiée et dévouée. Blue Origin embauche et promeut les personnes en fonction de leurs qualifications, de leurs performances et de leurs capacités. Nous soutenons la mise en place et le maintien d'un lieu de travail qui favorise la confiance, l'égalité et le travail d'équipe. Nous offrons à tous les candidats qualifiés à l'emploi et aux employés des chances égales d'embauche, de promotion et d'autres conditions d'emploi, indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale/ethnicité, âge, handicap physique ou mental, facteurs génétiques, statut militaire/vétéran, ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi fédérale, étatique et/ou locale. Blue Origin prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d'une manière conforme aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le Washington Fair Chance Act, le California Fair Chance Act, l'ordonnance de Los Angeles sur l'équité dans l'embauche (Fair Chance in Hiring Ordinance) et d'autres lois applicables. Pour plus d'informations sur « Connaissez vos droits », veuillez consulter ici eeoc.gov/poster.
Action positive et aménagement pour les personnes handicapées
Les candidats souhaitant recevoir des informations sur les plans d'action positive de Blue Origin, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable afin de participer au processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez nous contacter à [email protected] [[email protected]]. Veuillez noter qu'il s'agit d'une boîte de réception gérée publiquement. Veuillez ne pas inclure d'informations médicales personnelles dans votre demande.
Chez Blue Origin, nous imaginons des millions de personnes vivant et travaillant dans l'espace pour le bien de la Terre. Nous travaillons au développement de véhicules et de systèmes spatiaux réutilisables, sûrs et à faible coût, au sein d'une culture axée sur la sécurité, la collaboration et l'inclusion. Rejoignez notre équipe de résolveurs de problèmes alors que nous ajoutons de nouveaux chapitres à l'histoire du vol spatial !
Ce poste fait partie de Blue National Security (BNS), où nous nous concentrons sur la conception, le développement et la livraison de systèmes de lancement et de vaisseaux spatiaux pour des missions de sécurité nationale. Grâce à Blue Ring, notre vaisseau spatial tout-en-un à haute puissance, hybride solaire-électrique et à propulsion chimique, nous offrons une manœuvrabilité, une polyvalence et une capacité de mission inégalées à des coûts nettement inférieurs.
Ingénieur système III (systèmes RF/micro-ondes)
Blue National Security | Programmes spéciaux | Ingénierie et architecture de mission
Le poste fait partie de l'unité commerciale Blue National Security, qui se concentre sur la fourniture de capacités spatiales avancées en soutien aux missions de sécurité nationale. Au sein de l'organisation des Programmes spéciaux, cette équipe opère à la pointe de l'ingénierie et de l'architecture de mission, développant des systèmes spatiaux de nouvelle génération qui répondent aux défis les plus exigeants et les plus importants dans le domaine de la défense.
Déclaration sur la culture
Vous ne remplissez pas toutes les conditions souhaitées ? Des études ont montré que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler à des emplois si elles ne remplissent pas toutes les qualifications souhaitées. Chez Blue Origin, nous nous engageons à bâtir un lieu de travail authentique. Si ce rôle vous enthousiasme mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à chaque qualification souhaitée dans la description de poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres.
Qualifications minimales
- Une habilitation de sécurité TS//SCI active est requise avant le début du contrat
- Licence en génie électrique, génie aérospatial, physique ou discipline technique connexe
- 5+ années d'expérience en ingénierie système dans le domaine de l'aérospatiale, de la défense ou de la sécurité nationale
- Expérience démontrée dans la conception d'antennes en bande UHF, y compris l'analyse des paramètres de performance des antennes (gain, largeur de faisceau, polarisation, adaptation d'impédance) dans des environnements spatiaux ou aéroportés
- Expérience avec les systèmes d'antennes à réseau phasé, y compris les réseaux à balayage électronique (ESA) aux fréquences UHF
- Maîtrise de l'analyse des performances des systèmes RF, y compris les bilans de liaison et les calculs de facteur de bruit du système
- Expérience dans le développement et la gestion des exigences au niveau système à l'aide d'outils de gestion des exigences (par exemple, DOORS, Jama ou équivalent)
- Familiarité avec les processus et normes d'ingénierie système (par exemple, cadres SE de la NASA/DoD, MIL-STD-499 ou équivalent)
- Expérience avec les architectures de systèmes de détection ou de surveillance RF basées dans l'espace
- Familiarité avec les concepts de traitement du signal GMTI (Ground Moving Target Indicator) ou AMTI (Airborne Moving Target Indicator) et leurs implications sur la conception du système
- Solides compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de produire une documentation technique claire et de présenter devant différents publics
- Habilitation de sécurité TS//SCI active
- Doit être citoyen ou ressortissant américain, résident permanent américain (détenteur actuel d'une carte verte) ou légalement admis aux États-Unis en tant que réfugié ou bénéficiaire de l'asile
Les candidats à un emploi chez Blue Origin doivent être citoyens ou ressortissants américains, résidents permanents américains (c'est-à-dire détenteurs actuels d'une carte verte) ou légalement admis aux États-Unis en tant que réfugiés ou bénéficiaires de l'asile.
Les responsabilités incluent, sans s'y limiter :
- Développer et maintenir les exigences au niveau système pour les systèmes de détection spatiaux avancés, en assurant la traçabilité des objectifs de mission jusqu'aux spécifications des sous-systèmes
- Mener des études de compromis et des analyses d'architecture système pour évaluer les alternatives de conception, les marges de performance et la faisabilité technique
- Rédiger et examiner les principaux artefacts d'ingénierie système, notamment les concepts d'opérations (CONOPs), les documents d'exigences système (SRD), les documents de contrôle d'interface (ICD) et les plans de gestion de l'ingénierie système (SEMP)
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment celles chargées de la charge utile, du vaisseau spatial, des systèmes au sol et des opérations de mission, pour assurer la cohérence du système de bout en bout
- Soutenir les revues de conception et fournir des contributions techniques aux jalons des programmes de R&D
- Effectuer des analyses de bilan de liaison et des évaluations de performance des systèmes RF pertinentes pour les architectures de détection spatiales
- Étudier la conception, analyser et optimiser les systèmes d'antennes en bande UHF, y compris le dimensionnement de l'ouverture, la caractérisation du diagramme de rayonnement, la polarisation et les performances de gain/bruit dans l'environnement spatial
- Évaluer les compromis d'intégration d'antennes, y compris les structures déployables, les configurations de réseaux phasés et la conception du réseau d'alimentation aux fréquences UHF
- Collaborer avec les clients gouvernementaux et les partenaires de mission pour comprendre les besoins opérationnels et les traduire en exigences système exploitables
- Soutenir l'identification des risques, la planification de l'atténuation et le suivi de la mesure de performance technique (TPM) tout au long du cycle de vie du programme
Qualifications souhaitées
- Master en génie électrique, ingénierie système ou domaine connexe
- Expérience avec les outils de modélisation des performances des systèmes radar (par exemple, MATLAB, STK ou environnements de simulation personnalisés)
- Familiarité avec les effets de l'environnement spatial sur les systèmes RF, y compris la propagation ionosphérique, la rotation de Faraday et les impacts des cycles thermiques sur les structures d'antennes
- Expérience préalable de travail dans un environnement de programmes spéciaux ou classifiés
- Expérience d'interface avec les clients du DoD ou de la communauté du renseignement (IC)
Avantages
- Les avantages incluent : assurance médicale, dentaire, vision, assurance vie de base et supplémentaire, congé parental payé, invalidité à court et à long terme, 401(k) avec une contribution de l'entreprise allant jusqu'à 5%, et un programme de soutien à l'éducation.
- Options d'achat d'actions pour tous les employés réguliers (travaillant au moins 20 heures/semaine)
- Congés payés : jusqu'à quatre (4) semaines par an en fonction des heures hebdomadaires prévues, et jusqu'à 14 jours fériés payés par l'entreprise.
- Selon le type de rôle et le niveau de poste, les employés peuvent être éligibles à des avantages et des primes basés sur l'intention de l'entreprise de récompenser les contributions individuelles et de leur permettre de partager les résultats de l'entreprise, ou d'autres facteurs à la seule discrétion de l'entreprise. Les montants des primes et l'éligibilité ne sont pas garantis et sont sujets à changement et annulation. Veuillez vérifier auprès de votre recruteur pour plus de détails.
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