États-Unis
B&A
Belden Inc
Ingénieur Commercial - Infrastructure Numérique et Câblage Structuré
États-Unis
United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Objectif du poste
Appartenir. Croire. Être Soi. Belden.
Propulsez votre carrière au sein d'une équipe diversifiée d'individus innovants et orientés objectifs, qui développent la prochaine génération de solutions de connectivité. Chez Belden, vous participerez à des travaux qui vous mettront au défi et vous positionneront pour exceller. Vous collaborerez avec des collègues du monde entier, acquérant une exposition à une large base d'expertise et de perspectives.
Ensemble, nous poursuivrons notre voyage d'innovation, créant un monde connecté et ouvrant la voie à l'automatisation. Rejoignez-nous et construisons l'avenir.
Le Consultant Solutions est responsable du développement et de la conception de solutions d'automatisation de réseau sécurisées et évolutives, allant du capteur au cloud, en utilisant les solutions de commutation, de routage et sans fil sécurisées de Belden, parmi les meilleures de leur catégorie. Il est un partenaire commercial essentiel pour nos clients et nos équipes de vente en permettant des solutions de convergence IT/OT et des applications d'IA physique dans des secteurs industriels ciblés. Ce poste clé est responsable de contribuer à la croissance de nos solutions, en tirant parti de la suite complète de produits, solutions et services de Belden.
Écrivons ensemble les 100 prochaines années.
Rejoignez une communauté mondiale qui s'efforce d'améliorer la connectivité et la sécurité. Le travail que nous accomplissons place nos collaborateurs en première ligne pour avoir un impact sur les vies et façonner l'avenir. Propulsez votre histoire d'innovation en aidant Belden à écrire le prochain chapitre de la nôtre. Façonnez votre avenir chez Belden.
La personne occupant ce poste sera idéalement basée au Texas ou dans le centre ou l'est des États-Unis.
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Ces déclarations visent à décrire la nature générale et le niveau de travail impliqués pour ce poste. Ce n'est pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour ce poste.
Les candidats peuvent s'attendre à une rémunération de base comprise dans la fourchette de $120,000-160,000.00 plus des avantages et des incitations supplémentaires en fonction du niveau du poste. C'est l'estimation raisonnable que Belden estime pouvoir payer pour ce poste en fonction des circonstances applicables au moment de la publication. Belden peut finalement payer plus ou moins que la fourchette publiée, conformément à la loi, et en proportion de l'expérience, des qualifications et de la localisation géographique du candidat.
#LI-NG1 #LI-Remote
Les candidats retenus devront
- Concevoir une infrastructure physique haute performance utilisant des systèmes de câblage structuré — Cat6/6a, fibre optique, panneaux de brassage, racks, connecteurs et armoires — comme base fiable pour les solutions réseau d'entreprise et industrielles
- Traduire les exigences des clients en conceptions de câblage structuré avec une justification claire en termes de performance, d'évolutivité et financière
- Développer et étendre l'influence au sein des équipes informatiques d'entreprise, des opérateurs de centres de données, des gestionnaires d'installations, des EPC et des communautés d'intégrateurs de systèmes dans la région AMS
- Appliquer des architectures validées alignées sur les normes TIA/EIA et BICSI pour accélérer la livraison des solutions et améliorer les taux de réussite
- Proposer des solutions intégrées qui connectent l'infrastructure physique de Belden avec des éléments de réseau actifs, de cybersécurité et de tiers
- Réaliser des réservations de solutions de câblage structuré, de services d'installation professionnelle et de programmes de support sous SLA
- Développer des preuves de concept qui démontrent l'impact opérationnel et financier d'une couche physique bien conçue
- Fournir des retours sur les tendances émergentes en matière d'infrastructure physique et les priorités d'amélioration des processus aux équipes interfonctionnelles
Formation et Expérience
- 5–7 ans d'expérience dans la conception ou la mise en œuvre de solutions de câblage structuré et d'infrastructure physique pour des environnements d'entreprise, de centres de données, de santé ou commerciaux
- Diplôme de Bachelor en Ingénierie, Communications ou domaine connexe préféré ; certification BICSI RCDD ou équivalente très appréciée
- Solide connaissance des normes de câblage TIA/EIA, de l'infrastructure de centre de données ANSI/TIA-942 et des meilleures pratiques de la couche physique
- Expérience avérée dans l'engagement des directeurs informatiques, des gestionnaires d'installations, des EPC et des intégrateurs de systèmes dans une démarche consultative
- Expérience dans la production de livrables structurés : portée des travaux, diagrammes de topologie physique, nomenclature et propositions de services
Compétences
- Communiquer la valeur stratégique de l'investissement dans l'infrastructure physique aux parties prenantes techniques et non techniques
- Se tenir informé des technologies émergentes, y compris la fibre haute densité, 25/40GBase-T et les architectures de centres de données en évolution
- Appliquer de solides compétences analytiques dans un environnement axé sur les métriques et au rythme rapide
- Démontrer une approche proactive et pragmatique avec la capacité de gérer plusieurs engagements clients simultanément
- Capacité à voyager au niveau national et international selon les besoins (50%+ de fréquence de voyage)
Belden propose également des pratiques de travail hybrides et à distance lorsque cela est possible et offre aux employés des avantages qui pourraient inclure la santé/dentaire/vision, l'invalidité de longue/courte durée, l'assurance vie, HSA/FSA, des plans de retraite avec abondement, des congés payés, des congés parentaux, un plan d'achat d'actions pour les employés, des congés payés pour le travail bénévole dans votre communauté, des opportunités de formation, la gestion des talents professionnels et la planification de la succession, des initiatives de bien-être de santé d'entreprise et une culture de travail qui inclut un engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et la durabilité !
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