Développeur de systèmes .NET - Habilitation TS requise

Développeur / Architecte de systèmes .NET

Chez B&A, nous encourageons et adoptons un ensemble distinct de valeurs que nous appliquons et intégrons dans tous les aspects de notre organisation : dévouement, engagement, partenariat, confiance et reconnaissance. Nous avons intégré ces valeurs dans la prestation de services réussie pour nos clients depuis 1988. B&A s'assure que ses employés se sentent profondément liés à B&A, en reconnaissant les succès et le travail acharné, et en offrant des opportunités continues d'apprentissage et de croissance. Nos collaborateurs sont des penseurs entrepreneuriaux qui allient état d'esprit, vision et expérience pour créer de la valeur, non seulement pour nous en tant qu'organisation, mais aussi pour les clients que nous soutenons. Nous promouvons une culture de collaboration avec nos clients et entre nous, en tant qu'équipe travaillant vers une vision commune. Nous serions ravis que vous rejoigniez notre équipe !

Résumé du poste

Nous recherchons un Architecte / Développeur de systèmes .NET expérimenté pour soutenir un programme fédéral opérant dans un environnement technologique hérité, tout en prenant en charge les améliorations continues du système et les efforts d'intégration. Ce rôle se concentre sur la maintenance, l'amélioration et la stabilisation des systèmes existants, tout en contribuant à des améliorations progressives de l'architecture système, de l'intégration des données et des processus de développement.

Le candidat idéal possédera une solide expérience en développement .NET/C#, une familiarité avec les systèmes hérités et une capacité démontrée à soutenir le transfert et l'intégration de données sur plusieurs plateformes. Ce rôle contribuera également à l'amélioration des flux de travail de développement et de déploiement, y compris le soutien à la configuration des environnements et à l'interopérabilité des systèmes.

Éducation et expérience

Qualifications requises

Solide expérience avec :

Habilitation de sécurité

Habilitation Top Secret active.

Certifications (souhaitées)

Attributs clés

Exigences physiques et environnement de travail

Les employés doivent être capables d'accomplir les fonctions essentielles de ce poste, avec ou sans aménagement raisonnable.

Ce poste nécessite un travail sur site à temps plein dans les installations du DOS situées à North Charleston, car les fonctions essentielles du poste nécessitent une collaboration régulière en personne, l'accès à des espaces de travail et des systèmes sécurisés, et le soutien des opérations commerciales sur site.

Chez B&A, nous accordons une grande importance à l'amélioration des communautés et de la vie des citoyens à travers le pays grâce à notre implication, notre expertise technologique et nos employés. B&A met l'accent sur les efforts caritatifs dans la région de Virginie du Nord, notamment les collectes de nourriture pour la Capital Area Food Bank, les dons de livres, les événements de la Hope for Henry Foundation, et bien d'autres. En reconnaissance de tous ces efforts, B&A a été nommée lauréate du prix Companies as Responsive Employers (CARE) par Northern Virginia Family Services et nominée par la Chambre de commerce de Virginie du Nord pour le prix Outstanding Corporate Citizenship Award.

EEO

B&A offre des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, handicap, informations génétiques, état civil, amnistie ou statut de vétéran couvert, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables. B&A se conforme aux lois étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination dans l'emploi dans chaque lieu où l'entreprise possède des installations. Cette politique couvre la conduite se déroulant dans les bureaux de B&A et sur d'autres lieux de travail (y compris les sites des clients) et tous les autres endroits où B&A fournit des services, ainsi que toutes les activités liées au travail.

L'EEO est la loi

B&A participe à e-Verify. Nous fournissons à la Social Security Administration (SSA) et, si nécessaire, au Department of Homeland Security (DHS) des informations provenant du formulaire I-9 de chaque nouvel employé pour confirmer l'autorisation de travail.

Avantages et programmes

B&A est fière d'offrir aux employés à temps plein une option de régime médical à prime payée à 100%, qui comprend une couverture pour les soins médicaux, les ordonnances, les soins dentaires, la vision, l'assurance-vie, l'AD&D, l'invalidité, Teladoc et l'assurance accident. En plus de ces avantages, les employés de B&A bénéficient de congés payés, d'une aide aux frais de scolarité, de formations et de certifications parrainées par B&A, d'avantages de transport en commun (SmartBenefits) pour les employés à temps plein du métro de DC et d'un abonnement gratuit à une plateforme d'exercice virtuel (NEOU).

B&A a lancé plusieurs programmes axés sur l'engagement, le bien-être et l'assistance des employés.

Ceux-ci incluent :

• Le programme B&A Cares : conseiller agréé au sein du personnel, bilans de bien-être tous les 30/60/90 jours, développement personnel, séminaires sur la gestion financière et la gestion du stress, défis de bien-être, et plus encore

• Un programme de mentorat formel

• Opportunités d'observation au poste de travail et de formation croisée

• Programme d'ambassadeurs de marque

• Programme d'aide aux employés (PAE) Lifeworks : engagement par le bien-être guidé et la reconnaissance par les pairs. Accès à diverses ressources de soutien, notamment le conseil, les conseils juridiques, la planification financière, et plus encore

• Événements virtuels mensuels

• Défi bien-être annuel de B&A : #StepWithBnA, #WalkDuringLunchWithBnA, #VolunteeringWithBnA et #ExerciseDuringLunchWithBnA, et plus encore