Développeur ETL III

Pourquoi rejoindre Avery Dennison

Nous sommes une entreprise mondiale spécialisée dans la science des matériaux et les solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et comptant environ 35,000 employés dans le monde. En tant qu'entreprise axée sur la science et l'innovation, nous sommes convaincus que la diversité renforce nos équipes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et d'audace, où vous pouvez faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondés sur la volonté de créer un impact concret pour un avenir meilleur, nous nous efforçons d'offrir une culture ouverte et collaborative où la diversité des points de vue est encouragée et respectée. Découvrez les témoignages de nos employés sur le travail chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, rendez-vous sur averydennison.com.

Description du poste

Le développeur ETL III est un expert technique de haut niveau chargé de concevoir, développer, tester et optimiser des pipelines de données complexes d'extraction, de transformation et de chargement (ETL) pour soutenir les solutions technologiques intégrées de gestion des rayons de l'entreprise. Travaillant avec un minimum de supervision dans un environnement complexe, ce rôle agit en tant qu'expert métier en architecture de données, intégration et développement de bases de données. Le développeur ETL III collabore étroitement avec des équipes pluridisciplinaires dans les domaines des plateformes, du cloud, de l'ingénierie des données et de l'assurance qualité pour garantir l'intégrité des données, des performances élevées et une intégration/livraison continue au sein de systèmes de vente au détail à grande échelle. Ce rôle nécessite une compréhension des modèles de cloud computing et des méthodes d'optimisation pour maximiser l'efficacité des processus et les coûts tout en s'intégrant de manière transparente aux systèmes existants de l'entreprise.

Chez Avery Dennison, nous proposons les avantages suivants :

• Couverture santé inclusive LGBTQ+ : soins de santé complets et experts, indépendamment de l'identité de genre.

• Plan d'épargne 401(k) : vous bénéficiez d'une contribution automatique de 3% de votre salaire éligible (même si vous cotisez $0) ainsi qu'une contribution équivalente de 50% sur les premiers 7% de salaire éligible que vous versez.

• Assurance vie : assurance vie de base (payée par l'entreprise) : fournit deux fois votre salaire annuel de base jusqu'à un maximum de $50,000 sans frais pour vous.

• Congés payés : nous proposons un programme de congés généreux qui varie en fonction de votre expérience et de votre poste au sein de Avery Dennison.

La fourchette salariale pour ce poste est de $96,075 - $143,472 par an. La fourchette de salaire de base à l'embauche indiquée ci-dessus représente ce que Avery Dennison prévoit raisonnablement de payer pour ce poste à la date de cette publication. Les salaires réels varieront au sein de cette fourchette et, dans certaines circonstances, pourront être supérieurs ou inférieurs à celle-ci, en fonction de divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation, son lieu de résidence, ainsi que la portée et la complexité du poste, les responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis pour le poste, qui peuvent varier en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation applicable.

Employeur garantissant l'égalité des chances

Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, handicap, statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé.

Avis sur les aménagements raisonnables

Si vous avez besoin d'aménagements pour consulter ou postuler à une offre d'emploi, des méthodes alternatives sont disponibles pour soumettre votre candidature. Veuillez contacter (440) 534-6000 ou [email protected] pour discuter des aménagements raisonnables.

Avis de vérification d'identité

Afin de maintenir l'intégrité de notre processus de recrutement et de protéger nos candidats contre l'usurpation d'identité, nous exigeons des entretiens vidéo et/ou en personne. Dans le cadre de cette vérification, nous pouvons également vous demander de prendre une brève photo. Cette image est utilisée exclusivement pour assurer la cohérence de l'identité et sera définitivement supprimée une fois le processus de recrutement terminé.

Avis de contrôle préalable à l'embauche

Dans le cadre de notre engagement à maintenir un environnement de travail sûr et productif, Avery Dennison exige que tous les candidats finaux réussissent une vérification complète des antécédents et un dépistage de drogues. Ces contrôles sont effectués après l'offre et constituent une condition d'emploi. Tous les résultats seront examinés conformément aux lois locales, étatiques et fédérales applicables.