États-Unis
JPMorgan Chase & Co.
Avalara
États-Unis
L'équipe d'automatisation marketing de Avalara permet l'exécution de campagnes sans compromettre l'intégrité des données, et ce poste est responsable de l'architecture garantissant cette rapidité : la plateforme Marketo Engage sur laquelle reposent nos activités de marketing par e-mail et de traitement des demandes. Rattaché(e) aux équipes informatiques dédiées aux technologies marketing, vous serez la personne garantissant que Marketo fonctionne selon les meilleures pratiques et que les données Salesforce et Marketo restent fiables pour l'ensemble de l'équipe commerciale. Là où des rôles similaires de gestion de plateforme ailleurs sont bloqués par la maintenance de systèmes hérités, vous utiliserez activement l'IA pour automatiser les flux de travail de l'admission à l'activation et détecter les problèmes de qualité des données avant qu'ils ne deviennent des incidents, plutôt que de simplement intervenir après coup. ( #LI-Remote )
La plupart du temps, vous construirez et affinerez des modèles de programmes, explorerez de nouvelles intégrations et appliquerez des normes d'hygiène des données en matière de dédoublonnage, de segmentation et de champs de consentement. Vous collaborerez avec l'équipe d'automatisation Workfront/Fusion pour assurer le bon fonctionnement des flux de travail de l'admission à la création, en utilisant une surveillance assistée par IA pour signaler les erreurs de synchronisation, la dérive des champs et les problèmes de délivrabilité avant qu'ils n'affectent un envoi. Vous documenterez également des guides opérationnels et formerez les marketeurs aux garde-fous en libre-service, en utilisant de plus en plus l'IA pour rédiger des listes de contrôle d'assurance qualité et des rapports d'analyse des causes profondes afin que les incidents soient résolus plus rapidement. Au quotidien, vous travaillerez au sein de Marketo, Salesforce, et d'outils de reporting comme Snowflake pour maintenir la planification, l'exécution et l'attribution connectées.
L'IA est intégrée dans nos flux de travail, notre prise de décision et nos produits. Réussir ici nécessite d'adopter l'IA comme une capacité essentielle.
Vous apporterez votre expérience dans l'utilisation de l'IA et des technologies liées à l'IA, prêt(e) à vous épanouir ici.
Vous appliquerez l'IA chaque jour aux défis commerciaux - en améliorant l'efficacité, en contribuant à des solutions et en obtenant des résultats pour votre équipe, notre entreprise et nos clients.
Vous grandirez avec l'IA en restant curieux(se) des nouvelles tendances et des meilleures pratiques, et en partageant ce que vous apprenez afin que les autres puissent également en bénéficier.
En plus d'un excellent package de rémunération, de congés payés et d'un congé parental rémunéré, de nombreux employés de Avalara sont éligibles à des primes.
Les avantages varient selon le lieu, mais incluent généralement une assurance médicale privée, une assurance vie et une assurance invalidité.
Avalara soutient fermement la diversité, l'équité et l'inclusion, et s'engage à les intégrer dans nos pratiques commerciales et notre culture organisationnelle. Nous avons également un total de 8 groupes de ressources gérés par les employés, chacun bénéficiant du parrainage de la haute direction et des cadres.
Nous définissons la relation entre la fiscalité et la technologie.
Nous avons déjà construit une plateforme de conformité cloud leader de l'industrie, traitant plus de 54 milliards d'appels API clients et plus de 6.6 millions de déclarations fiscales par an. Notre croissance est réelle - nous sommes une entreprise d'un milliard de dollars - et nous ne ralentirons pas tant que nous n'aurons pas atteint notre mission : faire partie de chaque transaction dans le monde.
Nous sommes brillants, innovants et disruptifs, comme la couleur orange que nous aimons porter. Elle capture notre esprit excentrique et notre état d'esprit optimiste. Elle reflète la culture que nous avons conçue, qui permet à nos collaborateurs de gagner. Nous avons été différents dès le premier jour. Rejoignez-nous, et votre carrière le sera aussi.
Soutenir la diversité et l'inclusion est une pierre angulaire de notre entreprise — nous ne voulons pas que les gens s'adaptent à notre culture, mais qu'ils l'enrichissent. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la croyance, la religion, l'âge, le genre, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant américain ou tout autre facteur protégé par la loi. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer.
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