ATTAINX INC

Analyste en exigences métier

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Engagement en faveur de l'égalité des chances (EEO)

Intitulé du poste : Analyste en exigences II

Lieu : Sur site — 4200 Wilson Boulevard, Arlington, VA 22203 et 4601 N. Fairfax Drive, Arlington, VA 22203.

Horaires de travail : Du lundi au vendredi ; sur site.

AttainX est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé en faveur d'un lieu de travail exempt de discrimination. Nous offrons l'égalité des chances aux candidats et aux employés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, handicap, statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par la loi applicable.

Aménagements

Les candidats et les employés ayant besoin d'un aménagement raisonnable pour le processus de candidature ou pour exercer les fonctions essentielles du poste peuvent contacter les Ressources Humaines.

Exigences physiques

Ce poste implique principalement un travail sur ordinateur, l'examen de documents techniques et la communication avec les membres de l'équipe et les parties prenantes. Les fonctions essentielles peuvent être exercées avec ou sans aménagement raisonnable.

Environnement de travail

Le travail est effectué sur site dans les bureaux du DHS CISA à Arlington, en Virginie. Le niveau sonore du bureau est généralement modéré. Les heures de travail habituelles sont de 8h00 à 16h00, heure de l'Est, du lundi au vendredi, hors jours fériés fédéraux, avec une disponibilité centrale de 9h00 à 15h00. Un travail occasionnel en dehors des heures normales, y compris les week-ends ou les jours fériés, peut être requis en cas de réponse à une crise ou de problèmes informatiques critiques.

Prérequis

Exigences de sécurité : Doit réussir l'enquête de sécurité requise par le DHS/CISA et obtenir et maintenir une détermination favorable d'aptitude/de fiabilité/de confiance publique, ainsi que l'accès requis aux installations et aux systèmes.

Autorisation de travail : Citoyenneté américaine requise pour l'accès au système informatique du DHS. Doit être autorisé à travailler aux États-Unis.

  1. 3-5 ans d'expérience dans l'analyse des exigences, l'analyse métier ou l'analyse de systèmes pour des projets informatiques.
  1. Expérience dans l'animation d'entretiens avec les parties prenantes, d'ateliers et de revues d'exigences.
  1. Capacité à documenter les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, les règles métier, les flux de travail, les cas d'utilisation et les critères d'acceptation.
  1. Expérience dans la maintenance de référentiels d'exigences et de la traçabilité de bout en bout.
  1. Connaissance pratique de la livraison agile, du raffinement du backlog, de l'analyse d'impact des changements et de la validation itérative.
  1. Familiarité avec les applications cloud, APIs, les flux de données et l'intégration de systèmes, suffisante pour documenter les dépendances.
  1. Doit être citoyen américain capable d'obtenir et de maintenir une habilitation de confiance publique DHS CISA IRME.

AttainX recherche un Analyste en exigences II pour soutenir le Department of Homeland Security (DHS), la Cybersecurity and Infrastructure Security Agency (CISA), et l'Infrastructure and Risk Modeling Environment (IRME). Ce rôle consiste à recueillir, définir, valider et assurer la traçabilité des exigences des parties prenantes pour la modernisation et le maintien en condition opérationnelle. L'analyste traduit les besoins de la mission en capacités claires et en critères d'acceptation pour les développeurs, les ingénieurs et les examinateurs gouvernementaux.

Qualifications et formation requises

  1. Une licence en systèmes d'information, informatique, commerce, ingénierie ou dans un domaine connexe est privilégiée ; une formation, un apprentissage et une expérience pertinente équivalents seront pris en considération.
  1. Excellentes compétences analytiques et de communication ; une expérience de la gouvernance du DHS et de l'accessibilité fédérale est privilégiée.

Responsabilités du poste

  1. Recueillir et valider les besoins des utilisateurs par le biais d'entretiens avec les parties prenantes, de sessions de travail, de revues de documents et de collaboration avec les équipes techniques.
  1. Traduire les besoins approuvés en définitions d'exigences et en capacités candidates, en user stories, en cas d'utilisation et en critères d'acceptation mesurables.
  1. Maintenir la traçabilité de bout en bout, des objectifs métier et des besoins des utilisateurs jusqu'à la conception, la mise en œuvre, les tests et la validation.
  1. Documenter les flux de travail actuels et futurs, les règles métier, les lacunes, les points de douleur et les objectifs de modernisation ; résoudre les exigences incomplètes ou contradictoires.
  1. Soutenir l'inventaire et l'évaluation des systèmes en enregistrant l'infrastructure cloud, les logiciels, les flux de données, les interfaces et les dépendances avec les spécialistes techniques.
  1. Documenter la dette technique, les vulnérabilités et les contraintes de performance identifiées par les équipes d'ingénierie et les lier aux exigences concernées.
  1. Évaluer les changements proposés en termes de périmètre, de calendrier, de risques et d'impacts sur l'acceptation ; maintenir les bases de référence des exigences approuvées et l'historique des changements.
  1. Fournir des contributions sur les exigences pour l'analyse des options, la feuille de route de modernisation, les décisions jalons et les mesures de succès.
  1. Préparer la documentation des exigences et de la gouvernance soutenant l'architecture d'entreprise et le cycle de vie de l'ingénierie des systèmes ; capturer les besoins en matière de sécurité, de confidentialité, de protection des données et d'accessibilité.
  1. Soutenir le raffinement du backlog, la planification des tests, les revues des parties prenantes et la validation de l'acceptation ; tenir à jour les décisions, les comptes rendus de réunion et les journaux des problèmes non résolus.
  1. Maintenir des référentiels de connaissances documentant la collecte des exigences, l'engagement des parties prenantes, les processus et les changements de système pour assurer la continuité et la transition.

Fonctions non essentielles

Autres tâches connexes assignées.

À propos de nous

AttainX, Inc. fournit des solutions technologiques, des logiciels et des services professionnels aux clients du gouvernement fédéral. Nos collaborateurs sont au cœur de la réussite des missions de nos clients. Nous favorisons la qualité, la collaboration et la croissance des employés par le travail d'équipe et le développement professionnel.

Avantages

Nous sommes fiers d'offrir une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, incluant des congés payés, une assurance médicale, dentaire et vision, un plan 401(k) avec abondement, un remboursement des frais de scolarité/formation, ainsi qu'une couverture invalidité à long et court terme, sous réserve des conditions et de l'éligibilité du plan.

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