JPMorgan Chase & Co.
ASRC Federal
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs
ASRC Federal est un contractant gouvernemental de premier plan qui soutient des missions dans les domaines de l'espace, de la santé publique et de la défense. En tant que société appartenant à des autochtones d'Alaska, notre travail contribue à assurer un avenir durable à nos actionnaires. Rejoignez notre équipe et découvrez pourquoi nous sommes l'un des meilleurs employeurs pour les anciens combattants et une entreprise certifiée Great Place to Work™.
ASRC Federal Technology Solutions LLC, une filiale de ASRC Federal, recherche un Développeur Web (UI/UX) disposant au minimum d'une habilitation de sécurité Secret pour concevoir et créer des interfaces utilisateur intuitives, accessibles et sécurisées pour des applications web critiques. Vous transformerez les recherches utilisateurs et les besoins métier en wireframes, prototypes et code front-end prêt pour la production, en travaillant au sein d'une équipe Agile composée de développeurs, d'analystes et de testeurs. Le poste allie design thinking et développement pratique, tout en plaçant l'utilisateur final au centre de chaque version.
Ce poste est en télétravail ; le candidat doit être basé aux États-Unis. L'horaire de travail requis est basé sur l'heure normale du Pacifique (PST). Heures de travail (8h00 à 17h00 PST).
ASRC Federal et ses filiales sont des employeurs garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, sexe, couleur, âge, origine nationale, religion, handicap, statut d'ancien combattant protégé ou tout autre facteur interdit par la loi applicable.
Nous investissons dans la vie de nos employés, au travail comme en dehors, en offrant une rémunération et des avantages sociaux compétitifs. Les avantages offerts peuvent inclure : soins de santé, dentaire, vision, assurance vie ; 401(k) ; aide à l'éducation ; congés payés, y compris les congés payés (PTO), les jours fériés et tout autre congé payé requis par la loi. Le salaire proposé dépendra de plusieurs facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, l'expérience pertinente, les compétences, l'éducation, la situation géographique, l'équité interne, les besoins de l'entreprise et d'autres facteurs autorisés par la loi. Les fourchettes salariales publiées ne sont qu'une directive générale et ne constituent pas une garantie de rémunération ou de salaire.