États-Unis
B&A
ARES Corporation
Stage de premier cycle
États-Unis
Houston, Texas, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
ARES offre une opportunité passionnante à un stagiaire de rejoindre notre équipe en soutien au contrat d'intégration technique de mission (MTIC) de la NASA. Ce poste fournira un soutien technique aux projets associés au programme de base lunaire. Dans ce rôle, vous développerez un guide de style UI/UX qui fera le pont entre les outils d'entreprise, les applications web et les portails collaboratifs.
Exigences minimales
- Avoir un intérêt pour le design UI/UX, l'interaction homme-machine, le design graphique ou un domaine connexe.
Posséder de solides compétences en écoute et en communication pour comprendre les exigences techniques et les retours des utilisateurs.
- Posséder de solides compétences en écoute.
- Capacité à préparer des résumés de travail, des présentations et des rapports clairs selon les besoins.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe et à rendre compte à un chef de projet pour obtenir des conseils techniques et des attributions de tâches.
- Solides compétences en organisation, gestion du temps, souci du détail et excellente capacité de suivi.
- Une présence régulière conformément à l'horaire de travail établi est essentielle.
- Comportement professionnel favorisant le travail d'équipe, la coopération et une communication ouverte.
Formation
- En cours d'obtention d'une licence (Bachelors Degree) en interaction homme-machine, design graphique, médias numériques, informatique ou une discipline connexe.
Avantages ARES
ARES propose une rémunération et un ensemble d'avantages sociaux compétitifs. Les employés à temps plein peuvent bénéficier de :
- Assurance médicale
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Comptes HSA/FSA
- Assurance vie et invalidité
- Assurance maladies graves et accidents
- Plan 401(k)
- ESOP
- Congés payés et jours fériés
ARES est un employeur garantissant l'égalité des chances et se conforme à E-Verify. Nous croyons au recrutement d'une main-d'œuvre diversifiée et à la promotion d'une culture inclusive. Nous nous engageons à ne pratiquer aucune discrimination fondée sur un motif protégé, tel que le handicap ou le statut d'ancien combattant, ou tout autre motif couvert par la loi applicable. ARES respectera les exigences du 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) et 60-741.5(a).
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