Administrateur de bases de données Senior Deltek Vantagepoint SQL

Ardurra cherche à recruter un Administrateur de bases de données Senior (Deltek Vantagepoint) pour rejoindre notre équipe informatique. Ce poste est ouvert aux candidats en télétravail.

Ardurra est une société de services d'ingénierie civile multidisciplinaire qui fournit des solutions étendues adaptées aux besoins spécifiques des secteurs public et privé. Nous tirons parti de la profondeur de notre expertise professionnelle et technique, ainsi que de notre structure intégrée, pour offrir des solutions pratiques et innovantes à nos clients.

Nous créons des opportunités pour nos employés de se développer tant sur le plan personnel que professionnel. En conséquence, notre équipe a contribué à certains des projets d'infrastructure les plus importants du pays. Ce sont des projets qui peuvent avoir un impact positif sur la vie des gens.

Nous recherchons un Administrateur de bases de données Senior Deltek Vantagepoint SQL pour assurer la responsabilité technique, l'administration, l'optimisation des performances et le support avancé des bases de données pour notre environnement Deltek Vantagepoint. Ce poste exige une solide expertise de Microsoft SQL Server et T-SQL, combinée à une connaissance pratique des structures de bases de données et des données transactionnelles de Vantagepoint.

Le candidat idéal est un DBA de niveau senior capable de suivre les transactions Vantagepoint à travers la base de données, de résoudre des problèmes complexes de données et de performance, de prendre en charge les intégrations et les mises à niveau, et d'assurer la disponibilité, l'intégrité, la sécurité et la performance de cette plateforme critique de gestion financière et de projet.

Requis

Souhaité

Bien que Ardurra offre une rémunération compétitive et des programmes d'avantages sociaux riches, c'est notre culture qui nous distingue vraiment de nos pairs. Nous cultivons une culture familiale, en nous efforçant de créer un environnement de travail agréable, stimulant et gratifiant, mais aussi amusant. Nous sommes très concentrés sur le développement de notre personnel, que ce soit par le biais de notre académie interne Ardurra ou de notre programme de leadership de pointe. Nous avons pris un engagement délibéré et ciblé pour favoriser une culture centrée sur les personnes où chacun est : valorisé en tant qu'individu ; soutenu dans son développement professionnel et de carrière avec des parcours multiples et variés ; doté des outils et des ressources nécessaires pour réussir, s'impliquer et être satisfait dans son travail ; et bénéficie d'avantages sociaux positifs, de programmes de congés et de flexibilité pour aider à maintenir un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle.

Ardurra est un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, le handicap, le statut d'ancien combattant protégé, l'identité de genre ou l'orientation sexuelle.

AVIS AUX AGENCES TIERCES :

Ardurra n'accepte pas les candidatures non sollicitées de recruteurs ou d'agences d'emploi. En l'absence d'un accord d'agence signé, Ardurra ne prendra pas en considération et n'acceptera pas le paiement de toute compensation de parrainage ou frais de recrutement. Si un CV ou un candidat est soumis à un responsable du recrutement sans accord préalablement signé, Ardurra se réserve le droit de poursuivre et d'embaucher ces candidats sans aucune obligation financière envers le recruteur ou l'agence. Ces candidats seront considérés comme la propriété de Ardurra. Nous ne cherchons pas actuellement à ajouter d'autres agences à notre liste de fournisseurs approuvés, veuillez donc ne pas contacter nos responsables ou notre équipe de recrutement avec des appels commerciaux ou des détails sur vos candidats.