États-Unis
B&A
Applied Research Solutions
Ingénieur Réseau (Niveau Intermédiaire)
États-Unis
Bedford, Massachusetts, United States
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Pourquoi nous rejoindre ?
Applied Research Solutions recherche un Ingénieur Réseau (Niveau Intermédiaire) pour soutenir la division des programmes spéciaux (AFLCMC/HNJ) à la base aérienne de Hanscom. Ce poste se concentre sur des solutions technologiques de pointe répondant aux besoins des combattants dans des domaines tels que la guerre électronique et cybernétique. L'AFLCMC/HNJ est organisée en quatre branches et le centre de collaboration et d'innovation de Hanscom (HCIC). Ce poste exige que l'employé réussisse une vérification des antécédents pour SAP.
Applied Research Solutions (ARS) est reconnu comme un fournisseur de classe mondiale de solutions techniquement intégrées, offrant des talents et des technologies de premier plan sur nos marchés ciblés pour un soutien de mission continu et inégalé. Nommé parmi les « Best Places to Work » depuis 2020, ARS reconnaît que sans nos professionnels dévoués et axés sur leur carrière, nous ne serions pas en mesure d'obtenir des résultats de pointe pour nos partenaires de mission. Nous croyons fermement que la priorité accordée à nos employés est de la plus haute importance. Nous offrons une culture où nos employés sont mis au défi d'atteindre leurs objectifs et aspirations de carrière, tout en préservant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les employés d'ARS sont motivés par notre ensemble d'avantages sociaux compétitifs, notre programme de récompenses et de reconnaissance, ainsi que par l'attention personnalisée des cadres supérieurs d'ARS.
Les responsabilités incluent
Conseiller et soutenir les travaux impliquant la planification, l'analyse, la conception, le développement, les tests, l'assurance qualité, la configuration, l'installation, la mise en œuvre, la maintenance et/ou la gestion de systèmes en réseau utilisés pour la transmission d'informations sous forme vocale, de données et/ou vidéo.
Les tâches comprennent, sans s'y limiter
- Analyser et recommander les besoins en réseau
- Recommander et maintenir l'architecture et l'infrastructure réseau
- Analyser la charge de travail du réseau
- Surveiller la capacité et les performances du réseau
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes de réseau
- Recommander des procédures de sauvegarde et de récupération réseau
- Installer, tester, maintenir et mettre à niveau les logiciels des systèmes d'exploitation réseau ; et/ou assurer l'application rigoureuse des politiques, principes et pratiques de sécurité de l'information/cybersécurité dans la prestation des services réseau
- Autres tâches selon les besoins
Qualifications
Expérience technique
- Posséder les connaissances, l'expérience et la capacité démontrée à effectuer des tâches liées à la discipline technique/professionnelle exercée
- Posséder la capacité de travailler de manière autonome et d'appliquer les procédures et processus appropriés liés à leur domaine d'expertise
- Doit également posséder la capacité de résoudre des problèmes et de dépanner diverses situations afin d'obtenir des résultats fructueux dans le cadre des directives établies du programme/projet (interface de soutien au niveau du bureau de programme et du personnel)
- Capacité à coordonner et à évaluer les efforts des spécialistes fonctionnels pour identifier les besoins spécifiques et pour développer et ajuster les plans et les calendriers des actions nécessaires pour répondre à chaque exigence dans les délais.
Qualifications
- Doit être citoyen américain
- Habilitation de sécurité « Top-Secret » active avec vérification des antécédents SAP
- Licence en systèmes d'information avec un minimum de cinq ans d'expérience
La fourchette de salaire annuel : 140k $ - 158k $. Le salaire dépend du poste et des responsabilités associées, de l'expérience du candidat et des qualifications, y compris l'éducation/la formation et les compétences clés.
Tous les postes chez Applied Research Solutions sont soumis à des enquêtes sur les antécédents. L'emploi est conditionné à la réussite d'une enquête sur les antécédents, incluant un casier judiciaire et une vérification d'identité.
L'entrepreneur et le sous-traitant doivent respecter les exigences du 41 CFR 60-741.5(a). Ce règlement interdit la discrimination à l'encontre des personnes qualifiées en raison de leur handicap et exige une action positive de la part des entrepreneurs principaux et sous-traitants couverts pour employer et promouvoir l'emploi de personnes qualifiées handicapées.
Cet entrepreneur et ce sous-traitant doivent respecter les exigences du 41 CFR 60-300.5(a). Ce règlement interdit la discrimination à l'encontre des anciens combattants protégés qualifiés et exige une action positive de la part des entrepreneurs et sous-traitants couverts pour employer et promouvoir l'emploi d'anciens combattants protégés qualifiés.
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