B&A
Anduril Industries
Ingénieur Senior en Low Observables - Systèmes de Mission
À propos du poste
Anduril Industries est une entreprise de technologie de défense dont la mission est de transformer les capacités militaires des États-Unis et de leurs alliés grâce à des technologies avancées. En apportant l'expertise, la technologie et le modèle économique des entreprises les plus innovantes du 21e siècle à l'industrie de la défense, Anduril change la manière dont les systèmes militaires sont conçus, construits et vendus. La famille de systèmes d'Anduril est propulsée par Lattice OS, un système d'exploitation alimenté par l'IA qui transforme des milliers de flux de données en un centre de commandement et de contrôle 3D en temps réel. Alors que le monde entre dans une ère de compétition stratégique, Anduril s'engage à fournir à l'armée des technologies de pointe en matière d'autonomie, d'IA, de vision par ordinateur, de fusion de capteurs et de mise en réseau en quelques mois, et non en quelques années.
L'équipe Air Dominance and Strike Low Observable fait progresser la prochaine génération de technologie LO pour améliorer la survivabilité et l'efficacité des systèmes aériens sans pilote. Notre équipe d'ingénierie Low Observables est responsable de la conception, de l'analyse, des tests et du maintien des caractéristiques de furtivité qui réduisent les signatures radar (RCS) et infrarouges (IR), garantissant que nos systèmes restent indétectables dans des environnements contestés.
VOS MISSIONS
- Participer à la conception et au développement d'antennes destinées aux véhicules aériens sans pilote à faible observabilité
- Concevoir, simuler et optimiser des antennes répondant aux performances RF tout en respectant les exigences de surface équivalente radar (RCS)
- Développer et décomposer les exigences en effectuant des analyses de bilan de liaison pour soutenir les arbitrages d'architecture système RF tels que le gain d'antenne requis, la couverture de diagramme, les interférences co-site, etc.
- Diriger le développement IR&D de conceptions d'antennes par la conception rapide et le prototypage d'antennes pour répondre aux besoins émergents des programmes
- Travailler avec des sous-traitants et/ou des équipes de développement internes pour intégrer des systèmes d'antennes sur des plateformes sans pilote
- Développer des outils d'analyse, des flux de travail et des processus de validation pour les prédictions d'antennes
- Planifier et exécuter les tests de performance d'antenne et de RCS des composants d'antennes Low Observable ainsi que les tests d'antennes installées
QUALIFICATIONS REQUISES
- 8+ années d'expérience en recherche et développement dans le domaine général des RF et des antennes
- Connaissance approfondie des concepts RF tels que les antennes à ouverture, l'adaptation d'impédance, l'abaque de Smith, etc.
- Maîtrise des outils et techniques de prototypage d'antennes
- Expérience avec les outils de modélisation et de prédiction d'antennes, tels que les outils d'électromagnétisme computationnel (CEM), HFSS, CST Microwave Studio, SENTRi, ADS, FEKO
- Maîtrise de la création d'outils analytiques RF en MATLAB, C++, Python
- Maîtrise des techniques de mesure d'antennes telles que la chambre anéchoïque, les mesures RF en champ proche/champ lointain, les mesures RCS
- Diplôme de niveau Licence (BS) ou supérieur dans une discipline STEM
- Doit posséder et être en mesure de maintenir une habilitation de sécurité U.S. Top Secret active
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
- Expérience dans la conception d'ouvertures LO
- Expérience dans la conception, les RF front-end s et les tests d'antennes à balayage électronique (phased array)
- Expérience pratique de maintenance sur des aéronefs Low Observable
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant, au rythme rapide et axé sur l'autonomie
Fourchette de salaire aux États-Unis $146,000—$194,000 USD
La fourchette de salaire pour ce poste est une estimation basée sur un large éventail de facteurs de rémunération, incluant uniquement le salaire de base. L'offre salariale réelle peut varier en fonction (mais sans s'y limiter) de l'expérience professionnelle, de l'éducation et/ou de la formation, des compétences critiques et/ou des considérations commerciales. Des attributions d'actions hautement compétitives sont incluses dans la majorité des offres à temps plein et sont considérées comme faisant partie du package de rémunération globale d'Anduril. De plus, Anduril offre des avantages sociaux de premier ordre aux employés à temps plein, notamment :
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AVANTAGES
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