Ingénieur Staff - Automatisation

Ingénieur Staff – Automatisation

AEO Employment Services CO LLC recherche un ingénieur Staff – Automatisation pour gérer les stratégies de tests automatisés pour des systèmes de vente au détail d'entreprise à grande échelle. Il s'agit d'un poste entièrement en télétravail, et l'employé peut travailler depuis n'importe quel endroit aux États-Unis. Une présence physique périodique est requise dans l'un de nos sièges sociaux de Pittsburgh ou de New York, dans nos centres de distribution ou sur nos sites opérationnels pour des entretiens, l'intégration et des réunions trimestrielles. Les responsabilités incluent : (i) le développement et la maintenance de bibliothèques d'automatisation réutilisables pour les microservices, REST APIs et les tests d'interface utilisateur (UI) ; (ii) la promotion de pratiques d'assurance qualité cohérentes basées sur le développement piloté par les tests (TDD) au sein des équipes ; (iii) la garantie des normes de qualité par le biais de revues de code et de l'intégration CI/CD ; (iv) la création de stratégies et de scripts de test alignés sur les exigences ; et (v) la garantie de flux de travail appropriés pour le contrôle de version, la fusion de code et la revue.

Découvrez AEO

American Eagle Outfitters, Inc. (NYSE : AEO) est un détaillant spécialisé mondial de premier plan avec un portefeuille de marques de vêtements appréciées, notamment American Eagle, Aerie, OFFL/NE by Aerie, Todd Snyder et Unsubscribed.

Ancrées dans l'optimisme, l'inclusivité et l'authenticité, les marques d'AEO permettent à chaque client de célébrer son style personnel unique en proposant des tenues décontractées, confortables et intemporelles, ainsi que des produits de haute qualité conçus pour durer. En plus d'une activité e-commerce robuste, nous exploitons des magasins aux États-Unis, au Canada et au Mexique, avec des marchandises disponibles dans plus de 30 pays grâce à un réseau mondial de partenaires sous licence.

Chez AEO, nous croyons au pouvoir de nos collaborateurs et de nos marques. Notre culture « Better Together » crée un désir mutuel de réussir, inspirant notre communauté à exceller tout en stimulant la croissance future de l'entreprise et de ses associés. Grâce à l'expérience, à l'exposition et à l'éducation, nous permettons aux associés de construire leur propre parcours professionnel unique.

Inclusion, diversité, équité et accès chez AEO

Nous restons déterminés à bâtir une culture inclusive qui accueille chacun et favorise un sentiment d'appartenance. Veuillez en savoir plus sur nos initiatives ici aeo-inc.com/inclusion-diversity/.

AEO est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales en matière d'égalité des chances en matière d'emploi (« EEO »). AEO interdit toute discrimination à l'encontre des associés et des candidats à l'emploi en raison de la race ou de la couleur, de la religion ou des convictions, de l'origine étrangère ou du statut de citoyenneté, du sexe (y compris la grossesse), de l'origine nationale, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'identité ou de l'expression de genre, du statut matrimonial ou de partenariat, du statut de victime de violence domestique ou de harcèlement, des informations génétiques ou des caractéristiques génétiques prédisposantes, du statut militaire ou d'ancien combattant, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Cela s'applique à toutes les activités d'AEO, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, la rémunération, l'affectation, la formation, la promotion, l'évaluation des performances, la discipline et le licenciement. AEO propose également des aménagements raisonnables en matière de religion et de handicap conformément à la loi applicable.

Il s'agit d'un poste entièrement en télétravail, et l'employé peut travailler depuis n'importe quel endroit aux États-Unis. Une présence physique périodique est requise dans l'un de nos sièges sociaux de Pittsburgh ou de New York, dans nos centres de distribution ou sur nos sites opérationnels pour des entretiens, l'intégration et des réunions trimestrielles.

L'expérience peut être acquise simultanément.

Il s'agit d'un poste entièrement en télétravail, et l'employé peut travailler depuis n'importe quel endroit aux États-Unis. Une présence physique périodique est requise dans l'un de nos sièges sociaux de Pittsburgh ou de New York, dans nos centres de distribution ou sur nos sites opérationnels pour des entretiens, l'intégration et des réunions trimestrielles.

Postulez sur aeo.jobs avec une lettre de motivation, un CV et vos prétentions salariales.

#LI-DNI

Les candidatures seront acceptées jusqu'à la date limite de candidature (le cas échéant), mais cette période peut être prolongée en fonction du volume de candidats.

Doit être titulaire d'une licence (ou d'un diplôme étranger équivalent) en informatique, systèmes d'information ou dans un domaine connexe, ainsi que de cinq (5) années d'expérience post-licence à responsabilité progressive dans un poste d'ingénierie qualité connexe.

L'expérience doit inclure trois (3) années dans les domaines suivants : (i) développement de frameworks d'automatisation UI/API pour des plateformes de commerce électronique et de vente au détail afin de valider les fonctionnalités de base ; (ii) utilisation de Selenium, Java et Spring, ainsi que d'outils BDD tels que Cucumber et JBehave pour valider des flux de travail complexes sur les canaux web et mobiles ; (iii) développement et exécution de tests de microservices et REST APIs prenant en charge les fonctions de vente au détail essentielles telles que le traitement des commandes, la recherche de produits, le panier et le paiement ; (iv) conception de stratégies de test, rédaction de cas de test détaillés et exécution de tests pour garantir l'exactitude de la logique métier sur les plateformes de vente au détail multicanales ; (v) utilisation de Java et Spring Boot pour le développement de tests et l'automatisation de la construction à l'aide de Maven ou Gradle ; (vi) utilisation de Bamboo ou Jenkins pour le contrôle de version et les pipelines CI/CD ; (vii) rédaction de requêtes et de scripts SQL pour la validation de l'intégrité des données dans les bases de données PostgreSQL et MongoDB pour les mises à jour de produits et le statut de création de commandes ; (viii) travail dans des environnements cloud GCP ou AWS pour des déploiements sans serveur et la surveillance du statut de construction ; et (ix) animation de discussions sur l'automatisation avec les développeurs, l'équipe QA et d'autres parties prenantes, et conseil sur la solution d'automatisation appropriée.