États-Unis
B&A
Accenture Federal Services
Responsable Senior Stratégie Données & IA
États-Unis
Washington, District of Columbia, United States
PythonAWSGCPKubernetesTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
Ce que nous croyons
Chez Accenture Federal Services, rien n'est plus important que d'aider le gouvernement fédéral américain à rendre la nation plus forte et plus sûre et à améliorer la vie des gens. Nos plus de 13,000 personnes sont unies par un objectif commun : exploiter le potentiel illimité de la technologie et de l'ingéniosité pour les clients des organisations de défense, de sécurité nationale, de sécurité publique, civiles et de santé militaire.
Rejoignez Accenture Federal Services, une entreprise technologique au sein d'Accenture Global. Reconnue comme l'un des meilleurs lieux de travail par Glassdoor (Top 100), nous offrons une communauté collaborative et attentionnée où vous vous sentez à votre place et où vous êtes encouragé à grandir, apprendre et prospérer grâce à une expérience pratique, des certifications, des formations sectorielles et plus encore.
En tant qu'entreprise entièrement dédiée au service du gouvernement fédéral américain, nous réunissons les meilleurs talents pour aider à réinventer le fonctionnement des agences fédérales et à apporter une plus grande valeur à leur mission et au peuple américain. Nous avons un engagement indéfectible à créer une culture dans laquelle toutes nos personnes sont respectées, ressentent un sentiment d'appartenance et ont des chances égales. En tant qu'impératif commercial, chaque personne chez Accenture Federal Services a la responsabilité de créer et de maintenir une culture où chacun se sent le bienvenu et inclus. Ceci est fondé sur nos valeurs fondamentales et notre expérience selon laquelle embaucher et développer de grandes personnes qui reflètent différentes perspectives, expériences et origines est essentiel pour stimuler l'innovation et fournir les résultats sur lesquels nos clients et le pays comptent.
Vous êtes
Rejoignez-nous pour impulser un changement positif et durable qui fait avancer les missions et le gouvernement !
Rejoignez notre équipe de penseurs stratégiques passionnés par l'utilisation des données, de l'IA et de l'IA générative pour impulser un changement transformateur. Nous nous consacrons à aider les organisations à naviguer dans le paysage complexe des données et de l'IA. Notre mission est de donner aux entreprises de divers secteurs les moyens d'obtenir des informations stratégiques qui ouvrent de nouvelles opportunités, offrent de nouvelles expériences client imaginatives, stimulent la croissance des revenus et améliorent l'efficacité opérationnelle. Si vous êtes prêt à vous lancer dans un voyage passionnant qui allie stratégie et impact réel, nous voulons vous dans notre équipe ! *
- Diriger une équipe : Gérer et encadrer une équipe pluridisciplinaire, en favorisant un environnement collaboratif et performant qui encourage le développement professionnel et l'excellence dans la prestation client. *
- Interagir avec les clients : Collaborer avec les clients pour comprendre leurs défis commerciaux et identifier comment les données et l'IA peuvent apporter une valeur stratégique dans divers secteurs et fonctions. *
- Gérer les livrables : Superviser les livrables contractuels des clients au niveau d'un projet ou d'un volet de travail, en veillant à ce que tous les engagements soient respectés dans les délais et selon les normes de qualité les plus élevées. *
- Agir en tant qu'expert : Agir en tant qu'expert (SME) dans diverses missions clients, en fournissant des informations et des recommandations stratégiques basées sur les meilleures pratiques du secteur des données et de l'IA. *
- Développer des perspectives stratégiques : Utiliser vos connaissances et votre compréhension des tendances et méthodologies du secteur pour fournir des recommandations stratégiques alignées sur les objectifs commerciaux des clients et améliorer leur avantage concurrentiel. *
- Faciliter l'engagement des parties prenantes : Établir et maintenir des relations avec les cadres supérieurs, y compris les dirigeants du C-suite, pour communiquer efficacement la valeur des initiatives de données et d'IA et obtenir un alignement sur les priorités stratégiques. *
- Tirer parti des méthodes Accenture : Appliquer des cadres établis et des méthodologies stratégiques pour évaluer les besoins des clients, identifier les opportunités d'amélioration et développer des plans d'action pour la mise en œuvre des données et de l'IA. *
- Promouvoir l'innovation : Collaborer avec nos laboratoires et studios d'IA mondiaux et régionaux, en travaillant avec des équipes interfonctionnelles pour découvrir des solutions innovantes et repousser les limites de ce qui est possible avec les données et l'IA. *
- Représenter Accenture : Représenter Accenture lors de divers événements internes, sectoriels et clients, en présentant notre expertise en matière de données et d'IA. *
- Élaborer des récits convaincants : Développer des présentations et des documents pour le conseil qui articulent des informations complexes de manière claire et convaincante, guidant la prise de décision des dirigeants clients. *
- Mener des analyses de données : Analyser des ensembles de données pour en tirer des informations significatives qui soutiennent la prise de décision stratégique pour les clients, en utilisant des outils et des techniques de visualisation de données pour présenter efficacement les résultats. *
- Animer des discussions percutantes : Faciliter des ateliers et des discussions avec les clients pour explorer des cas d'utilisation innovants pour les données et l'IA, en favorisant la réflexion collaborative et la résolution de problèmes. *
- Développer la pratique : Diriger le développement de points de vue, de leadership éclairé et de propriété intellectuelle dans le domaine de la stratégie de données et d'IA, en améliorant notre proposition de valeur et en construisant une communauté professionnelle solide. *
- Être un joueur d'équipe : Travailler en collaboration avec des collègues de diverses fonctions, en partageant les connaissances et les idées pour assurer le succès collectif et favoriser une culture d'innovation.
Voici ce dont vous avez besoin : *
- 10+ années d'expérience technique avec une forte orientation sur l'ingénierie des données, les systèmes d'IA/ML ou des domaines connexes *
- Expertise pratique avérée en architecture de données, développement de pipelines et conception de plateformes d'IA/ML *
- Expérience avec les technologies de données modernes *
- Expérience en leadership technique dans la gestion d'équipes d'ingénierie sur des programmes complexes et/ou de grande envergure *
- Connaissance pratique des pratiques d'ingénierie ML, du déploiement de modèles et des frameworks MLOps *
- Expérience de travail dans des environnements de défense, de renseignement ou fédéraux (compréhension des contextes de mission, des exigences de sécurité et des processus d'acquisition) *
- Capacité démontrée à diriger des équipes interfonctionnelles et à obtenir des résultats au-delà des frontières organisationnelles *
- Diplôme de licence
Les extras : *
- Citoyenneté américaine requise
Points bonus si : *
- Expérience pratique avec des technologies spécifiques : Databricks, Palantir, Snowflake, Qlik, Kubernetes, Terraform, Python, Spark, services ML AWS/Azure/GCP, bases de données vectorielles, frameworks LLM *
- Expérience avec des plateformes spécifiques à la défense ou au renseignement (par exemple, Army Vantage, Maven Smart Systems) *
- Expérience de livraison Agile dans des environnements classifiés ou sécurisés *
- Compétences en communication de niveau exécutif avec la capacité de présenter à la haute direction gouvernementale
Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi
Conformément à la loi locale, Accenture Federal Services fournit des fourchettes de rémunération raisonnables pour les postes pourvus, basées sur les coûts de la main-d'œuvre dans les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le district de Columbia. La fourchette de salaire de base pour ce poste dans ces régions est indiquée ci-dessous. La rémunération pour les postes chez Accenture Federal Services varie en fonction d'un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement du bureau, le rôle, l'ensemble des compétences et le niveau d'expérience. Accenture Federal Services offre une grande variété d'avantages sociaux. Vous trouverez plus d'informations sur les avantages ici. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Nous acceptons les candidatures en continu et il n'y a pas de date limite fixe pour postuler.
La fourchette de salaire pour les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le district de Columbia est : $148,800—$306,500 USD
Nous croyons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'emploi seront prises sans égard à l'âge, la race, le credo, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de handicap, le statut de vétéran, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état civil, la citoyenneté ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés. Pour plus de détails, consultez une copie de la déclaration de politique d'égalité des chances de Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy
Accenture Federal Services est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. De plus, en tant qu'employeur pratiquant l'action positive pour les vétérans et les personnes handicapées, Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi aux vétérans, à nos militaires et femmes.
Demande d'accommodement
Accenture Federal Services s'engage à offrir des chances égales d'emploi aux personnes handicapées ou ayant des convictions religieuses, y compris des accommodements raisonnables lorsque cela est nécessaire. Si vous êtes embauché par Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un accommodement pour exercer les fonctions essentielles de votre rôle, il vous sera demandé de participer à notre processus d'accommodement raisonnable.
Les accommodements faits pour faciliter le processus de recrutement ne garantissent pas les accommodements futurs ou continus une fois embauché.
Si vous êtes considéré pour des opportunités d'emploi chez Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un accommodement pour un handicap ou une conviction religieuse pendant le processus d'entretien ou pour le poste pour lequel vous postulez, veuillez parler à votre recruteur.
Autres déclarations d'emploi
Les candidats à l'emploi aux États-Unis doivent avoir une autorisation de travail qui ne nécessite pas, maintenant ou à l'avenir, le parrainage d'un visa pour l'autorisation d'emploi aux États-Unis.
Les candidats actuellement employés par un client de Accenture Federal Services ou une entreprise Accenture affiliée peuvent ne pas être éligibles à la considération.
Les candidats à l'emploi ne seront pas obligés de divulguer des dossiers scellés ou expurgés de condamnations ou d'arrestations dans le cadre du processus d'embauche.
L'entreprise ne licenciera pas et ne discriminera pas d'une autre manière les employés ou les candidats parce qu'ils ont posé des questions sur, discuté ou divulgué leur propre salaire ou le salaire d'un autre employé ou candidat.
De plus, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une charge formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entreprise de fournir des informations.
La Californie exige des notifications supplémentaires pour les candidats et les employés. Si vous êtes résident de Californie, vivez ou prévoyez de travailler depuis le comté de Los Angeles après avoir été embauché pour ce poste, veuillez cliquer ici accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices pour des informations importantes supplémentaires.
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