États-Unis
B&A
Accenture Federal Services
Architecte en Ontologie et Spécialiste en Modélisation des Connaissances - SME
États-Unis
Chantilly, Virginia, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chez Accenture Federal Services, rien n'est plus important que d'aider le gouvernement fédéral américain à rendre la nation plus forte et plus sûre, et à améliorer la vie des gens. Nos plus de 13,000 personnes sont unies par un objectif commun : exploiter le potentiel illimité de la technologie et de l'ingéniosité pour les clients des organisations de défense, de sécurité nationale, de sécurité publique, civiles et de santé militaire.
Rejoignez Accenture Federal Services, une entreprise technologique au sein d'Accenture Global. Reconnue par Glassdoor comme l'une des 100 meilleures entreprises où travailler, nous offrons une communauté collaborative et attentionnée où vous vous sentirez à votre place et où vous serez habilité à grandir, apprendre et prospérer grâce à une expérience pratique, des certifications, des formations sectorielles et plus encore.
Rejoignez-nous pour impulser un changement positif et durable qui fait avancer les missions et le gouvernement !
Qui serez-vous
Nous recherchons un Architecte Sémantique expérimenté pour diriger l'architecture, la conception et la mise en œuvre de graphes de connaissances d'entreprise et de modèles ontologiques. Ce rôle est essentiel pour transformer les données non structurées en intelligence interconnectée et lisible par machine, permettant ainsi des capacités de recherche sémantique avancée et d'IA.
Ce que nous croyons
En tant qu'entreprise entièrement dédiée au service du gouvernement fédéral américain, nous réunissons les meilleurs talents pour aider à réinventer le fonctionnement des agences fédérales et à apporter une plus grande valeur à leur mission et au peuple américain. Nous avons un engagement indéfectible à créer une culture dans laquelle toutes nos personnes sont respectées, ressentent un sentiment d'appartenance et ont des chances égales. En tant qu'impératif commercial, chaque personne chez Accenture Federal Services a la responsabilité de créer et de maintenir une culture où chacun se sent le bienvenu et inclus. Ceci est fondé sur nos valeurs fondamentales et notre expérience selon laquelle l'embauche et le développement de personnes formidables qui reflètent différentes perspectives, expériences et origines est la clé pour stimuler l'innovation et fournir les résultats sur lesquels nos clients et le pays comptent.
Ce que vous ferez
- Concevoir des ontologies, des taxonomies et des vocabulaires contrôlés spécifiques à un domaine en utilisant des standards du web sémantique tels que OWL, RDF et SHACL.
- Concevoir des schémas sémantiques pour assurer l'interopérabilité inter-systèmes, l'inférence avancée et une gestion robuste des métadonnées.
- Collaborer avec des data scientists, des ingénieurs logiciels et des architectes IA pour intégrer des frameworks sémantiques avec des bases de données graphes d'entreprise et des pipelines IA.
- Établir la gouvernance des données, les flux de validation et les pipelines d'harmonisation des données pour garantir la qualité des données et éliminer les silos d'information.
- Traduire des domaines d'activité complexes en modèles sémantiques structurés pour permettre la résolution d'entités et des capacités d'IA conscientes du contexte.
Prérequis
Ce dont vous avez besoin
- Citoyen américain avec TS/SCI CIP actif
- Diplôme de licence requis
- 10 années d'expérience en architecture sémantique ou dans un domaine connexe
- Maîtrise des standards et outils du web sémantique tels que OWL, RDF et SHACL
- Expérience avec les bases de données graphes d'entreprise (par exemple, GraphDB, Neo4j)
- Solides compétences en collaboration avec des équipes interfonctionnelles
- Expertise dans la conception et la mise en œuvre de schémas et de frameworks sémantiques
- Connaissance des pipelines IA modernes, y compris la génération augmentée par récupération (Retrieval-Augmented Generation) et les structures de recherche vectorielle
Conformément à la loi locale, Accenture Federal Services fournit des fourchettes de rémunération raisonnables pour les postes pourvus, basées sur les coûts de la main-d'œuvre dans les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le District de Columbia. La rémunération de base pour ce poste dans ces régions est indiquée ci-dessous. La rémunération pour les postes chez Accenture Federal Services varie en fonction d'un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement du bureau, le rôle, les compétences et le niveau d'expérience. Accenture Federal Services offre une grande variété d'avantages sociaux. Vous trouverez plus d'informations sur les avantages ici. Nous acceptons les candidatures en continu et il n'y a pas de date limite fixe pour postuler.
La fourchette de rémunération pour les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le District de Columbia est : $109,500—$213,500 USD
Déclaration d'égalité d'emploi
Nous croyons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'emploi seront prises sans égard à l'âge, la race, le credo, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de handicap, le statut de vétéran, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état civil, le statut de citoyenneté ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés. Pour plus de détails, consultez une copie de la Déclaration de politique d'égalité des chances de Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services est un employeur garantissant l'égalité d'emploi. De plus, en tant qu'employeur pratiquant l'action positive pour les vétérans et les personnes handicapées, Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi aux vétérans, à nos hommes et femmes de service.
Demande d'accommodement
Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales aux personnes handicapées ou ayant des observances religieuses, y compris des accommodements raisonnables lorsque nécessaire. Si vous êtes embauché par Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un accommodement pour accomplir les fonctions essentielles de votre rôle, il vous sera demandé de participer à notre processus d'accommodement raisonnable. Les accommodements apportés pour faciliter le processus de recrutement ne garantissent pas les futurs accommodements ou leur continuation une fois embauché.
Si vous êtes considéré pour des opportunités d'emploi chez Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un accommodement pour un handicap ou une observance religieuse pendant le processus d'entretien ou pour le poste pour lequel vous postulez, veuillez parler à votre recruteur.
Autres déclarations d'emploi
- Les candidats à l'emploi aux États-Unis doivent avoir une autorisation de travail qui ne nécessite pas, actuellement ou à l'avenir, le parrainage d'un visa pour l'autorisation d'emploi aux États-Unis.
- Les candidats actuellement employés par un client de Accenture Federal Services ou une entreprise Accenture affiliée peuvent ne pas être éligibles à la considération.
- Les candidats à l'emploi ne seront pas obligés de divulguer des antécédents de condamnation ou d'arrestation scellés ou expurgés dans le cadre du processus d'embauche.
- L'entreprise ne licenciera pas et ne discriminera pas de quelque manière que ce soit les employés ou les candidats parce qu'ils ont demandé, discuté ou divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entreprise de fournir des informations.
La Californie exige des notifications supplémentaires pour les candidats et les employés. Si vous êtes résident de Californie, vivez ou prévoyez de travailler depuis le comté de Los Angeles à votre embauche pour ce poste, veuillez cliquer ici pour des informations importantes supplémentaires.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil