États-Unis
B&A
Accenture Federal Services
Analyste de données senior à St. Louis, MO
États-Unis
St. Louis, Missouri, United States
PythonReactSQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chez Accenture Federal Services, rien n'est plus important que d'aider le gouvernement fédéral américain à rendre la nation plus forte et plus sûre et la vie meilleure pour les citoyens. Nos plus de 13,000 personnes sont unies par un objectif commun : exploiter le potentiel illimité de la technologie et de l'ingéniosité pour les clients des organisations de défense, de sécurité nationale, de sécurité publique, civiles et de santé militaire.
Rejoignez Accenture Federal Services, une entreprise technologique au sein d'Accenture global. Reconnue comme l'un des 100 meilleurs lieux de travail par Glassdoor, nous offrons une communauté collaborative et attentionnée où vous vous sentez à votre place et où vous êtes habilité à grandir, apprendre et prospérer grâce à une expérience pratique, des certifications, une formation sectorielle et plus encore.
Le Travail
Rejoignez-nous pour apporter un changement positif et durable qui fait avancer les missions et le gouvernement !
L'Analyste de données senior joue un rôle essentiel dans l'équipe de migration d'applications en utilisant les données pour orienter la prise de décision tout au long du processus de migration. Ce poste est responsable de la compilation et de l'analyse de jeux de données complexes, de la tenue de rapports complets et de la présentation d'informations exploitables aux parties prenantes. L'Analyste de données senior travaille dans des cadres Agile pour soutenir l'approche axée sur les données de l'équipe en matière d'évaluation d'applications, de planification de migration et d'évaluation post-migration.
Ce Que Nous Croyons
En tant qu'entreprise entièrement dédiée au service du gouvernement fédéral américain, nous réunissons les meilleurs talents pour aider à réinventer le fonctionnement des agences fédérales et à apporter une plus grande valeur à leur mission et au peuple américain. Nous avons un engagement indéfectible à créer une culture dans laquelle toutes nos personnes sont respectées, ressentent un sentiment d'appartenance et ont des chances égales. En tant qu'impératif commercial, chaque personne chez Accenture Federal Services a la responsabilité de créer et de maintenir une culture où chacun se sent le bienvenu et inclus. Ceci est fondé sur nos valeurs fondamentales et notre expérience selon laquelle embaucher et développer de grandes personnes qui reflètent différentes perspectives, expériences et origines est essentiel pour stimuler l'innovation et fournir les résultats sur lesquels nos clients et le pays comptent.
Responsabilités Clés
- Collecter et consolider les données de diverses sources relatives aux performances des applications, à leur utilisation et à l'avancement de la migration
- Assurer la qualité, l'intégrité et la cohérence des données sur tous les jeux de données
- Mener une analyse approfondie des données d'application pour identifier les modèles, les tendances et les problèmes potentiels
- Effectuer des analyses statistiques pour soutenir la prise de décision dans le processus de migration
- Concevoir et créer des rapports complets sur divers aspects du projet de migration
- Développer des tableaux de bord et des visualisations pour communiquer efficacement des informations complexes sur les données
- Maintenir et mettre à jour des rapports réguliers sur l'avancement de la migration, les indicateurs de performance et les KPI
- Créer des représentations visuelles convaincantes des résultats de données à l'aide d'outils tels que Tableau, Power BI ou similaires
- Présenter des informations basées sur les données et des recommandations aux parties prenantes techniques et non techniques
- Développer et livrer des présentations sur l'analyse de migration à différents niveaux de l'organisation
- Effectuer des comparaisons avant et après migration pour évaluer le succès des efforts de migration
- Fournir des informations basées sur les données pour soutenir la prise de décision à tous les niveaux du projet
- Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour le projet de migration
- Développer des métriques pour mesurer le succès et l'efficacité du processus de migration
- Créer et maintenir des tableaux de bord pour suivre les progrès par rapport aux objectifs du projet
- Participer aux cérémonies Agile (Planification de Sprint, Stand-ups quotidiens, Revues de Sprint et Rétrospectives)
- Collaborer avec les Product Owners pour définir et affiner les user stories liées aux données
Exigences
- Diplôme de licence et minimum 5 ans d'expérience
- Accréditation de sécurité secrète requise
- Expérience démontrée de travail avec des parties prenantes métier pour comprendre les processus métier, les points faibles et les informations qui apporteront la plus grande valeur à la mission
- Création et maintenance de visualisations et de tableaux de bord dans des outils d'intelligence d'affaires d'entreprise (tels que Tableau, PowerBI, Qlik, Microstrategy) ou par codage personnalisé (D3, React, CSS)
- Réalisation de prétraitements de données complexes (jointures, unions, agrégations) à l'aide d'outils et de langages tels que SQL, R, ou Python #c""
"Vous devez résider à proximité de St. Louis, MO OU être disposé à voyager à St. Louis chaque semaine du lundi au jeudi"
Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi
Conformément à la loi locale, Accenture Federal Services fournit des fourchettes de rémunération raisonnables pour les postes pourvus, basées sur les coûts de la main-d'œuvre dans les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le District de Columbia. La fourchette de salaire de base pour ce poste dans ces régions est indiquée ci-dessous. La rémunération pour les postes chez Accenture Federal Services varie en fonction d'un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement du bureau, le poste, l'ensemble des compétences et le niveau d'expérience. Accenture Federal Services offre une grande variété d'avantages sociaux. Vous trouverez plus d'informations sur les avantages sociaux ici. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Nous acceptons les candidatures en continu et il n'y a pas de date limite fixe pour postuler.
La fourchette de salaire pour les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le District de Columbia est : $114,700—$221,100 USD
Nous croyons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'emploi seront prises sans égard à l'âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de handicap, le statut de vétéran, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état civil, le statut de citoyenneté ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés. Pour plus de détails, consultez une copie de la Déclaration de politique d'égalité des chances de Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy
Accenture Federal Services est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi.
De plus, en tant qu'employeur appliquant des mesures d'action positive pour les vétérans et les personnes handicapées, Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi aux vétérans, à nos hommes et femmes de service.
Demande d'aménagement
Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales aux personnes handicapées ou ayant des convictions religieuses, y compris des aménagements raisonnables lorsque cela est nécessaire. Si vous êtes embauché par Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour accomplir les fonctions essentielles de votre poste, il vous sera demandé de participer à notre processus d'aménagement raisonnable.
Les aménagements apportés pour faciliter le processus de recrutement ne garantissent pas les aménagements futurs ou continus une fois embauché.
Si vous êtes considéré pour des opportunités d'emploi chez Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour un handicap ou une conviction religieuse pendant le processus d'entretien ou pour le poste pour lequel vous postulez, veuillez parler à votre recruteur.
Autres déclarations d'emploi
Les candidats à l'emploi aux États-Unis doivent avoir une autorisation de travail qui ne nécessite pas, actuellement ou à l'avenir, le parrainage d'un visa pour l'autorisation d'emploi aux États-Unis.
Les candidats actuellement employés par un client de Accenture Federal Services ou une entreprise affiliée à Accenture peuvent ne pas être éligibles à la considération.
Les candidats à l'emploi ne seront pas obligés de divulguer des dossiers de condamnation ou d'arrestation scellés ou expurgés dans le cadre du processus d'embauche.
La Société ne licenciera pas et ne discriminera pas d'une autre manière les employés ou les candidats parce qu'ils ont demandé, discuté ou divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat.
De plus, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une charge formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entreprise de fournir des informations.
La Californie exige des notifications supplémentaires pour les candidats et les employés. Si vous êtes résident de Californie, vivez ou prévoyez de travailler depuis le comté de Los Angeles après avoir été embauché pour ce poste, veuillez cliquer ici accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices pour des informations importantes supplémentaires.
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