États-Unis
B&A
AARP
Stagiaire Venture Studio (Printemps 2027)
États-Unis
Washington, District of Columbia, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Présentation
AARP est la plus grande organisation à but non lucratif et non partisane du pays, dédiée à donner aux personnes âgées de 50 ans et plus les moyens de choisir leur mode de vie à mesure qu'elles vieillissent. Présente à l'échelle nationale, AARP renforce les communautés et défend ce qui compte le plus pour les plus de 100 millions d'Américains âgés de 50 ans et plus ainsi que pour leurs familles : la santé, la sécurité financière et l'épanouissement personnel. AARP agit également sur le marché en favorisant l'émergence de nouvelles solutions et en permettant à des produits et services de haute qualité, soigneusement sélectionnés, de porter le nom AARP. En tant que source fiable d'actualités et d'informations, AARP produit les publications à plus fort tirage du pays, AARP The Magazine et le AARP Bulletin.
Vous êtes un étudiant créatif, passionné et axé sur les résultats, intéressé par les études de marché, l'analyse, le développement de nouveaux produits et le conseil ? L'AgeTech Venture Studio de AARP est à votre recherche ! L'AgeTech Venture Studio développe sa capacité à fournir des engagements de conception centrés sur l'humain sur mesure et le prototypage rapide de produits pour les unités commerciales de AARP, afin de les aider à résoudre les défis liés au marché des 50+ et à apporter de la valeur aux membres et non-membres de AARP. Ce stage rémunéré devrait débuter en janvier 2027, avec une possibilité de prolongation tout au long de l'année.
Responsabilités
- Travailler directement avec les équipes de projet, en assistant aux phases de développement de nouveaux produits (utilisant souvent des outils d'IA), de la conception à la création de prototypes
- Examiner et synthétiser les recherches sur l'AgeTech et le secteur, et rédiger des documents pour résumer les enseignements
- Appliquer une réflexion stratégique, analytique et créative pour aider à développer des perspectives et identifier de nouveaux domaines d'opportunité
- Soutenir le développement des premiers prototypes
- Participer aux réunions d'équipe et aux discussions stratégiques, et assurer un rôle de soutien pour divers ateliers à distance et en présentiel
Qualifications
- Être inscrit à un programme diplômant dans un collège/université accrédité en tant qu'étudiant de premier cycle (junior ou senior), étudiant diplômé ou post-doctorant, et maintenir son inscription académique tout au long du stage
- Intérêt et/ou expérience dans le développement de nouveaux produits et l'UI/UX
- Être autonome et adaptable, avec la capacité de travailler sous des délais serrés
- Capacité à gérer plusieurs projets, à anticiper les besoins des projets et à discerner les priorités de travail
- Solides compétences en communication et esprit créatif, avec une capacité à utiliser à la fois les données et l'intuition pour éclairer les décisions
- Maîtrise technique des programmes Microsoft Office ; le vibe coding et l'expérience dans l'utilisation d'outils d'IA sont souhaités.
- Connaissance des outils de recherche en ligne tels que SurveyMonkey et des outils propriétaires similaires de AARP
- AARP ne parrainera pas de visa de travail pour ce poste.
Exigences supplémentaires
- Assiduité régulière et fiable au travail
- Faire preuve de respect et de compréhension envers les autres pour maintenir des relations professionnelles
- Environnement de bureau/open space avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement modérément bruyant
Environnement de travail hybride
AARP observe les lundis et vendredis comme jours de télétravail, sauf pour les fonctions essentielles. Le télétravail ne peut être effectué qu'aux États-Unis et dans leurs territoires.
Rémunération et avantages
La fourchette horaire est de $18.40 pour les étudiants de premier cycle, $21 pour les étudiants diplômés et $28 pour les doctorants. Les stages sont des postes non exonérés et ne sont pas éligibles aux avantages sociaux des employés.
Égalité des chances en matière d'emploi
AARP est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à embaucher une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. AARP ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, l'ethnicité, la religion, le sexe, la couleur, l'origine nationale, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le handicap mental ou physique, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant ou sur toute autre base interdite par la loi applicable.
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