Vereinigte Staaten
JPMorgan Chase & Co.
Zocdoc
New York, Vereinigte Staaten
Sie rufen an. Sie warten. Sie rufen erneut an. In jedem anderen Bereich Ihres Lebens buchen Sie in Sekunden. Im Gesundheitswesen werden Sie blockiert.
Wir sind hier, um den Patienten die Kontrolle zurückzugeben.
Seit fast 20 Jahren bauen wir den führenden Marktplatz für das Gesundheitswesen auf – und helfen so Millionen von Menschen, die Versorgung zu finden und zu buchen, die sie benötigen. Jetzt gehen wir noch einen Schritt weiter: Wir bauen unsere Infrastruktur über den Marktplatz von Zocdoc hinaus aus, um den Zugang zur Gesundheitsversorgung überall dort zu ermöglichen, wo Patienten suchen – von Anbieter-Websites und Versicherungsverzeichnissen bis hin zu Suchmaschinen, KI-Plattformen und mehr.
Im Gesundheitswesen fehlt immer noch etwas, das in jeder anderen großen Konsumgüterbranche als selbstverständlich gilt: ein nahtloser Weg von der Suche bis zur Inanspruchnahme. Wir wollen nicht die einzige Anlaufstelle für die Gesundheitsversorgung sein; eine solche gibt es nicht. Wir möchten sicherstellen, dass sich alle diese Türen öffnen, wenn Patienten anklopfen.
Die Verbesserung des Gesundheitswesens beginnt mit der Verbesserung des Zugangs dazu. Und wir stehen erst am Anfang.
Das wichtigste Kapital von Zocdoc sind unsere Mitarbeiter. Als Specialist, Technical Support stellen Sie sicher, dass jeder Mitarbeiter in unserem New Yorker Büro und jeder Remote-Nutzer in den USA über die Tools, den Zugang und die Unterstützung verfügt, die er für seine beste Arbeit benötigt. Sie sind verantwortlich für das tägliche Onboarding und Offboarding, das Asset- und Inventarmanagement sowie die Triage von IT-Supportanfragen: die Arbeit hinter den Kulissen, die dafür sorgt, dass Zocdoc reibungslos läuft, damit sich der Rest des Unternehmens auf unsere Mission konzentrieren kann, den Patienten die Kontrolle zurückzugeben.
Dies ist eine großartige Gelegenheit, praktische IT-Erfahrung in einem kollaborativen, schnelllebigen Umfeld zu sammeln, mit Raum, um im Laufe der Zeit in anspruchsvollere Aufgaben hineinzuwachsen.
Diese Position wird stundenweise vergütet und liegt zwischen $35.53 und $48.08 pro Stunde, was einem Jahresgehalt von $73,900 bis $100,000 entspricht.
Zocdoc verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken. Gehaltsspannen werden durch den Abgleich mit Marktdaten festgelegt. Das angebotene Grundgehalt wird durch eine Reihe von Faktoren bestimmt, einschließlich der Erfahrung, Qualifikationen und Fähigkeiten des Kandidaten. Bestimmte Positionen haben zudem Anspruch auf variable Vergütung und/oder Unternehmensanteile; Ihr Recruiter wird die Details des gesamten Vergütungspakets mit Ihnen besprechen.
$73,900—$100,000 USD
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Zocdoc ist der landesweit führende digitale Gesundheitsmarktplatz, der Patienten hilft, die benötigte Versorgung einfach zu finden und zu buchen. Jeden Monat nutzen Millionen von Patienten unseren kostenlosen Service, um in der Nähe befindliche, im Netzwerk befindliche Anbieter zu finden, Auswahlmöglichkeiten anhand verifizierter Patientenbewertungen zu vergleichen und sofort persönliche oder Video-Termine online zu buchen. Anbieter nehmen am Marktplatz von Zocdoc teil, um neue Patienten zu erreichen, ihre Praxis auszubauen, ihre kurzfristigen Termine zu füllen und ein besseres Gesundheitserlebnis zu bieten. Gegründet im Jahr 2007 mit der Mission, Patienten die Kontrolle zurückzugeben, wird unsere tägliche Arbeit bei der Verfolgung dieser Mission von unseren sechs Grundwerten geleitet. Zocdoc ist ein privates Unternehmen, das von einigen der weltweit führenden Investoren unterstützt wird, und wir glauben, dass wir erst an der Oberfläche dessen kratzen, was wir erreichen wollen.
Zocdoc ist eine missionsorientierte Organisation, die sich dem Aufbau von Teams widmet, die so vielfältig sind wie die Patienten und Anbieter, denen wir dienen wollen. Im Geiste eines unserer Grundwerte – Together, Not Alone – sind wir ein Unternehmen, das stolz darauf ist, in hohem Maße kollaborativ zu sein, und wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Mitwirkende unsere Gemeinschaft und unsere Plattform verbessern. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet hat, Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu bieten. Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Abstammung, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Elternstatus, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Gesetze geschützten Klasse für eine Anstellung in Betracht gezogen.
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