Python Java AWS Software Engineer III (ML) - Agentic Treasury

Entwerfen und liefern Sie marktführende Technologieprodukte mit fundierter Software-Erfahrung in datenintensiven, agentenbasierten Umgebungen in agilen Teams.

Wir bieten Ihnen eine spannende und lohnende Gelegenheit, Ihre Karriere in der Softwareentwicklung auf die nächste Stufe zu heben.

Als Software Engineer III bei JPMorganChase im Bereich Commercial & Investment Bank - Payments (Data Analytics & Regulatory Compliance) sind Sie Teil eines Teams, das seine Standardplattform für die Erstellung und den Betrieb von KI-Agenten in der Produktion entwickelt. Die Plattform bietet Teams eine gemeinsame Laufzeitumgebung und die notwendigen Funktionen, um einen Agenten von der Idee bis zum produktiven, vertrauenswürdigen Dienst zu bringen, sodass sie sich auf die Funktion des Agenten konzentrieren können, anstatt jedes Mal alles neu zu entwickeln. Sie fungieren als erfahrenes Mitglied eines agilen Teams, um vertrauenswürdige, marktführende Technologieprodukte sicher, stabil und skalierbar zu entwerfen und bereitzustellen. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung kritischer Technologielösungen in verschiedenen technischen Bereichen innerhalb unterschiedlicher Geschäftsfunktionen zur Unterstützung der Unternehmensziele.

Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder einer anderen nach geltendem Recht geschützten Grundlage. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer Vorkehrung.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das auf der Grundlage der Rolle, der Erfahrung, der Fähigkeiten und des Standorts festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Rollen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbarem Eigenkapital ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge vergeben wird. Wir bieten auch eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Gesundheitsversorgung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, einen Altersvorsorgeplan, Backup-Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei psychischer Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Einzelheiten zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.