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VodafoneThree - Head of Product, Cloud & Security Portfolio
Vereinigtes Königreich
London, England, United Kingdom · Newbury, England, United Kingdom · Stoke, England, United Kingdom
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Über die Stelle
VodafoneThree: Head of Product, Cloud & Security Portfolio
Standort: London oder Newbury + *Hybrid
Arbeitszeit: Vollzeit 37.5 Stunden pro Woche – Montag bis Freitag
*Hybrid
Wir glauben, dass wir durch Zusammenarbeit und Verbindung mit unseren Kollegen Großes erreichen können. Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht es unseren Mitarbeitern, sowohl im Büro als auch zu Hause zu arbeiten, und bietet die Flexibilität und die Ressourcen, die Sie für Ihren Erfolg in Ihrer Rolle benötigen. Wir verlangen nicht, dass Sie an bestimmten Tagen anwesend sind; stattdessen bitten wir die Mitarbeiter, 2-3 Tage pro Woche und mindestens 8 Tage pro Monat ins Büro zu kommen. Sie sollten sich mit Ihrem Vorgesetzten abstimmen, um dessen Erwartungen für Sie, Ihre spezifische Rolle und Ihr Team zu verstehen.
Besorgt, dass Sie nicht alle gewünschten Kriterien genau erfüllen? Wir wissen, dass jeder Mensch einzigartig ist, mit mehreren Aspekten seiner Identität und unterschiedlichen Erfahrungen. Wir setzen uns leidenschaftlich für Inklusion für Alle ein und schaffen einen Arbeitsplatz, an dem jeder gedeihen kann, unabhängig von seinem persönlichen oder beruflichen Hintergrund. Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind, Ihre Erfahrungen aber nicht genau mit jedem Teil der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, da Sie möglicherweise der richtige Kandidat für diese oder eine andere Rolle sind, und unser Rekrutierungsteam kann Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten einzuordnen.
Wichtige Informationen
Wir werden von der Financial Conduct Authority reguliert und alle Stellenangebote für diese Rolle unterliegen Hintergrundüberprüfungen, einschließlich strafrechtlicher (DBS) und finanzieller Überprüfungen, um die Standards der Regulierungsbehörde zu erfüllen.
Wenn Sie während Ihres Bewerbungsprozesses angemessene Anpassungen oder eine barrierefreie Anfrage benötigen, z. B. verlängerte Zeit oder Pausen zwischen Online-Assessments, einen Gebärdensprachdolmetscher oder assistive Technologien, finden Sie Anleitungen im Abschnitt Barrierefreiheit auf unserer Karriereseite (careers.vodafone.com/uk/applying-to-us/).
Wir setzen KI in verschiedenen Teilen unseres Unternehmens ein, um Innovationen voranzutreiben, die Effizienz zu verbessern und neue Möglichkeiten zu schaffen. Wir wissen, dass viele Kandidaten KI nutzen, um ihre Lebensläufe zu optimieren oder sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten, aber was uns wirklich wichtig ist, sind Ihre einzigartigen Erfahrungen und Erfolge.
Während des Vorstellungsgesprächs möchten wir, dass Sie sich auf Ihr eigenes Wissen und Ihre Fähigkeiten verlassen, um uns zu zeigen, wer Sie wirklich sind – Ihre Persönlichkeit, Kreativität und Fähigkeiten. Vor allem suchen wir Authentizität und können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen.
#VodafoneThree #LI-Hybrid
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Was wir bieten
Gehalt: Exzellentes Grundgehalt plus Bonus und Vodafone-Vorteile
Wir kümmern uns um den Erfolg unserer Mitarbeiter, indem wir ein gutes Gehalt, Boni, bis zu 28 freie Tage plus Feiertage und bezahlte Zeit für gemeinnützige Arbeit anbieten. Sie können unsere Leistungen für sich und Ihre Familie personalisieren, wie z. B. Rabatte, Gutscheine, einen Pensionsplan und vieles mehr. Wir unterstützen Ihre Karriere durch unsere fantastischen Lernwerkzeuge und erstklassigen Elternzeitregelungen.
Wer wir sind
Wir bauen ein Netzwerk auf, auf das sich das Vereinigte Königreich verlassen kann – eines, das Menschen, Orte und Potenziale verbindet. Denn egal, wo Sie leben, woher Sie kommen oder wie Sie online gehen – wir glauben, dass jeder die gleiche Chance verdient, in Verbindung zu bleiben, und mit VodafoneThree wird diese Zukunft heute gebaut.
Wir schaffen mehr als nur das beste Netzwerk Großbritanniens. Wir helfen, die digitale Kluft zu überbrücken, Gemeinschaften zu stärken und sinnvolle Fortschritte zu erzielen.
Wir glauben, dass sich jeder zugehörig fühlen sollte. Wer Sie auch sind und was auch immer Ihre Geschichte ist, hier ist Platz für Sie. Wir bauen einen Arbeitsplatz, an dem unterschiedliche Perspektiven willkommen sind, Stimmen gehört werden und sich jeder sicher fühlt, er selbst zu sein.
Sie werden Teil eines Teams, das sich wirklich kümmert – umeinander, um unsere Kunden und um die Zukunft, die wir aufbauen. Vom ersten Tag an werden Sie willkommen geheißen, geschätzt und ermutigt, Ihr ganzes Ich zur Arbeit mitzubringen.
Warum VodafoneThree
Schließen Sie sich uns an und Sie sind im Zentrum des Wandels. Das bedeutet, verantwortungsvoll zu bauen, nachhaltig zu investieren und Chancen zu schaffen, die Bestand haben.
Wir erweitern nicht nur die Konnektivität; wir gestalten neu, wie eine vernetzte Nation aussieht. Mit Investitionen von 11 Mrd. £ in 5G und digitale Infrastruktur wird Ihre Arbeit Unternehmen, Dienstleistungen und Gemeinden im ganzen Land direkt antreiben.
Sie werden an echten Herausforderungen mit echten Auswirkungen in jeder Ecke des Landes arbeiten. Wo auch immer Sie sich uns anschließen, welche Rolle Sie auch spielen, Sie werden dazu beitragen, eine Zukunft aufzubauen, die für alle besser funktioniert.
Wir bewegen uns schnell, denn das, was wir bauen, ist wichtig – und wir lernen dabei. Wir sind stolz auf die Fortschritte, die wir gemacht haben, aber wir fangen gerade erst an.
Werden Sie Teil unserer Business UK-Funktion, eines Teams, das revolutioniert, wie Kunden Technologie und Konnektivität nutzen. Mit unserem umfangreichen Angebot an Produkten und Dienstleistungen helfen wir allen Arten von Organisationen – von kleinen lokalen Unternehmen bis hin zu multinationalen Konzernen – das Potenzial neuer Technologien, einschließlich 5G, KI und dem Internet der Dinge (IoT), zu erschließen.
Was Sie tun werden
Der Head of Product, Cloud & Security Portfolio ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der Produktentwicklungs-Roadmap für ein vielfältiges Portfolio, einschließlich Security, Private, Public Cloud, SaaS und Managed Services, das die Wachstumsambitionen von Vodafone Business UK unterstützt. In enger Zusammenarbeit mit den kaufmännischen, Vertriebs- und operativen Teams ist die Rolle entscheidend für die Einführung neuer Produkte, die Optimierung der Leistung bestehender Produkte und die Förderung des kommerziellen Erfolgs.
Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Kundenbedürfnisse, Marktdynamiken und der Wettbewerbslandschaft, kombiniert mit einem unermüdlichen Fokus auf die Umsetzung, um Erkenntnisse in Handlungen und Produktstrategien in Ergebnisse umzuwandeln.
Ein wichtiger Teil der Rolle ist die Vermarktung des Portfolios im gesamten Unternehmen, die Artikulation des Werts für die Kunden und die Rückmeldung von Erkenntnissen in die Roadmap. Letztendlich ist der Senior Manager für das Cloud-, Security-, SaaS- und Managed-Services-Portfolio für die Bereitstellung eines marktführenden Portfolios verantwortlich, das sich in einem überfüllten Markt abhebt, alle unsere Segmente bedient und profitables Wachstum beschleunigt.
Zu den wichtigsten Verantwortlichkeiten gehören:
- Strategie – Entwicklung und Verantwortung für die Produktstrategie für das Cloud- und Security-Portfolio, um die strategischen Ziele von Vodafone Business UK, die Kundenbedürfnisse, Markttrends und die sich entwickelnde Technologielandschaft zu berücksichtigen.
- Roadmap – Definition und Umsetzung der Produkt-Roadmap für das Cloud-, Security-, SaaS- und Managed-Services-Portfolio, Verwaltung der damit verbundenen Investitions- und Betriebsausgaben, um eine effiziente und effektive Investition zu gewährleisten.
- Partnerschaften – Zusammenarbeit mit dem Partnerschafts- und Allianzteam zur Gestaltung und Umsetzung strategischer SaaS-Initiativen mit Microsoft und Vodafone Group, um Portfolio-Innovation und Kundennutzen zu verbessern.
- Lebenszyklus – Leitung des End-to-End-Produktlebenszyklusmanagements, von der Entwicklung neuer Funktionen und kontinuierlicher Verbesserung bis hin zur Einführung und Stilllegung von Produkten und Dienstleistungen, einschließlich ihrer Betriebsmodelle.
- Führung – Führung eines virtuellen Teams aus kaufmännischen und operativen Funktionen, um sicherzustellen, dass diese die Portfoliostrategie unterstützen und mit dem Vertrieb abgestimmt sind.
- Kommerziell – Verantwortung für die finanzielle Leistung des Portfolios, einschließlich Umsatz, Marge und Kundenakzeptanz, und proaktive Schritte zur Optimierung der kommerziellen Ergebnisse.
- Befähigung – Vermarktung des Portfolios, Ausstattung der kaufmännischen und Vertriebsteams mit dem Wissen und den Werkzeugen, um die Angebote von Vodafone effektiv zu positionieren und zu verkaufen, und Rückmeldung von Erkenntnissen in die Roadmap.
- Marktdynamik – Kontinuierliche Überwachung der Marktdynamik und des Kundenfeedbacks, um das Portfolio weiterzuentwickeln und einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten.
Wer Sie sind
- Umfangreiche Erfahrung als Produktmanager und in der Führung von Produktteams
- Exzellente Kenntnisse in Produkten wie Security, SaaS, Managed Services, Private und Public Cloud
- Starkes Verständnis von Rechenzentren und deren Optimierung.
- Versteht Kundenanforderungen, Kaufkriterien und Kaufverhalten; berücksichtigt Unterschiede zwischen verschiedenen Segmenten und Branchen für ihr Portfolio.
- Festlegung von Vision, Produktstrategie und kommerzieller Strategie für das gesamte Produktportfolio, abgestimmt auf den externen Markt und den Wettbewerbskontext, Kundenanforderungen sowie aktuelle und zukünftige interne Fähigkeiten.
- Kann über die eigene Rolle und Funktion hinaus denken, um das Richtige für Mitarbeiter und Kunden zu tun.
- Management des End-to-End-Produktlebenszyklus von der Innovation bis zur Stilllegung und Rationalisierung. Treiben von Investitions- und Desinvestitionsfällen. Verantwortung und Wachstum des Portfolio-G&V.
- Versteht die Bedeutung eines effektiven funktionsübergreifenden Betriebsmodells und arbeitet funktionsübergreifend, um unseren Kunden- und Produkt-Nordstern zu definieren und zu liefern.
- Fähigkeit, auf Business Board-Ebene innerhalb von Vodafone zu agieren, um den strategischen Plan und die Investitionen festzulegen; Schnittstelle zu globalen und lokalen LT, Kunden und Partnern sowie Coaching und Mentoring von funktionsübergreifenden Teams.
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