AI Engineer - Handel (LH)

Jede Woche bewegen wir Millionen von Produkten mit Rekordgeschwindigkeit zu unseren Kunden. Brillante Kundenerlebnisse in diesem Tempo erfordern frische und ansprechende Produkte, die immer und überall verfügbar sind, wo unsere Kunden bei uns einkaufen. Und in diesem Bereich unseres Geschäfts helfen wir, dies sicherzustellen.

Durch die Entwicklung innovativer, intelligenter Technologie stellen wir unseren Kollegen die Werkzeuge zur Verfügung, um eine globale Lieferkette zu betreiben. Ob Wein aus Neuseeland oder Milch vom lokalen Bauernhof, unsere Technik funktioniert. Wir lösen Probleme in großem Maßstab. Wir verarbeiten Milliarden von Datensätzen, prognostizieren und planen, um das Leben unserer Kunden einfacher zu machen. Wir sorgen dafür, dass unsere und die Geschäfte rund um die Uhr reibungslos laufen, denn was für unsere Kunden wichtig ist, ist auch für uns wichtig.

Wir suchen einen AI Engineer, der in einem Team mitarbeitet, das sich mit der Bereitstellung und dem Betrieb eines Multi-Brand-KI-gestützten Telefonie- und Chat-Systems in Azure beschäftigt. Die Rolle beinhaltet die Sicherstellung der Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Effizienz der Anwendung.

Über die Rolle

Aufgaben

Wir alle möchten erstaunliche Arbeit leisten und echte Work-Life-Balance haben. Das wartet bei Sainsbury’s auf Sie. Denken Sie an den Umfang, der erforderlich ist, um die Nation zu ernähren. Die Menge an Daten, Transaktionen und Vielfalt, die damit verbunden ist. Dann werden Sie erkennen, dass dies eine moderne Software-Engineering-Umgebung ist, weil sie es sein muss. Wir haben erheblich in die Standards und Prinzipien investiert, die unsere Arbeitsweise prägen. Wir iterieren, lernen, experimentieren und fördern Arbeitsweisen wie Agile, Scrum und XP. Sie können sich also auf spannende Möglichkeiten in allen Bereichen von KI bis hin zu wiederverwendbarer Technologie freuen.

Erforderliche Kriterien

Wünschenswert

Neben viel Schulung am Arbeitsplatz und endlosen Möglichkeiten erhalten Sie:

• Mitarbeiterrabatt in unseren Multi-Marken – Sainsbury’s, Argos und Habitat

• Urlaubsanspruch

• Bonusprogramm

• Pensionsplan

• Sonderangebote für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Restaurants, Urlaube, Einkaufsgutscheine und mehr

Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir unseren Mitarbeitern so viel Flexibilität wie möglich im Einklang mit den Anforderungen ihrer Rolle. Wir vertrauen darauf, dass sie entscheiden, wie, wo und wann sie arbeiten, indem sie Remote- und kollaboratives Arbeiten mit einem flexiblen Ansatz für Arbeitszeiten kombinieren, was ihnen viel Zeit und Raum für das Leben außerhalb der Arbeit gibt, während sie unsere Geschäftsziele erreichen.

Beginnend mit dem Mitarbeiterrabatt erhalten Sie nach 4 Wochen 10% Rabatt bei Sainsbury's, Argos, TU und Habitat. Dieser erhöht sich auf 15% Rabatt bei Sainsbury’s jeden Freitag und Samstag und 15% Rabatt bei Argos an jedem Zahltag. Wir kümmern uns auch um Ihre Zukunft mit unserem Pensionsplan und einer Lebensversicherung. Sie werden auch am Erfolg teilhaben, da Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsabhängigen Bonus von bis zu 10% des Gehalts haben, abhängig von unserer Leistung.

Ihr Wohlbefinden ist uns ebenfalls wichtig. Sie erhalten einen jährlichen Urlaubsanspruch, und Sie können zusätzlichen Urlaub kaufen. Wir bieten auch andere Vorteile, die Ihnen helfen, Ihr Geld weiter zu strecken, wie z. B. Saisonkartenkredite, ein Fahrrad-zum-Arbeitsplatz-Programm, Gesundheitspläne, Gehaltsvorschüsse (bei denen Sie auf einen Teil Ihres Gehalts vor dem Zahltag zugreifen können) sowie Zugang zu einer großen Auswahl an Rabatten von Hunderten anderer Einzelhändler. Und wenn Sie es jemals brauchen, gibt es auch ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm.

Momente, die wichtig sind, sind uns genauso wichtig wie Ihnen, weshalb wir bis zu 26 Wochen Gehalt für Mutterschafts- oder Adoptionsurlaub und bis zu 4 Wochen Gehalt für Vaterschaftsurlaub gewähren.

Wir sind bestrebt, ein wirklich inklusiver Einzelhändler zu sein, daher werden Sie willkommen geheißen, wer auch immer Sie sind und wo auch immer Sie arbeiten. Hier gibt es immer die Möglichkeit, etwas Neues auszuprobieren – sei es als Teil eines sich entwickelnden Teams oder anderswo im Unternehmen – und wir nehmen die Entwicklung ernst und versprechen, Sie zu unterstützen. Wir erkennen auch Kollegen an und feiern sie, wenn sie die Extrameile gehen, und bieten, wo immer möglich, flexible Arbeitsmöglichkeiten. Wenn Sie unserem Team beitreten, bieten wir Ihnen außerdem eine erstaunliche Auswahl an Vorteilen. Hier sind einige davon:

Bitte sehen Sie sainsburys.jobs für eine Auswahl unserer Vorteile (beachten Sie, dass Dienstalter und Anspruchsvoraussetzungen gelten können).