JPMorgan Chase & Co.
Versant Health
SQA Automation Engineer
Versant Health ist einer der führenden Anbieter für verwaltete Augenheilkunde in den USA und betreut über 35 Millionen Mitglieder unserer Kunden. Unser Ziel ist es, eine gesunde Sehkraft für alle zur Realität werden zu lassen, indem wir den Zugang zu Versorgung und Aufklärung in den von uns betreuten Gemeinden verbessern. Angetrieben von unserer Mission, das Leben unserer Mitglieder durch einfach zu bedienende Lösungen für die Augenheilkunde zu verbessern, die auf Auswahl, Wert und Fürsorge basieren, glauben wir daran, dass jeder die Kraft hat, alles zu erreichen, was er sich vornimmt.
Erfahren Sie, wie Sie mit der Unterstützung einer starken Führung und eines teamorientierten Umfelds etwas bewegen können.
Versant Health: Wir machen gesunde Sehkraft für alle zur Realität
Der SQA Automation Engineer Lead ist verantwortlich für die Definition der QA-Automatisierungsstrategie sowie deren Planung und Umsetzung im Einklang mit den geschäftlichen und IT-Zielen des Unternehmens. Diese Rolle arbeitet eng mit wichtigen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass die Testaktivitäten die Erwartungen an Produktqualität und Bereitstellung unterstützen. Der Lead etabliert Best Practices für die Automatisierung, baut Testprozesse auf und pflegt diese, und bietet dem Team technische Anleitung. Diese Position erfordert fundierte praktische Erfahrung mit C#, Playwright, SpecFlow und modernen Automatisierungs-Frameworks. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Wartung von Automatisierungs-Frameworks, das Schreiben zuverlässiger UI-Tests, die Unterstützung von CI/CD-Pipelines sowie die enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und QA-Ingenieuren zur Bereitstellung hochwertiger Software.
Unser Ziel ist es, eine gesunde Sehkraft für alle zur Realität werden zu lassen, indem wir den Zugang zu Versorgung und Aufklärung in den von uns betreuten Gemeinden verbessern.
Angetrieben von unserer Mission, das Leben unserer Mitglieder durch einfach zu bedienende Lösungen für die Augenheilkunde zu verbessern, die auf Auswahl, Wert und Fürsorge basieren, glaubt Versant Health daran, dass jeder die Kraft hat, alles zu erreichen, was er sich vornimmt.
Unser Team orientiert sich an unseren zentralen Führungsprinzipien – Perspektive, Fürsorge, Tatkraft und Eigenverantwortung –, die prägen, wie wir zusammenarbeiten, führen und wachsen.
Unser Management-Team setzt sich dafür ein, eine starke und unterstützende Kultur zu fördern, ein florierendes Arbeitsumfeld zu kultivieren, klare Richtungen vorzugeben, Ressourcen zu optimieren, innovative Lösungen zu ermöglichen und aussagekräftige Ergebnisse zu erzielen.
Alle Mitarbeiter müssen den Health Insurance Portability Accountability Act von 1996 (HIPAA) in Bezug auf die Offenlegung geschützter Gesundheitsinformationen (PHI) einhalten, wie im Hinweis zu Datenschutzpraktiken sowie in den HIPAA-Datenschutzrichtlinien und -verfahren beschrieben. Als Teil ihrer Aufgaben und Verantwortlichkeiten können Mitarbeiter Zugang zu geschützten Informationen, Karteninhaberdaten oder anderen vertraulichen Kundeninformationen haben, die jederzeit geschützt werden müssen. Infolgedessen müssen Mitarbeiter ausdrücklich alle Datensicherheitsrichtlinien einhalten, die im Datenschutz- und Sicherheitsschulungsprogramm des Unternehmens festgelegt sind.
Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das Ihre Gesundheit, Ihr finanzielles Wohlergehen und Ihre Work-Life-Balance unterstützen soll. Zu den Leistungen gehören Kranken-, Zahn- und bezahlte Vorsorgeleistungen; bezahlter Urlaub und Feiertage; Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss; Ressourcen für das Wohlbefinden der Mitarbeiter sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zusätzliche Leistungen können flexible Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterunterstützungsprogramme und andere Programme umfassen, die Sie sowohl bei der Arbeit als auch darüber hinaus unterstützen.
Versant Health wird niemals Geld von Kandidaten verlangen, die sich bei uns bewerben, und wird niemals eine Zahlung als Teil des Rekrutierungsprozesses fordern.
Versant Health ist ein stolzer Arbeitgeber für Chancengleichheit und Affirmative Action, der sich der Gewinnung, Bindung und Entwicklung einer vielfältigen und integrativen Belegschaft verschrieben hat. Alle qualifizierten Bewerber erhalten bei Versant Health eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung oder damit verbundene medizinische Zustände), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, nationale Herkunft, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, genetische Informationen, Staatsbürgerschaftsstatus, Status als Mitglied der Uniformed Services oder Veteran oder jedes andere gesetzlich geschützte Merkmal.
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